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黄州区审计局2006年党风廉政建设工作计划

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黄州审发号黄州区审计局2006年党风廉政建设工作计划
各股室,办,经责局:
根据区委、区政府关于党风廉政建设工作意见及区纪委对党风廉政建设工作的具体要求,结合审计局党风廉政建设实际情况,经局党总支研究决定,特制定审计局党风廉政建设工作计划.
一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以十六届五中全会精神为指针,认真贯彻落实同志在中纪委第六次全会上的重要讲话精神,以及区委、区政府和区纪委关于党风廉政建设工作的具体要求,做到从严治党,从严治政,从严治理审计队伍、学好《党章》,对党员干部严格教育,严格管理,强化审计监管服务,建立审计文明执法,促进审计工作全面健康发展.
二、工作目标通过建立健全预防,教育,惩治机制,促进审计机关及其党员干部树立起清政廉洁的新形象.具体目标为:确保全区党风廉政建设先进单位、局监察室被区纪委监察局评为先进监察室.
三、工作任务一落实组织领导.局机关成立党风廉政建设领导小组,组长由局长罗少斌同志担任,其他总支成员为副组长,各股室负责人为成员.形成一把手负总责,分管领导,监察室负责人具体抓的领导格局、做到组织领导和组织机构健全,领导有力.
二层层签订党风廉政建设责任状.主要是局长与各分管副书记,副局长,副局级干部,各分管副书记,副局长与各股室,办,经责局负责人分别签订党风廉政建设责任状,做到纵到底,横到边、实行连锁负责制,并与工资,奖金等挂起钩来,形成上级替下级负责,下级替上级负责的相互促进机制,增强落实廉政建设制度管理的自觉性.
三建立和完善廉政建设制度.主要是建立完善党风廉政建设分管领导负责制,领导担保负责制,领导连带负责制,检查督导负责制,禁酒令监管制度,审计廉政回访制度等、用制度管人管事.
四坚持学习制度.定期组织机关党员,干部学习,重点学习邓小平理论、党中央,国务院,中纪委有关党员干部廉洁自律的规定,《干部选拔运用条例》,同时参照《条例》对党员,干部进行自我测评,自我检查,掌握党性原则,树立正确的世界观,人生观,价值观.
五定期研究工作,一年不少于2-3次研究落实和听取党风廉政建设工作情况汇报的会议.一把手每一季度要亲自听取一次纪检组及分管局长有关廉政责任工作的情况汇报,局党总支每半年召开一次党员民主生活会,听取党员意见、每年对党员进行一次测评,每个季度将检查廉政回访情况通报,对于发现的问题,要及时采取措施,责令改正.
六建立领导干部廉政建设档案.对局领导干部在党风廉政建设方面作跟踪记录,做到总支全面掌握情况,全面把握底数.促进领导干部廉政勤政.局纪检组每个季度对全体党员干部要进行一次廉政工作调查,查干部有无违纪违规行为.
七定期反馈落实党风廉政建设情况.局领导班子成员定期写出落实党风廉政建设责任制情况专题汇报,反映思想,行动情况及以自己所管辖范围内廉政责任制落实情况,局党总支及时作出全面审定,总结,并写出局党风廉政建设专题报告向上反馈.
四、工作措施一是抓制度的落实.从抓审计组廉政开始,积极推行挂牌服务,严格按《审计组廉政责任办法》办事.要坚持严格执行各项财务制度和财经纪律,严格执行收支两条线,坚持收入及时上解,经费报批返还;严格控制接待.
二是抓领导率先垂范.局领导班子要以身作则,率先垂范、严格执行收入登记,礼品登记,廉政建设八不准等各项审计廉政制度,坚持领导分工负责制,民主集中制,坚持三公开(政务公开、审计公开、财务公开)一监督制度.
三是抓廉政教育活动和廉政信息宣传.机关每个季度组织机关干部观看一次反腐倡廉电教片一次,每半年组织上党课一次,局长,书记带头讲课,提高党员干部的廉政自觉性,特别是通过组织开展的勤政廉政建设宣传教育月活动,促进廉政建设工作的发展,增强整体战斗力.我们要注意通过廉政信息宣传,提高我局在全区、审计系统的影响.
四是抓开展谈心活动.为了对先进进行鼓励,对后进进行帮助,解决同志们在学习工作,生活中的困难,并对有一定思想情绪问题的同志指出错误,党总支要根据实际情况,及时开展谈心活动,促使取得满意效果.
五是坚持惩前毖后.及时检查,发现和处理党员干部不道德,不团结,不守法,不廉洁的行为.
六是抓党风廉政建设责任考核结算工作.主要是按照廉政责任状的事项和工作绩效进行量化考核结算,作为年终评先和奖励的依据.
二OO六年二月十六日
主题词: 党风廉政建设工作计划
抄送: 区委组织部,区直工委
局内分送: 局领导(6份),各股室(8份),存档(3份)黄州区审计局办公室2006年2月16日印发共印18份

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