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中共潍坊市教育局委员会文件

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中共潍坊市教育局委员会文件潍教发号
★关于市直教育系统2004年度党风廉政建设责任制考核意见为全面落实同志提出的为民,务实,清廉的要求,大力弘扬求真务实的精神,切实保证党风廉政建设责任制的落实,促进市直教育系统党风廉政建设的深入开展,现根据中共潍坊市委、潍坊市人民政府《潍坊市2004年度落实党风廉政建设责任制考核实施细则》(办字号)和《2004年度市直教育系统党风廉政建设责任书》,结合实际、制定本考核意见.
一、考核范围各直属单位、学校领导班子和领导干部.
二、考核内容(一)对领导班子的考核
1,领导班子重视党风廉政建设工作. 各单位(学校)把党风廉政建设工作列入重要议题和年度整体工作目标,认真计划安排和组织实施,能够及时听取有关党风廉政建设工作专题汇报,并对工作进行研究和督查.
2,形成齐抓共管的领导体制和工作机制(1)党政一把手责任目标明确,并签订责任书,班子成员根据责任分工,按照一岗双责的要求,明确党风廉政责任.
(2)落实党风廉政建设责任制实行党委(总支,支部)统一领导,党政齐抓共管;建立健全了党风廉政建设责任制,形成工作网络,目标管理,监督检查,责任考核和责任追究工作到位.
3,认真完成专项清理任务按要求完成《二ΟΟ四年度市直教育系统党风廉政建设责任书》中规定的各项廉洁自律工作任务.
4,严肃处理违法违纪案件(1)重视信访工作.坚持领导阅信,接访等工作制度,认真解决好群众反映的热点、难点问题.
(2)对本单位(学校)发生的违法违纪案件,主要领导态度鲜明,及时协助或组织调查,处理,不护短、不拖延.
5,本单位(学校)作风正,群众比较满意(1)把行业作风建设列入本单位(学校)工作的总体部署,并有具体措施,能够开展经常性的政风行风教育,自觉纠正存在问题,行风建设成效明显,年内未发生经查属实的纠风案件.
(2)认真解决损害群众利益的突出问题,乱收费得到有效遏制,师德建设进一步加强、年内不发生因行风不正而造成的纠纷.
6,对党员领导干部的教育和监督工作扎实有效(1)扎实开展思想道德教育和党性党风党纪教育.以权力观教育为重点、组织党员领导干部深入学习三个代表重要思想以及《中国章程》,《论党风廉政建设和斗争》,《中国党内监督条例(试行)》和《中国纪律处分条例》等党纪条规.
(2)认真贯彻执行《党内监督条例(试行)》,加强对党员领导干部的监督.党委(支部)支持纪检监察工作,认真抓好民主生活会制度,述职述廉制度,谈话和诫勉制度,重大事项报告制度等制度的落实.
7,认真治理经济发展软环境(1)领导重视,制度健全,措施得力、群众普遍认为软环境建设得到改善.
(2)对上级转办,交办的影响软环境投诉案件,主管领导亲自过问,有明确批示、并按期报送办理结果.
(二)对班子成员考核
1,各单位(学校)一把手认真履行第一责任人职责,对党风廉政建设工作亲自进行安排部署,并抓好工作落实;定期听取党风廉政建设工作情况汇报,协调解决存在的问题.
2,主要领导对上级下发的有关党风廉政建设工作重要文件,批示及时,并亲自与有关人员研究贯彻落实意见;班子其他成员能及时向一把手汇报,通报责任范围内的党风廉政建设工作情况,协助其对重大事项作出决策.
3,认真贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定.严格遵守四律八项要求,认真执行中央和省、市委作出的领导干部廉洁自律各项规定.
4,班子成员按照党风廉政建设责任制规定,每年向市直教育系统落实党风廉政建设责任制领导小组办公室书面报告一次执行党风廉政建设责任制的情况,并在一定范围内进行述廉和民主评廉;班子成员八小时以外廉洁自律情况良好,带头执行领导干部收入申报制度,收受礼品登记制度,个人重大事项报告制度.
(三)有下列情况之一的在所得总分基础上扣分或加分
1,对班子廉政测评,满意率达不到70%的扣分.
2,单位(学校)一把手在本年度中受到组织处理的,受到党纪政纪处分的扣分,受到法律追究的取消当年评先资格.
3,班子成员在本年度中受到组织处理,党纪政纪处分,法律追究的扣分.
4,本单位(学校)发生下列问题追究领导责任不到位的扣分.
(1)发生重大事故和恶性事件的.
(2)不正之风严重、群众反映强烈,长期得不到治理的.
(3)领导干部配偶,子女利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益,造成恶劣影响的.
(4)领导干部对自己职责范围内的工作敷衍塞责,不抓不管,以致发生大案要案,造成恶劣影响的.
(5)严重违反八个坚持、八个反对、四律八项要求以及其他政治纪律的.
5,本单位(学校)有下列情况之一的,予以扣分:
(1)因乱收费问题被群众向市以上经调查属实的.
(2)上级纪委要结果,要情况的信访案件,不按期及优质结案的.
(3)对上级部署的专项检查清理不能按要求完成任务的.
6,本单位(学校)有下列情况之一的,予以加分.
(1)在贯彻落实责任制过程中、受上级表彰,并总结推广经验的.
(2)对班子廉政测评满意率达到95%以上的;党政一把手在本年度党风廉政测评中满意率达到95%以上的.
(3)在企业双评中、为争创行风建设十佳部门作出突出贡献的.
三、考核方法步骤及考核结果的使用
1,各单位(学校)首先对照考核内容进行自查,写出本单位(学校)落实党风廉政建设责任制情况自查报告和领导班子成员履行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况述职报告,并报送教育局纪委.
2,在单位(学校)自查的基础上,由考核小组对其党风廉政建设整体情况进行考核、作出综合评价;考核与对直属单位、学校领导班子和干部的年度综合考核一起进行.
3,考核结束,将考核情况向市直教育系统落实党风廉政责任制领导小组进行汇报,作为单位(学校)评优的重要依据.
4,考核的结果要作为对领导干部成绩评定,奖励惩处,选拔任用的重要依据.
5,考核结果记入市直教育系统领导干部《廉政档案》. 二ΟΟ四年十二月十四日
主题词:教育综合党风廉政考核意见潍坊市教育局办公室2004年12月1日印发
校对:王新

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