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宣化钢铁集团有限责任公司劳资培训处便函

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宣化钢铁集团有限责任公司劳资培训处便函宣钢劳薪便字号关于修订职工因工负伤医疗期间工资待遇的通知根据中华人民共和国劳动保险条例(1951年2月26日政务院公布、1953年1月2日政务院修正公布)中关于工人与职员因工负伤,在医疗期间工资照发的规定及2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》(2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过)中关于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付的规定.将宣钢劳发号文件《关于下发岗位效益工资实施管理办法的通知》第三条第3项第(4)款职工工伤医疗期间岗效工资在离岗前岗效工资标准的基础上降低一档.医疗终结经有关部门鉴定为完全丧失劳动能力的,其工伤离岗时的岗位工资不再变动.鉴定可另行安排其它工作的,按新工作岗位计发岗位工资的规定.修订为职工工伤医疗期间岗效工资不变.医疗终结经有关部门鉴定为完全丧失劳动能力的,其工伤离岗时的岗位工资不再变动.鉴定可另行安排其它工作的,按新工作岗位计发岗位工资.
此规定从2004年9月1日起开始执行.执行原规定少发的部分予以补发.
宣化钢铁集团有限责任公司2004年9月22日
抄送:王副总经理宣化钢铁集团有限责任公司劳培处2004年9月22日

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