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平谷区旅游局公开招聘

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平谷区旅游局公开招聘所属事业单位工作人员的公告为进一步深化旅游局所属事业单位的人事制度改革,按京平人发号文件要求,经区人事局的批准,我局拟公开招聘所属全额拨款事业单位工作人员(职员)3名、其中旅游局所属平谷区民俗旅游管理服务中心招聘2名、平谷区旅游培训中心招聘1名.具体方案如下:
一、公开招聘坚持德才兼备的用人标准,本着公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会,凡符合条件的人员均可报名应聘.
二、招聘的岗位及招聘人员条件(一)平谷区民俗旅游管理服务中心文秘岗位1名(主要从事宣传,报导及文秘等工作).
具体条件是:
1,一学历大学本科毕业,在校所学专业为中文专业或新闻专业;
2,具有较强的写作能力;
3,具有北京市城镇居民户口,35周岁以下;
4,遵守宪法和法律,具有良好的品行;
5,身体状况良好,没有传染性疾病;
6 ,有相关工作经历或写作作品在国家,市,县级获奖者优先.
(二)平谷区民俗旅游管理服务中心计算机网络管理员岗位1名(主要从事平谷旅游网,平谷民俗旅游网的管理工作,负责网站内容的更新,信息的收信与上传,网络的安全运转).
1,应届大学本科毕业,在校所学专业为计算机科学与技术;
2,熟悉TCPIP协议,熟练掌握Windows 2003 server的配置,熟悉Linux Red Hat 9的配置,熟悉华为3com交换机、路由器的应用;
3,具有北京市城镇居民户口,30周岁以下;
(三)平谷区旅游咨询服务站(平谷区旅游培训中心)旅游应急救助管理员岗位1名(主要从事全区的旅游应急救助及管理工作;对旅游游企业的应急救助工作进行培训、指导,管理;对旅游企业开展的旅游拓展训练活动进行培训、指导,管理).
1,一学历大学本科毕业,在校所学专业为运动人体科学,运动医学专业;
2,具有北京市英语英语口语中级以上(包括中级)等级证书;具有全国计算机等级考试至少二级以上(包括二级)合格证书;
3,具有较强的组织协调能力;
4,具有北京市城镇居民户口,30周岁以下;
5,遵守宪法和法律,具有良好的品行;
6 ,身体状况良好,没有传染性疾病;
7,有旅游管理工作经历者优先.
三、招聘方式:本次公开招聘由平谷区旅游局根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试,(包括笔试和面试)考核相结合的方法进行、择优录用.如果3个岗位中的某个岗位符合条件的应聘报名人员少于5名、则这个岗位取消笔试环节,应聘人员直接进入面试,考核程序.其中应聘平谷区民俗旅游管理服务中心文秘岗位的人员在面试阶段主要进行写作能力测试.
四、公开招聘按下列程序进行:
1,制定招聘方案:招聘方案由旅游局招聘工作组织进行编制,招聘方案报人事局审核同意并备案后实施.
2,发布招聘信息.
3,受理招聘人员的申请,对资格条件进行审查:旅游局招聘工作组织负责对应聘人员的资格和条件进行审查,确定符合条件人员.
4,考试,考核:考试采取笔试和面试相结合的方式进行.笔试内容为招聘岗位所必须的专业知识,业务能力和工作技能.根据笔试成绩,按1比3的比例,各招聘岗位前三名进入面试.取得面试成绩第一名且成绩合格者进入考核阶段.旅游局招聘工作组织对其思想政治表现,道德品质,业务能力、工作实际等情况进行全面考核、并对应聘人员资格进行复查.
5,旅游局领导班子依据应聘人员的考试和考核结果,择优确定拟聘人员.
6,身体检查:由旅游局组织对拟聘人员进行身体检查.
7,公示招聘结果:对拟聘人员体检合格后,在适当范围内进行公示、公示期为7天.
8,签定聘用合同:办理聘用手续:旅游局与被拟聘签订聘用合同前、按照人事管理权限的规定到人事局审核备案;旅游局法人代表或者其委托人与受聘人员签定聘用合同、确立人事关系.
五、公开招聘的人员按规定实行试用期制度.试用期包括在聘用合同期内.试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用.
六、报名时间:2006年7月29日上午8点12点
报名地点:平谷区旅游局政办室(平谷区府前大街31 号.建设大厦B座七层)联系电话
七、考试时间另行通知北京市平谷区旅游局2006年7月22日

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