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关于学生会志愿者招聘的前期调查报告

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关于学生会志愿者招聘的前期调查报告调研背景换任伊始,学生会又迎来新老交替的崭新学期,为帮助学生会更好地开展工作,更好地为同学进行服务,同时也给乐于参加学生会工作的同学一次锻炼自我,快速成长的机会,我们将在同学当中进行招聘,成立一支自愿参加学生会以及学生会提供的各方面大型活动的志愿者服务队.它将会为学生会带来新鲜的血液,十足的干劲,崭新的思想,使学生会能够更好更健康的发展,积极发挥学生会在学校与同学之间的桥梁与纽带作用,推动校园文化的协调发展.成立志愿者服务队定必可以促进学生会的日益进步.
调研目的一直以来,学生会作为学校和同学们沟通的桥梁为同学们服务.为了更好地进行学生工作,更好地为广大华工人服务,我们进行了此次调研、希望通过此次调研可以收集到同学们的心声,好的建议,并反映到有关部门,真真正正地把同学们的想法运用到为同学们服务中.
调研时间和方式由于换任之后学生会人手不足,进行志愿者照片是十分重要的.4月11,12日,我们进行了本次调研.此次调研需要收集全校同学的意见、所以采取了全校性的抽样问卷调查方式,由调研部全体人员和部分委员对部分宿舍进行问卷的派发并即场回收.对象是抽样分析样本此次的调研对象为北校区02级以下的本科生和专科生.由于05级本科生绝大部分在南校区、考虑到以后工作的积极性,所以受访的大部分是04级同学.
样本规模此次调研总共抽样了27栋宿舍楼,其中东区3栋,西区13栋,北区11栋.总共有480位(有效)同学接受调查,男生371人、女生109人.其中东区56人、西区238人、北区186人;06级(专科)8人、05级33人、04级396人、03级43人.
图1(1) 图1(2)图1(3) 图1(4)回收率本次调研总共发出500份问卷,回收486份,回收率为97.2.其中有效问卷480份,有效率达到98.8,统计结果较有参考价值.
调研结果问卷设计换任后学生会人手不足的问题十分突出、为了让学生会工作更加顺利开展,更好地为同学们服务,真正做得4S精神,招聘志愿者十分必要.为了让招聘志愿者顺利进行、我们开展了此次调研、并设计了以下问卷:
院系______________ 年级性别
1. 您平时了解和支持学生会的工作吗A.十分关注和支持B.比较了解和支持C.不怎么关心
2. 你觉得学生会工作有没有意义A.很有意义B.比较有意义C.没什么意义D.不清楚
3. 您对学生会目前面临人员短缺的情况了解吗A.很了解B.大概知道这情况C.不清楚
4. 您是否愿意加入志愿者服务队,参与学生会的工作A.愿意B.暂时还不确定,考虑一下C.不想参加
5. 您认为什么因素可以吸引您加入到学生会志愿者的行列(可多选)A.发挥特长优势实现自我B.扩大交际面C.为将来参加工作做准备D.为同学们服务的意义E.锻炼自己的能力F.名誉G.加德育分H.其他_____________
6. 如果志愿者工作要占用到您的一些时间,你会怎么看A.付出工作时间是有意义的,我会全力以赴B.如果时间上有冲突、我会尽量协调好C.我没什么时间应付,会放弃工作
7. 在志愿者的工作中、您对学生会的哪些活动比较感兴趣(可多选)A.科技文化节B.创业计划竞赛C.文艺花会D.司仪大赛E.美食节F.世纪木棉G.校园原创文学排行榜H.校园DV大赛I.其他
8. 如果您加入志愿者行列,您希望得到什么样的工作A.较简单的工作,可以很好的完成B.略有困难的工作,可以锻炼个人的能力C.较高难度的工作,可以挑战自我D.无所谓
9. 请问您对这次成立志愿者服务队有什么意见和建议数据统计结果全校总数据表选项题目ABCDEFGH总数人数比率16%45%39%21%55%12%31%53%25%48%27%14%24%15%23%3%7%2%68%13%6%11%8%10%46%18%东区分数据表9%60%20%29%44%57%28%17%19%1%76%22%5%47%西区分数据表32%52%26%66%北区分数据表42%40%49%54%37%35%结果详细分析对学生会的了解和支持程度图2学生会的宗旨是为同学服务,同学的支持是我们工作的动力来源.通过调查我们知道,大部分的同学都是了解和支持学生会的,这说明学生会在同学们之间的影响力还是比较大的.但是也有不少同学不怎么关心学生会,在往后的工作中、我们可以考虑多在这方面下功夫、真正做一些有益于同学,服务同学的工作,这样才能更好把同学们的注意力吸引过来,关注学生会,支持学生会的工作.
学生会工作的意义图3由图表可知,大部分同学都认为学生会工作是有意义的,学生会干部们的工作是得到大家的认可的.有意义的事相信大家都会去做,故学生会志愿者的潜在人力资源应该是比较大的.近12.5%的同学不清楚学生会工作的意义、只有近12.5%左右的同学觉得学生会工作没什么意义.如果学生会再加对学生会的大宣传,让更多的同学更好更深入全面的了解我们学生会工作的意义、将会有更多的同学支持学生会的工作,例如学生会志愿者的行列.
对人手短缺情况的了解图4以上数据看出、大多数同学还是了解学生会目前人员短缺的情况的,这将对服务队招聘的宣传工作起到一定的配合作用.但反过来看,真正很了解学生会近况的同学仅有24.7,不到两成半.所以我们在招收自愿者之前要做好活动宣传,让同学们事先对本次活动有所了解,了解学生会的所需、并提前考虑是否加入学生会志愿者行列.在调查过程中同学也曾反映过这方面的意见.
是否愿意参加志愿者图5由图5可以看出、在全校范围里有25%的同学愿意加入志愿者服务队,有27%的同学已确定不想加入志愿者服务队,剩下48%的同学还不确定,所以这次成立服务队可行性还是很高的.同时只要我们的宣传工作做得好,将可以从48%潜在对象里挖掘出更多的人才加入服务队的行列.
图6 图7对比图6,图7和图8,可以看到西区和北区的同学对加入服务队相对要比东区的同学感兴趣,在宣传或者举办招聘活动的时候可以侧重于西区和北区.通过比较、有一点不可以忽视的是东区相对有较大比例的人抱有考虑图8加入志愿者的想法,志愿者本来就是由于学生会人手不足而引出的活动,招揽东区的这部分可能愿意加入的同学十分重要、所以我也提出一点意见:假如招聘无法收到预想效果的时候,我们可以考虑加大在东区的宣传.
吸引同学们加入志愿者的因素图9从图表看出、扩大交际面和锻炼自己的能力是吸引同学加入自愿者行列的主要因素发挥,特长优势实现自我,为将来参加工作做准备和为同学们服务的意义次之,接着是加德育分,名誉和其他因素所占比例最小.在招员中可以参照这些资料来进行计划,吸引同学.
对于志愿者工作占用时间的看法图10对于把工作放在什么地位的问题,同学们大部分都认为可以尽量协调、而且还有相当一部分的同学会全力以赴,这些同学对工作的热情正是我们学生会最需要的,我们可以把这些同学拉拢到学生会,并为他们提供一个展现的舞台,给他们服务同学们的机会,从而达到双赢的局面.
同学们感兴趣的活动图11从图9可以看出、同学们对学生会的活动还是比较支持的.而其中科技文化节占的比例明显最多,这关乎活动的成功程度,科技文化节作为一个全校性每年一度的大型活动,参与的同学人数相当多,而且各种各样的子活动更能迎合同学们的口味.如果我们把这类型的活动搞得更好的话、相信同学们对学生会的信心、支持程度都会大大提高.
下面来看看各区对科技文化节的感兴趣程度,见图12把图12和图1(1)对比、同样可以看到还是西区的同学比较积极.宿舍栋数占48,而感兴趣的同学占57.显然,西区作为华工最繁荣的区、这里的同学们也十分活跃.所以,在宣传和活动的举办可以多在西区进行、以满足西区同学的需求,也是我们活动成功的保证.
图12同学们希望的工作从上图可以看出、大多数同学都希望在学生会得到锻炼,希望得到略有困难的工作,而且也有一部分的同学选择了较高难度的工作,这些同学不但对自己很有信心、也对学生会很有信心、相信在学生会确实能够锻炼到自己的能力.所以在志愿者的工作中、可以考虑把一些稍有难度的工作交给志愿者.
对这次成立志愿者服务队有什么意见和建议(开放题)宣传大多数同学对志愿者的概念模糊,甚至不知道是其为何物.问题在于我们还没有进行宣传工作.要让同学们积极参与其中、必定要先让同学们明白具体情况,组建的具体目的,具体工作内容、在往后的招聘工作中、我们需要做好宣传这一块.
招聘同学们普遍希望招聘能够做到公平公正公开、增大学生会的透明度.同时有同学提出在扩大规模的同时应注意质量.
待遇方面希望能够跟学生会干事得到同等待遇,例如加德育分,以提高大家的积极性.
志愿者很多同学想加入志愿者都是希望能够从中得到锻炼,能够多办实事,真正做到为同学们服务,而不是形式化上的东西,更不要只做苦力.很多同学都希望能够做到一些力所能及的事情.
不少同学认为志愿者队伍一定要有健全的规章制度,建立一支有规划,有组织,切实提高志愿者能力的队伍.要做到协调时间,精简架构,管理人性化,多干实事,少开会,多合作,多交流、如聚餐等.
同时,同学们希望志愿者的活动尽量多元化,如举办一些学院的体育比赛等、让志愿者多参加感兴趣的活动,时间上要提前通知,做好协调安排.
支持虽然志愿者招聘的前期工作做的不算很突出、但支持的同学还是不少的,还有表示愿意帮助的.这个活动成功的话、可以多解决师生的困难,而且是一个好机会,无论对学生,学生会还是学校都有一定好处.总体来说大家都比较支持本次招聘,而且希望能够成功.我们学生会也可以更好地为同学们服务,体现4S精神.
结束语首先,感谢各位受访同学的配合以及各位协助派发问卷的委员,这次调研才能顺利进行.
其次,本次调研抽取的27栋宿舍基本上能反映同学们的新生,但仍可能有部分同学的想法建议我们未能收集到,这是抽样调查的局限性.我们将以最大的热情倾注于以后的工作中、来弥补这些局限,让学生会真真正正能够做到为同学服务.
然后,总体上来说,志愿者招聘比较受广大同学的支持、可行性比较高.而且可以提供一个舞台给有能力的同学展现自我,为同学们服务,这无疑无论对学生还是学校都是有利的.希望志愿者能够顺利成功,给更多同学锻炼的机会,也让更多的同许走上为同学服务的光荣道路,体现为华工人、为华工人的精神.
最后,再一次衷心感谢配合我们工作的委员以及同学们.华南理工大学学生会调研部二OO六年四月图13

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