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浙围党20057号

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浙围党(2005)7号关于印发《浙江省围海建设股份有限公司党支部考核办法(试行)》的通知
各党支部:
为了进一步加强公司党组织建设,使党支部工作规范化,制度化和科学化,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,经党委研究,制定了《浙江省围海建设股份有限公司党支部考核办法(试行)》,现正式印发,请认真学习,并用考核办法来指导本支部工作.
附:《浙江省围海建设股份有限公司党支部考核办法(试行)》.中共浙江省围海建设股份有限公司委员会2005年5月20日
主题词:支部考核办法通知浙江省围海建设股份有限公司党委办公室2005年5月20日印发浙江省围海建设股份有限公司党支部考核办法(试行)
为了进一步加强公司党组织建设,使党支部工作规范化,制度化和科学化,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,特制定本办法.
党支部工作考核采取定量考核与定性分析相结合,群众评议,自我评价,上级考评相结合,以争取考核的客观公正.对各党支部考核每年进行一次,考核分8个方面,26项指标,总分100分,90分以上为优秀、80分89分为良,70分79分为合格,70分以下为不合格.考核成绩由支部自评分和考核小组评分两部分构成,各党支部自评分须由支部五分之四以上党员参加评分,取平均数,加权重40;考核小组评分由考核小组所有成员共同打分,取平均数,加权重60,最后由党委会对支部考核成绩进行审定.
党委将按照《党组织双争双评制度》对考核成绩突出的支部给予表彰;对工作一般化和较差的党支部进行重点帮助,并要求针对问题制定落实整改措施;对考核不合格的支部,党委将重新考虑支委人选、并对此党支部中有严重问题的党员予以警告教育.
同时根据考核成绩作以下规定:各党支部书记的年度补贴根据考核成绩按系数发放,不合格为0.7,合格以上为1.0;考核成绩为良的支部可以推荐本支部党员参加本年度县(区)级的优秀党员评比;考核成绩为优秀的支部可以推荐本支部党员参加本年度市级以上的优秀党员评比.
本办法自颁布之日起试行、具体各条款由党委办公室负责解释.
附件:《浙江省围海建设股份有限公司党支部考核表》
支部考核表考核项目工作目标分值考核办法(简要)自查分考核分序号一级项目二级正常组织生活制度(26分)组织生活记录
1,有组织生活记录本;2,有专人管理记录.
2 有记录本1分;有专人管理记录1分.出勤情况
1,严格控制请假;2,支部活动严格考勤(有考勤记录表),书记应在会前将请假人员告知考勤人员;3,支部党员遵守组织生活纪律4,支部书记,副书记以身作则,有事外出先请假.
4 支部没有严格控制请假或没有严格考勤扣2分;集体活动迟到,早退每人次扣0.5分,无故缺席每人次扣1分;支部书记,副书记外出没有请假扣1分.(4分扣完为止)支委会定期召开支委会商量工作(每季度一次).
4 少1次扣1分(查记录).民主生活会按照公司党委部署,认真抓好民主生活会的各个环节(一年一次).
4 每个环节均认真组织得4分,少1个环节扣1分(查会议记录本).组织生活会适时组织党员开展灵活多样,严肃活泼,注重实效的组织生活会(每季度一次).
6 少1次扣1.5分(查记录).党课每年至少组织一次党课,有主讲人.
2 看记录,看内容、酌情扣分.谈话制度支委分工与党员谈话(每年一次).
4 问情况,看台帐,酌情给分,未谈话不得分.理论学习(8分)学习材料党委办公室发放的学习材料齐全,有固定,开放的摆放地点供党员学习.
4 实地查看,齐全得2分,缺少酌情扣分;有开放式管理可供党员学习得2分.
学习笔记中层以上干部有专门读书笔记,一般党员干部有相对专用的读书学习笔记;有学习内容记录和心得体会.
4 支部干部党员读书学习记录本齐全1分;有学习内容记录得2分;有心得体会得1分.
党员先进性(18分)先锋模范带头作用党员在公司的各项工作中发挥先锋模范带头作用,支部适时地组织先进性教育.
5 听反映,看民主评议党员结果,酌情给分(共2分);有开展先进性教育的,有记录的得3分,无记录的得2分,没开展不得分.
党员遵纪守法党员模范遵守党纪国法和公司各项规章制度.
5 经核实有党员违纪违规现象,扣3分;有违反公司规章现象的,扣2分.
联系群众工作有明确的联系群众工作要求和安排,每年联系不少于一次.
4 看,听,根据总体情况给分.未按要求联系群众的不得分.按期缴纳党费党员按期按标准缴纳党费、支部每半年上交党委办公室一次.
4 查看党费收缴台帐,未按期缴纳扣2分;未按标准缴纳扣2分.纪检监察(16分)支部重视支委会,支党员会议研究党风廉政建设每年至少1次.
2 看支部会议记录或台帐,询问有关情况,酌情给分.党风廉政教育支部书记要签订党风廉政建设和工作责任签约书,支部能经常开展党风廉政教育,对照签约书检查.每年学习,教育活动至少1次.
4 看台帐,记录本等、酌情给分(共2分);书记未签订签约书扣1分,书记未自查扣1分.
党风监督员工作书记,副书记能关心支持监督员的工作,主动介绍有关情况,邀请参与支部重大事项监督,监督员工作主动积极、经常与公司党委办公室联系,上传信息.
4 听情况汇报,看台帐等、不关心支持监督员工作扣1分;监督员未经常与党委办公室联系酌情扣分.
纪检监察信访工作对支部内的不正之风及时纠正或查办,对群众的上访在一个月之内予以解决,实有困难无法解决的,在一个月之内上报公司党委办公室.
2 听情况汇报,了解民情、据实给分.群众反映有党委聘请的非党员职工的党风监督员和群众对各支部党风廉政建设的反映.
4 有党风监督员得2分;群众无记名测评占2分(分优2,良1.5,中1,差0).
工作计划活动成绩
19 支部工作有计划,有总结,有经常性汇报.
4 根据上报党委办公室情况,无计划扣2分,无总结扣1分,无经常性汇报扣1分.
参加活动情况能认真按照党委、纪委工作布置开展党的各项活动,有成绩.
4 看执行情况酌情给分,(有获奖的按以下规定给分:个人获一等奖2分,二等奖1.5分,三等奖1分,参与奖0.5分;集体获奖一次得2分).
组织发展(6分)发展对象培养教育
1.有发展计划;2.有党课教育;3.有严格程序;4.有分工负责.
查看资料,酌情给分.支部战斗堡垒作用(12分)支部班子战斗力集体领导,民主集中、团结和谐,坚强有力.
4 听汇报,党内外测评(优4,良3,中2,差1).贯彻执行诀议自觉贯彻执行党中央,上级组织和本支部决议,并能创造性地开展工作.
4 听汇报,党内外测评,酌情给分.完成本单位任务团结和带领党内外干部群众,努力完成本单位(本部门)所担负的任务.
4 听汇报,看总结,党内外测评,酌情给分.工作创新在实践中找答案是否找出以往工作中存在的问题.
3 听汇报,看记录,酌情给分.有创新,有亮点在工作思路,工作内容和方式,活动形式上是否实行过创新.
3 看记录,思路创新得1分;内容方式创新得1分;活动形式创新得1分.
中共浙江省围海建设股份有限公司委员会文件

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