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责任教授岗位说明书

文档类型：

Microsoft Word 文档文档大小：30.5KB

责任教授岗位说明书
岗位级别:A岗
岗位档次:3档
聘任年限:2年
岗位聘任资格和条件:
1,具有正高职称,原则上拥有硕士(含)以上学历;
2,在该专业方向有一定的学术造诣,科研能力较强、按校2005年科研业绩分计算办法计算,前2年年平均科研业绩分应大于等于20分;
3,已基本形成研究方向相对稳定,人员结构相对合理,在本领域有一定影响且能承担重要科研项目的研究团体带头人;
4,具有硕导资格或担任校级以上精品课建设的教授.
岗位职责:
(一)、学术管理工作.全面负责本专业方向的教学科研学术活动,具体应做到:
负责本专业方向教学科研、学术活动计划的制定,并组织实施.每学期至少组织二次以上的教学研究及学术交流活动(主办教学研究学术讲座,学术报告会等);
对本专业方向的国内外发展动态有较全面的了解,每年向系递交一份综述报告,同时提出下一年度开展科研、学术活动的意见和建议;
负责本专业方向学术梯队的建设.应通过科研、学术活动及教学研究,建成人员组成结构合理的教学,科研、学术梯队;
负责组织本学科方向教改(包括精品课建设,特色教材)及科研纵向课题(特别是国家,省市级课题)的申报,应调动每个教师的积极性,做好课题的选择,人员的组织及项目申请书的撰写或审核工作.
(二)、学位点建设与研究生工作.负责本专业方向学位点建设与研究生工作,具体应做到:主持本专业方向研究生培养方案及教学计划的制定,并组织实施;组织本专业方向研究生的招生工作,如招生目录编制,专业课命题的组织,研究生生源的调剂,主持研究生考生的复试等;
本专业方向研究生教学质量监控(组织听课,教学质量检查等);本专业方向研究生毕业生毕业环节的论文指导及答辩工作组织;新学位点及博士学位点申报的准备及申报工作;与学位点建设和研究生工作有关的其他工作.
(三)、本人教学,科研任务.
1,每学年平均主讲2门以上的主干课程,指导6名以上本科生的毕业设计;
2,每学年指导2名以上硕士研究生,主讲1门以上的研究生课程;
3,年计算教学工作量大于等于350学时;
4,任职期间科研经费大于等于10万元、在核心期刊发表的论文数大于等于2篇;
5,任职期间科研业绩分大于等于60分.
(四)、担任班导师工作(可配副导师一名).主持重大科研项目或年横向项目经费超过20万元、可申请暂时不做导师工作.
(五)、其他工作.
1,承担校级(含)以上公益工作3项(其中一项应为校外学术兼职工作);
2,完成校,院交给的其他工作.
考核:
1,在正式聘任后,在与学校签订聘用合同的同时,将根据本岗位说明书中要求的岗位职责,写出履行本岗位职责的分学年度任期目标,作为考核的依据;
2,学年度考核岗位职责不能完全履行或工作出现明显差错,由学院提出告诫、考核不合格的可以提前结束聘任,任职考核未完成岗位目标,下届聘任时将降级聘用或不聘用.

doc文档的标签：说明书教授岗位责任

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