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营销人员管理制度细则

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Microsoft Word 文档文档大小：22KB

营销人员管理制度细则营销人员要不怕吃苦,勤奋工作,勇于开拓创新;营销人员须服装整洁、言谈举止文明;营销人员应不断学习业务知识,充实和提高自己;
郑州市的营销人员每天早上(8:00)到公司签到;每天早晨上班打扫办公室卫生;营销人员的通讯费用须控制在公司规定的通讯费用额度内;营销人员的对外传真由公司备案;每天早晨上交《业务信息反馈表》(外地工作人员通过电子邮件上交);
公司人员迟到每次从工资中扣5元.事假扣每天工资的12.病假扣每天工资的13 (出示医院的诊断).无故不请假又未上班的以自动辞职论处(以签到记录为准),劳动合同自动终止;
公司给每个营销人员发放销售笔记本,该笔记本用于营销人员写销售日记,记录不适合在《业务信息反馈表》中显示的销售信息.笔记本用完后交回公司、领取新笔记本;
每周五下午5:30前须将本周工作总结,下周工作计划交到公司、外地可用电子邮件或传真发送;
营销人员须每天至少联系4个客户并填写《业务信息反馈表》.不能完成工作任务的按比例扣除工资;
员工可以对公司发展,管理等方面提出自己的建议和意见、公司将酌情奖励;
公司对销售业绩突出的营销人员进行奖励并提前转正.2001年3月1日制定

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