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人力资源管理培训

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人力资源管理培训普华永道人力资源咨询与客户并肩工作,致力于使每个客户的员工成为其具有持续竞争力的源泉; 我们的战略建立在我们的理念之上,那就是将我们的顾问结成为富有创造力和高效能的团队,并竭诚为客户提供卓越的专业服务.我们为您带来全新的视角,不同的思维方式,帮助您制定并实施创新的,具有高附加值的解决方案.作为一所全球领先的专业服务机构,普华永道竭力提高各个核心业务的专业素质水平以帮助我们的客户改进和提升其业绩表现.凭借在财务领域的杰出表现,我们为提高在人力资源管理领域的专业服务标准制定了明确的愿景.人力资源管理培训是普华永道人力资源咨询提供的有关人力资源管理方面的系统培训项目.为了满足我们不同客户的具体需求,人力资源管理培训开设三个层级的课程:基础进阶,专业应用和战略精解.基础进阶战略精解专业应用
1.人力资源管理: 入门和综述
2.人力资源相关法律问题
3.岗位描述和岗位评估
4.招聘和甄选
1.将人力资源转化为人力资本:战略人力资本规划
2.战略薪酬系统
3.战略业绩管理:平衡计分卡的实践应用
4.建立战略能力模型
1.薪酬管理
2.业绩管理和奖励
3.中国个人所得税
4.人力资源管理的定量分析方法
5.人力资源专业人士的财务知识
6.培训与发展
7.变革管理基础进阶课程向学员介绍基础的人力资源知识.学员将能够学习到人力资源管理的历史,发展趋势和专业理论;撰写岗位描述和进行岗位评估的工具和技术;影响人力资源日常工作的主要劳动法律,法规;招聘的原理和技巧等等.专业应用课程将为学员提供日常人力资源工作中所需要的实用知识和技巧,主要包括如何建立基本工资体系架构,如何制定公司的薪酬成本预算,如何将薪酬与业绩相联系等等.除了与薪酬激励相关的课题,这个层次的课程还包括税务,定量分析,财务和商业运营,培训与发展,以及变革管理的实用知识.战略精解课程将为学员介绍成为真正的战略性人力资源伙伴所需的更深层次的知识和技能.包括人力资源战略计划,薪酬理念,平衡计分卡的使用,能力模型等课题.
每一个课程都是为了使特定的人力资源人士掌握实用和创新的人力资源管理解决方案而设计,以使他们成为其组织中值得信赖的业务伙伴.从我们的培训中能得到哪些收益增强人力资源管理的有效性-学习如何更有效的管理人力资源,创造更高的人力资本投资回报实用的工具包-使您拥有能将您的知识在工作中充分利用的工具和技巧成本收益有效性-人力资源管理培训三个层级的课程为您提供精选课题的精华,使您能够以最低的成本获得最丰富的实践知识专业认证-学员完成每一门课程和每一层级时,将取得专业证书您适合哪个层级基础进阶-适合初入人力资源领域的人士或想更新其原有人力资源基本知识的人力资源从业人士专业应用-适合立志不断提高专业人力资源知识和技能,从而提高其日常人力资源工作价值的专业人力资源人士战略精解-为经验丰富的人力资源专业人士和公司高级管理层量身定制除以上三大系列课程外,人力资源管理培训还提供各种其它相关课题的内部培训项目.
若需更多有关普华永道人力资源咨询和人力资源管理培训的信息,请您联系:幸芸人力资源咨询北京嘉里中心北楼18层朝阳区光华路1号中国北京电话传真从哪儿能得到更多的信息何时何地参加普华永道常年在全国各个大城市举办培训.如需了解更多课程和时间安排信息,请参阅最新课程时间表.2004普华永道版权所有.「普华永道」乃指旗下之中国内地机构,或视乎上下文之含义、泛指之成员机构网络,而其中每个成员均为个别及独之法实体.

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