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中央国家机关文明单位标兵公示材料

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中央国家机关文明单位标兵公示材料之十六积极进取振奋精神务实高效的促进故宫事业发展故宫博物院为全面完成党中央,国务院确定的完整保护,整体维修故宫的重大任务,故宫博物院以开拓创新,积极进取,求真务实的精神加快故宫文博事业改革和发展的步伐,积极开展古建维修,文物保护,精品展览,安全管理,精神文明创新等各项工作,进一步实践了三个代表重要思想和以人为本构建和谐社会的战略目标要求.
一、努力提高政治思想公民道德素质把思想道德建设提高到一个新水平.
我院遵照中央领导同志关于三贴近的要求,以保持员先进性教育活动为契机、努力把广大党员锻炼成三个代表重要思想的坚定实践者.以迎作为教育载体,开展系列教育活动,坚持在职工中宣传以人为本的服务理念,不断提高故宫的服务水平.
这次保持员先进性教育取得明显成效,达到预期目的.一是提高了党员的政治素质,精神面貌发生了变化.对工作体现出一种使命和责任感.二是增强了党组织的战斗力、凝聚力.表现在增强了服务意识,工作大胆创新.关心职工,增强团结.三是贯彻三贴近精神,提高了服务质量,促进了各项工作的落实.保持员先进性教育活动正逢春节,五一两个黄金周,保证安全,正常服务是对我院保先教育的实效检验.两个黄金周期间我院分别接待观众17万,41万人次,较之同期分别增长了30%和17万人.党员干部发挥了先锋模范作用,并带动广大职工履行岗位职责,保证安全和良好的参观秩序,没有发生投诉事件.宫廷部党支部带领党员重温入党誓词、提出团队亲和、实干学先,公德法遵,库陈业勤的方针作为党员先进性的标准.并组织党员义务搬迁体仁阁库存的大型仪仗,轿舆.我院今年古建修缮,文物清理,对外展览,院庆筹备等工作非常繁重、各部处党支部用实际行动做到学习工作两促进、群众满意度测评达到97.27.
提高公民道德素质,迫切需要大力加强文明的道德风尚,和谐的人际关系的倡导.我院向广大干部职工发出学习全国劳模王顺友的倡议,购发《公民道德实施纲要》,《奥林匹克知识市民读本》.组织700多名职工参加北京市知识竞赛、聘请金正昆教授等专家讲授文明礼仪,职业道德,涉外礼仪知识.院工会以人力资本增量的理念开展了创建学习型处室,争做学习型职工活动.党工团联合发出远离烟草珍惜生命,杜绝隐患珍惜故宫的倡议书.开放管理处加强对派遣制的新职工进行职业技能,文明礼仪,规范服务的综合培训.职工业务学习心得,读史体会,文明工作探索,服务管理探讨等学习成果,通过《故宫人》报向全院介绍、形成广大职工热爱学习,热爱故宫、爱岗敬业的良好风气.
二、认真贯彻完整保护,整体维修方针,高质量完成古建大修等各项工作故宫是现存最大最完整的宫殿建筑群,其历史,艺术价值在中国和世界上处于很高的地位.故宫的修缮在文物保护理念上将起到示范作用.我院各级干部高度重视古建修缮设计方案,整体管理模式,修缮内容、价值评估等各项工作的论证和实施.一是缜密论证设计方案.对太和殿的修缮要在三维激光扫描技术和徒手测绘的基础上,进行揭露,查清病因,有针对性地充分论证修缮方案`二是维修与展陈创新.午门展厅的设计体现了新的文物保护理念.即在午门保持原有建筑结构的前提下,在殿内建起一个恒温恒湿的玻璃大厅.让观众能透过玻璃欣赏古建筑,又不使群众呼出的弱酸性二氧化碳气体给古建筑的彩画带来损害.这一举措推动了古建维修管理思想的创新.三是实行科学管理.古建维修加强了科学管理手段,实施监理例会制度.在几处场地,存在主体材料,电气、消防,室内通风等设备安装调试多工种作业同时进行的状况,为保证工程进度,质量,安全,建立起一套高效,严密的管理监督机制.监理例会是现场管理的指挥协调中心、由多方代表参加.现场纠正存在的问题,解答设计问题,平衡工程进度.古建修缮中心适时地加强了工程管理规范化培训、请监理公司讲课,以武英殿工程为实例,传授工程资料管理规程知识.同时制定了《现场文明施工管理规定》.对场容、料具,环境、标准作出量化规定.有效地提升了施工管理水平.
三、强化安全意识加强管理力度再创故宫安全年安保安防工作是故宫占排头位置的重点工作.今年以来一系列的院庆活动,三千多名民工在院施工,近千万观众的参观和不断增加的办公用电器和展室用电量,都使我院的安全形势变得异常严峻,我院采取钢性措施加强管理.一是强化安全意识的增强、上至院长,下至岗位职工及施工民工全院层层负责鉴定安全责任书.修定《消防安全管理制度》人手一册、加强学习.组织防火消防培训班、培训新职工.二是强化管理力度,人无疏漏地无盲点.推行院职工佩戴工作证制;施工经商人员重新登记办理工作证.办公室,施工岗位配置断电警示牌、应急电话表.全院每月检查使用电器状况,专业人员检查全院电线,电气设备.吸烟个体签定吸烟保证书,配备带水烟缸.三是加强消防演习,普及宣传防火知识.院内义务消防员与驻院消防单位120余人进行拟真演习.以消除隐患,构建和谐社会为主题,设立9个咨询区、配备实物消防车,器材向观众宣讲工作原理,发放消防手册.四是安全有序保障旅游秩序.为保障两个黄金周安全和接待、进行了重点布控,科学配备警力、增加临时台阶,设置救护站,启动验包机、安全巡视检查等项工作.把安全隐患降到最低点、顺利度过旅游黄金周.
四、展陈出精出新,科技含量支撑,贴近观众办展发展社会主义文化,关键在于多出精品、多出人才.我院将如何利用好故宫这一文化载体,把古代的先进文化打造成精品反映出时代精神,代表未来方向,凝聚和激励各族人民的力量作为工作的出发点.首先体现出中外文化广泛交流的特色.我院与法国凡尔赛博物馆共同举办太阳王路易十四法国凡尔赛宫珍品特展,以现代化装饰,先进的文物保护措施,浓郁的中国传统文化氛围,将古典现代的融合达到臻于完美的境界.《瑞典藏中国陶瓷展》是中瑞建交55周年的文化盛事.展览以哥德堡号沉船为主线,向观众展出了中瑞文化交流的历史.其二、体现文化精品意识.大型历史文献纪录片《故宫》亮相央视,全方位的反映了故宫历史,文化,收藏,人物和文化内涵.我院与诸多专家组成强大的学术阵容、保证了此片最客观,最前沿的学术品位、是一项文化硕果.延禧宫举办的《清明上河图》特展首次全卷展开、给观众以难得一睹全貌的机会.陶瓷研究中心将反映陶瓷最高成就的雍正珐琅彩瓷和故宫所藏窑口标本展出、给人以精新之叹.其三体现高端科技含量.《清明上河图》能全貌面世,依靠的是18米的展柜采用恒温恒湿真空充氮,特殊照明等一系列高科技手段.电子画廊采用高像素数码拍摄书画,高清晰视屏展示图像.以零等待、零模糊,零误差的图像质量服务于鉴定和研究.陶瓷研究中心所建立的实验室配置高科技仪20多台,可以对古陶瓷元素组成,物相组成,烧成温度,宏观微观结构,物理化学性质进行全面分析,为科研工作提供了理想的技术平台.
五、精心整理安全搬迁文物,专业培训提高业务素质为配合古建大修,宫廷部先后完成了40余处殿堂内文物的搬迁.在体仁阁文物搬迁工作中、对文物的捆绑,包装、绞车的架设,运道的搭建、运作人员的培训都做了精心的方案设计.大型典制乐器体量庞大,重量惊人;宫灯造型巧思、用料讲究;仪仗多为织绣品易损坏,给搬迁工作带来前所未有的难度,工作人员克服各种困难将上千种乐器,1600件灯具,1900余件仪仗安全进入新库.
在延禧宫文物搬迁中、工作人员从尘封几十年的文物清理中发现罕见的御用炕桌、极具研究价值.同样的发现出现在古陶瓷碎片清理的工作中、16块陶瓷残片复原了乾隆款粉彩瓶,这件残器在同类一级藏品中没有相同的.雍正珐琅彩小盅是在抠土和检查旧纸包时发现的碎片,完整粘合后发现此件文物弥补了故宫收藏的空白.经过专业人员的精心整理123件粘接器物修复后可供展出、八万余片标本经归纳整理后拣选出120多个窑口的精品、6800余片标本可照相录入出版.文保科技部门不断的加强业务培训.古书画部举办齐白石书画鉴赏会,请专家对157件书画定级,审定真伪.与会的业务人员现场学到了专业知识.对中级职称以下的人员除邀请海外学者来院学术讲课外,还请专家实际操演后,考核工作人员对书画拿,放,挂,运,装的技能.故宫新的一批专业技术人员正在不断进步成长.
六、坚持以人为本提高服务水平,办好更多的社会公益实事故宫人一直致力于对故宫的保护和文化的发扬光大,文化服务的价值实现形式主要表现在社会效益上.向广大群众提供不同的差异化的优质服务,表现在对外宾提供各种语言的翻译讲解器,提供儿童版讲解器.发放免费导引图,对中小学生提供免费参观.设置ATM自动提款机、便利观众取款,推动旅游消费.故宫文化产业部门以文化产品为载体,实现业务与产业的互动,推出金瓯永固杯等系列故宫特色纪念品、有益的补充了博物馆公益性文化服务.征招志愿者是一种与国际博物馆接轨的体现.故宫征招了几百名高素质的志愿者、他们是热爱民族文化的专家,学者和大学生,在职人员.故宫通过提供义务服务,倡导爱心、培养锻炼外语人才、做好迎的准备.
故宫是青少年爱国主义教育基地,关怀青少年成长,关爱弱势群体,创建社会和谐是我们的职责.我院同有关政府机关,社会福利机构和新闻媒体举办了第二届全国关怀致孤儿童夏令营,接待100余名儿童参观.举办千名孤残儿童参观故宫公益活动.以故宫畅想为主题向全国征文,6万名青少年参赛.故宫邀请了百名优胜者来京参观故宫、长城,并召开了研讨会.我院还积极响应中央和北京市希望工程救灾扶贫的号召,长期资助山西两所希望小学,年年完成内蒙救灾捐衣捐款任务,长年资助孤寡老人、支持政府的爱心工程建设.
故宫坚持不懈地贯彻公民道德纲要精神把各项公益事业办好办实.计划生育,公民献血年年达标;交通安全,社会综合治理从严管理,故宫人遵章守纪,全年未发生事故.爱国卫生工作和绿化工作以优美的环境、整洁的院容年年受到表彰.六项工作连续获得文化部先进集体称号.连续获得中央国家机关,首都文明单位标兵称号和连续十六年爱国卫生红旗单位称号,安全防火先进单位称号.
七、关心职工营造和谐氛围,改善工作环境我院党委积极贯彻三贴近精神,把职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点.一是改善办公条件,解决办公设备陈旧的问题.全院更新了办公桌椅柜及电脑,调整了办公用房,刷新了办公室.二是进行办公自动化建设,开通故宫信息化平台,实现无纸化办公,提高了办公效率.三是提高食堂饭菜质量,增加花色品种.购置计算机、刷卡机解决等待时间长,饭票不卫生问题.四是解决职工宿舍的安全隐患问题.投资增高了围墙,安装了路灯,雇佣保安人员加强巡查.五是针对群众提出的院内车辆限行交通混乱的意见和建议,网上发布限时,限路规定,禁止随意行驶,专人管理车辆,规范交通行为、为观众和职工创造良好的参观环境与和谐氛围.六是开展丰富多彩的文化活动,院工会,各部处分工会举办球类,棋牌、摄影,钓鱼比赛、举办女职工五好家庭讲演和关怀男职工健康讲座.院领导邀请离退休老专家,学者同聚共议故宫发展大计,召开派成员,侨眷,台眷春节茶话会,共话传统友情.目前、全院呈现出团结奋进的工作局面,最紧要的一点就是实现好,维护好,发展好广大职工的根本利益,才能充分发挥职工的积极性来发展先进生产力和先进文化.
故宫博物院在创建精神文明工作上做出一些成绩,获得了一些荣誉称号.对照创建全国文明单位基本指标测评项目的标准,深感还要在建立工作长效机制,创建节约型机关,活动资金投入与奖罚机制等工作上继续努力、深化改革,转化创建方法,方式和理念.贯彻重在建设的方针,深入长久地开展好精神文明建设活动.
故宫博物院精神文明创建领导小组二○○五年十二月二日

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