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浙玻党支部召集全体党员集中开展保持员先进性教...

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浙玻党支部召集全体党员集中开展保持员先进性教育学习活动
3日下午3:00,浙玻党支部召集全体在岗党员在浙玻总经办会议室集中开展保持员先进性教育学习活动,学习活动由集团公司党委副书记浙玻党支部书记徐玉娟同志主持.活动首先由浙玻党支部宣传委员毛俊春同志宣读集团公司党委(2005)1号文件,传达了集团公司党委对整个先进性教育活动的安排部署,随后党员代表张中华,章国庆,吕奎,林江平,陶柳珍、毛俊春同志分别宣读了同志在三个代表重要思想理论研讨会上的讲话、在全党大力弘扬求真务实精神大兴求真务实之风会议上的讲话、树立和落实科学发展观的讲话.在学习活动结束之际、徐总指出、本次学习活动只是一次抛砖引玉的活动,希望浙玻全体党员在保持员先进性教育学习活动中起到先锋模范工作,并且要把这种模范作用体现在公司快速发展过程的工作和学习中、始终保持员本色.我公司积极开展保持员先进性教育活动保持员的先进性,开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持员先进性教育活动(以下简称先进性教育活动),为在本党组织有计划,有步骤地开先进性教育活动,根据县委和镇党委的统一部署,结合本企业实际、公司党委提出如下实施意见:
根据镇先进性教育活动领导小组的总体安排,本企业的先进性教育活动,时间安排在7月中旬到11月底,具体分为三个阶段进行.
一、学习动员阶段(7月中旬到8月中旬)这一阶段主要抓好前期准备,思想发动,集中学习,典型教育和开展讨论等环节.
1,前期准备.在参加全镇先进性教育活动动员大会的基础上,党委专题研究,作出部署,建立组织.结合本企业实际、制订关于开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持员先进性教育活动的实施意见、并制订学习动员阶段具体工作方案.
2,思想发动.召开动员大会,对本企业先进性教育活动进行专题部署和思想发动,讲清这次教育活动的指导思想,目的意义、主要内容、方法步骤和工作要求.搞好学习教育,是这次先进性教育活动的前提和基础、通过集中培训学习使党员干部加深对开展先进性教育活动重要意义的认识,更加自觉地投身于先进性教育活动之中、用三个代表重要思想武装头脑,指导实践,形成良好的学习教育活动氛围.
3,集中学习.集中学习采取集中读书,讨论交流、典型教育,学习测试等形式.具体分三个专题进行、主要是:(1)如何深刻领会邓小平理论和三个代表重要思想的内涵;(2)如何加强管理层队伍建设,转变作风,提高素质;(3)如何增强实践三个代表重要思想的自觉性和坚定性.重点学习以中央保持员先进性教育活动领导小组办公室编写的《保持员先进性教育读本》,同志专题报告和同志《论加强和改进党的执政能力建设(专题摘编)》为主教材,采取集中学和分散学相结合的方式.总学习时间不少于40个学时.全体党员干部不少于3000字的学习笔记,写好一篇不少于2000字的学习体会.
4,专题讨论.在全体党员干部中开展如何做大做强光宇的大讨论和从点滴做起,从今天做起,从我做起的实践活动;积极参加向商阿大同志学习活动;要求全体党员干部结合自身岗位和工作实际、增强创新意识,开拓意识,忧患意识,服务意识,通过大讨论和实践活动,引导全体党员干部自觉保持员先进性.
二、分析评议阶段(8月中旬至9月下旬)这一阶段主要抓好征求意见、党性分析,谈心谈话、民主评议等环节.
1,征求意见.通过座谈会,下部门(企业)走访,发放意见表,设立意见箱等形式,广泛征求各个层面员工的意见.对征求到的意见、由各支部分类整理,并汇总梳理,按程序和要求如实向党员干部反馈.
2,党性分析.全体党员干部根据征求到的意见、对照三个代表重要思想和《党章》要求,对照学习讨论中提出的党员先进性的具体标准,总结自己近年来思想,工作和作风等方面的情况,重点检查理想信念,宗旨观念,工作作风,办事效率,工作能力和廉洁自律等方面存在的问题,认真剖析思想根源,形成党性分析材料.
3,谈心谈话.党性分析后,逐级开展谈心谈话活动,主要领导找班子成员谈,班子成员找党员谈,党员之间也要相互开展谈心谈话、交换意见、互指不足,达到沟通思想,消除疑虑,增进团结,提高认识的效果,为分析评议,整改提高打好基础.
4,民主评议.在广泛开展谈心谈话的基础上,邀请上级党组织领导和员工代表参加,召开专题组织生活会,党员之间进行评议,开展批评与自我批评.先进性教育活动领导小组根据每个党员的民主评议情况,形成评议意见、并向党员本人反馈,在党务公开栏中公开、接受群众监督.
三、整改提高阶段(10月上旬到11月上旬)
这一阶段主要抓好整改方案的制定,整改措施的落实,公开整改情况,进行满意度测评,建立长效机制,搞好教育总结等环节.
1,制定整改方案.全体党员干部根据征求意见、分析评议的情况,根据党员干部本人存在的突出问题,从群众最不满意的事改起,落实整改重点、制定整改方案.
2,落实整改措施.对应当并能及时解决的问题,明确时间,尽快整改解决;对能解决而又一时解决不了的问题,集中时间,集中精力进行整改解决;对确实不能解决的问题,如实作出解释说明,待条件成熟时逐步加以整改解决.
3,公布整改情况.在公司先进性教育活动宣传窗上公布本级整改措施的落实情况,每个党员干部的个人整改情况也要采取适当的方式向员工公开、自觉接受员工监督.
4,进行满意度测评.由先进性教育活动领导小组办公室牵头,采取员工代表点评会,暗访检查和抽样调查等形式,组织员工代表,对全体党员的先进性教育活动情况进行员工满意度测评,对于多数员工不满意的,及时进行补课.
5,建立长效机制.把整改与建章立制结合起来,突出制度建设,狠抓制度落实,使每个党员经常受教育,永葆先进性.根据企业实际制定党员先进性的具体标准,健全完善民主决策制度,情况反映制度和征求意见制度,完善党务公开.
6,搞好教育总结.整个保持先进性教育活动结束后,先进性教育活动领导小组办公室对保持先进性教育活动的做法与成效进行全面总结,并形成书面材料,报镇先进性教育办公室.
浙玻公司全面开展集体宿舍整顿工作浙玻公司为给员工创造一个良好的住宿环境、维护员工的正常的生活秩序,决定于6月份开始全面开展员工集体宿舍整顿工作.
在《浙玻宿舍区整顿通知》发布三天后,浙玻总经办,监管部,保卫科组成的临时小组,对生活区236个房间进行了全面清查.整顿过程中发现有转租转借,留宿外人、私自经营等情况的,立即现场处理,未办理相关手续的,则予以限时办理手续;不具备住宿条件的人员则现场清房.本次整顿工作共清理了网吧4个,补交押金1万多元、回收公司财产30多件,没收电热管等高耗电能器具10多件.
本次整顿工作在所有住宿员工的积极配合下和全体小组人员认真负责的工作下,效果明显.同时对浙玻宿舍的整顿工作将持续开展下去,以确保员工的生活安定.(浙玻总经办)

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