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悦达集团保持员先进性教育活动

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悦达集团保持员先进性教育活动简报
第18期中共江苏悦达集团有限公司委员会保持2005年10月28日员先进性教育活动领导小组办公室・本期要目・打造千亿悦达见先进悦达集团新经济组织先进性教育活动富有成效【心得体会】
●胡友林我们江苏悦达集团有限公司是全国520户重点国有企业之一、目前拥有资产120亿元、所属企业30多家,基层党组织102个,党员1655人.2004年实现综合销售收入153.8亿元、利税9.2亿元、跻身全省规模企业前20强.第二批保持员先进性教育活动开展以来,我们悦达集团按照中央和省、市委的统一部署,结合企业改革发展的实际、坚持以第一动力推进第一要务,坚持以教育促发展,有力地推动了三个文明建设的各项工作,并决心进一步在打造千亿悦达(2010年综合销售收入达1000亿元)的宏伟事业中体现党的先进性.
深刻认识开展先进性教育的时代背景和历史意义通过学习,我们深刻认识到开展先进性教育活动是基于世情变化提出的重大课题.从国际上看,经济全球化的进程加快.尽管改革开放以来我国经济发展速度名列全球第一、但是人均GDP与世界平均水平相比还有很大差距、与美国,欧盟差距更大.与此同时,西方敌对势力始终没有放弃对我国进行分化和西化的图谋.在这种形势下,我国坚定不移地建设中国特色社会主义、必定会遇到敌对势力的干扰和敌视;而一旦丧失党的先进性,偏离中国特色社会主义道路,则可能导致国家和民族发生巨大灾难,危及广大人民群众的根本利益.国际形势的变化,对我们党保持先进性提出了新的要求.
开展先进性教育活动是基于国情变化提出的重大课题.从国内看,改革进入攻坚阶段,发展进入关键时期.经济是基础、构建和谐社会,关键是发展.刚刚胜利闭幕的党的十六届五中全会,研究通过了关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议.当前既是发展的机遇期,同时也是矛盾的凸现期,对党的执政能力提出了新的要求,尤其是要求党要保持先进性.这关系到党执政能力的提高和执政地位的巩固、党和人民事业的兴旺发达,全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会目标的完成.
开展先进性教育活动是基于党情变化提出的重大课题.随着时代的发展,党的历史使命和所处的历史条件都发生了变化,从革命党成为执政党,进而成为长期执政党;从在计划经济,受外部的条件下执政,到在市场经济,对外开放的条件下执政.同时,党员队伍不断扩大,成为一个拥有近7000万党员的世界第一大党.党肩负的历史任务和党员队伍的现实状况都发生了深刻的变化,党要带领全国人民实现继续推进现代化建设,完成祖国统一、维护世界和平与促进人类共同发展这三大历史任务,就必须加强执政能力建设.始终保持党的先进性,是加强党的执政能力建设的根本和关键.
开展先进性教育活动对我们企业也具有十分重要的意义.发展是党执政兴国的第一要务.企业党组织的政治核心和战斗保垒作用,党员先锋模范作用,都要在推动发展中体现出来.党的先进性具体到企业,就是要落实到发展先进生产力、发展先进企业文化,推动企业的科学发展,跨越发展上来.今年是我们完成十五任务,备战十一五的关键之年,悦达集团党委、董事局在分析客观形势和现实条件的基础上,明确了2005年汽车项目二期工程开工(该工程建成后,整个悦达将形成年产汽车45万台,发动机25万台规模)等十项重点工作,提出了2006年实现综合销售收入300亿元、跻身全省十强、全国百强企业,2007年达400亿元、2010年达1000亿元、跻身世界知名企业行列的奋斗目标.为了实现这一宏伟目标,我们的党员必须发挥先锋模范作用,团结带领全体干部员工坚定信心、创新创业,奋发有为;党组织必须为打造千亿悦达提供坚强有力的精神动力和组织保证.
进一步树立和落实科学发展观牢固树立,认真落实以人为本,全面协调可持续的科学发展观,是保持党的先进性的根本要求之一.结合悦达实际、我们树立和落实科学发展观要集中致力于以下四个必须:
必须坚持发展第一要务,不断加快悦达改革发展步伐.树立和落实科学发展观,必须紧紧抓住经济建设这个中心不动摇.当前、悦达处于一个发展的战略机遇期,能否抓住发展机遇,关系到企业改革发展事业的大局、关系到盐城经济社会发展的大局.因此,亟须增强发展的紧迫感,危机感,继续发扬艰苦奋斗的创业精神,在任何时候,任何情况下都紧紧抓住发展这个中心不动摇,不断加快改革调整步伐,坚定不移地推动改革发展进程.
必须坚持提高运行质量,实现全面协调可持续发展.就我们悦达而言、少数企业重发展,轻管理,重速度,轻质量,重眼前、轻长远,重业绩,轻核算,这些倾向都不符合科学发展观的要求.树立和落实科学发展观,亟须用全局的观点看待发展,既看经济指标,又看成本指标;既看发展速度,又看发展质量;既看经济效益,又看社会效益;既看发展力、又看发展的持续力;既看主观努力、又看客观效果.要用实践的观点看发展,使各项工作经得起实践和历史的检验.
必须创新人才工作机制,努力增强企业发展后劲.就我们悦达而言、建设现代学习型,国际化的企业,关键在于人才.只有坚持以人为本,才能为企业发展贮存和补充可持续发展的充足动力.人才为本,观念先行.务必破除不合事宜的观念,树立科学的人才观,千方百计造就一批批适应悦达未来跨越式发展需要的高素质人才队伍.
必须加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用.科学发展观的提出、标志着我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律认识的新提高和执政理念的新飞跃、为体现和保持党的先进性增加了新的内涵和任务.我们必须牢固树立科学发展观,并善于运用科学发展观来加强和改进党的建设,不断增强集团各级基层组织的凝聚力、战斗力、号召力、切实把党组织的先进性体现在推进重点工作方面,体现在推动企业的改革发展方面,体现在服务地方经济建设方面,体现在造福人民方面.
进一步增强做大做强企业的信心开展先进性教育活动,最终目的还是要把学习教育的成果转化为推动企业快速发展,科学发展的强大动力和实践效果.就悦达而言、就是要力争通过这次先进性教育活动,推动企业的改革发展及各项工作不断取得新突破,完成全年实现综合销售收入200亿元、利税超10亿元的目标任务,圆满完成十五计划,并为集团十一五计划的顺利开局打下良好的基础.
一是以先进性教育为契机、大力弘扬悦达精神,打造企业核心竞争力.悦达创业于计划经济年代,发展于改革开放年代.26年来,悦达在国家没有任何投入的情况下,白手起家,自我积累,从无到有、从小到大,从弱到强、战胜了各种艰难险阻,闯出了一条非同寻常的跨越发展之路,创造了令世人瞩目的发展业绩,靠的是一种精神,就是以勤奋做事,踏实做人;自强不息,百折不挠;超越自我,锐意创新;不惧艰险,无私奉献;志存高远,笑到最后为主要内涵的悦达精神.悦达精神和以其为精髓的悦达文化,是悦达人实践三个代表重要思想的具体体现,是悦达人保持员先进性的具体体现,是全体悦达人的精神财富、也是800万盐城人民的共同财富.要实现悦达近期,中期的发展目标,要打造百年悦达宏伟事业就要进一步弘扬光大悦达精神,不断丰富发展悦达文化.当前、我们以先进性教育为契机、正在掀起新一轮弘扬悦达精神的高潮.
二是以先进性教育为抓手,进一步加强领导班子建设,打造先进的经营管理团队.实现千亿悦达,百年悦达的中远期发展目标,建设现代学习型国际化大企业,还要有先进的,真正能够与国际水平接轨的现代企业管理.这就需要有一支能够适应悦达现代需求和未来发展需要的先进领导班子和优秀经营管理队伍.先进性具体到企业,主要体现在党员领导干部身上.我们正通过深入开展先进性教育活动,不断加强各级领导班子和党员干部自身的先进性建设,不断提高驾驭社会主义市场经济的能力和水平.(此文原载于《群众》杂志2005年第十期)悦达集团新经济组织先进性教育富有成效悦达集团现有中外合资企业,改制企业等新经济组织7家,其中外商控股企业2家,民营化改制企业5家.这7家单位有366名党员,均建立健全了党组织,其中建有党委2个,党总支2个,党支部3个.第二批保持员先进性教育活动开展以来,集团党委在扎实开展面上先进性教育活动的同时,着力推进新经济组织先进性教育,也取得了较好的效果.
一是加强领导,健全制度,夯实活动组织基础.市委对集团新经济组织先进性教育十分重视,指定有关市领导任国际时装公司、悦盛公司、悦泰公司等单位的联系点领导,市委组织部还为这些单位委派了一批党建指导员,帮助开展党建工作.集团党委在这些单位也建立了先进性教育联系点、明确了分管领导.集团党委书记,董事局主席胡友林同志在经营发展任务十分繁忙的情况下,亲自担任东风悦达起亚公司先进性教育联系点领导.这些新经济组织成立了活动领导小组,调整充实了先进性教育办公室,建立健全了先进性教育四项制度,为活动的开展打下了良好基础.
二是深入动员,层层落实,扎实搞好学习教育.集团新经济组织对先进性教育活动逐级搞动员,层层抓落实,细致安排每个阶段,每个环节的工作,集团联系领导或分管领导以多种方式进行指导.东风悦达起亚公司针对中外文化背景差异大,生产任务重、集中动员有困难的情况,采取了分步走的方法,先动员到支部书记和党员骨干,再由各支部利用生产间隙动员到每个党员.进入分析评议阶段后,各单位坚持把学习贯穿分析评议活动的始终,进一步统一了思想,提高了认识.
三是因企制宜,创新方法,认真做好分类指导.针对企业特点、新经济单位党组织通过形式多样的学教方式和极富个性化的学习内容、组织开展丰富多彩的主题实践活动.通过有效开展分类指导,各产业,各单位兼顾了自身的差异和不同特点、确保了先进性教育在各个产业的统一、协调和有序进行.各单位根据自身实际、灵活安排,穿插进行、及时发现和解决工作中出现的问题,确保分析评议不走过场、不出现偏差.
四是加强宣传,活化载体,大力营造良好氛围.在先进性教育活动中、集团新经济单位党组织注重加强先进性教育活动载体建设,营造出了先进性教育的浓厚氛围.各单位通过悦达网站开辟的先进性教育专栏,《悦达报》先进性教育专刊和《悦达集团党委先进性教育简报》,获得先进性教育活动的动态信息和相关文件资料,较好地方便了党员特别是流动党员的学习.各单位重视加强有形化建设,设立了党员活动室,做到了学习计划和制度上墙,营造出先进性教育的良好氛围.
五是实事求是,认真整改、确保分析评议出实效.新经济单位党组织通过广泛发放征求意见表,召开座谈会等形式,广泛征求各方面的意见和建议,按照四有和四必谈的要求,尽可能地扩大征求对象范围,根据本单位实际、积极创新工作方法,充分运用现代通讯手段,开展形式多样的谈心交心活动,广大党员尤其是党员领导干部在征求意见、排查问题,剖析根源的基础上,对照《党章》要求和新时期保持党员先进性的具体标准,对照自身工作要求,认真透彻地进行党性分析,针对排查出的突出问题提出整改措施,扎实改进提高,使分析评议活动富有成效.(孙爱选)
报:市委先进性教育办公室,市委督导组;集团及股份公司领导;集团党委先进性教育活动领导小组成员
发:各党委、总支,支部悦达集团党委先进性教育办公室2005年10月28日印发(共印50份)内部刊物注意保存

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