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监督人员考核表

文档类型：

Microsoft Word 文档文档大小：37.5KB

附件:监督人员考核表
被考核人: 工作部门:序号考核内容分值实得分遵守纪律情况(总分10分)上班及时,不缺勤.
10 每季迟到3次以上,7次以下.
7 每季迟到7次以上(含7次).每季旷工3次以下.
5 旷工3次以上(含3次).深入现场(总分20分)到现场次数多,所管片区内无违法建设工程,解决问题及时.
20 到现场次数偏少,所管片区内有违法建设工程,且未报站领导.
10 很少到现场解决问题,对所管片区内违法建设工程不作为、造成严重不良影响.
监督管理(总分30分)参建各方行为规范、实物质量达优良标准.
30 参建各方行为欠规范、已发联系单并报站领导,且督促整改欠到位.
20 参建各方行为欠规范、未发联系单或未报站领导,且督促整改不力.
10 有严重的违规行为、督促不到位、造成重大质量安全事故.廉洁自律能廉洁奉公,无违纪行为.
20 有轻微违规行为、但未造成不良影响.
15 有不良行为、经教育后,能积极改正.
10 有严重违规行为、经教育不改正,被证实产生严重不良后果.过失行为无过失行为、且能及时提交准确无误的监督报告.
20 工作失职、造成重大质量,安全事故或造成严重不良后果.所监项目在站巡查中被停工整改二次及其以上.不能及时提交或提交虚假监督报告.考核结论总分
注:本表得分85分以上(含85分)为优秀;得分70分以上(含70分),85分以下为合格;得分70分以下为不合格.

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