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嘉兴教育学院简报

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嘉兴教育学院简报
第十一期嘉兴教育学院办公室编2003年9月18日目录市领导来我院慰问教职员工暑期校长读书会在我院举办我市开展十五校长培训中期检查工作重视学校干部队伍建设加强干部培训工作我院教职工战高温圆满完成暑期各项培训任务远程教育成效明显简讯9月9日上午,市委常委、宣传部长龚吟怡来我院探望慰问教职员工,并与教师们一一握手,向大家致以教师节的问候.
徐志平副院长首先汇报了学院的概况以及单列重组以来的工作情况,也谈了学院的发展前景及目前存在的困难.李跃副院长还就学院的师资队伍建设等问题谈了几点思路.龚吟怡部长非常认真地听取了汇报,对我院近年来的工作给予了高度评价.他说:教育学院在人手少,设施差的情况下,克服困难,为我市的教育事业发展作出了贡献,成绩是显著的.他代表市委表示感谢!同时希望我院要进一步明确定位、不断提高教育质量,在学院建设中要拓宽思路,深化改革,与时俱进、教育学院是有生命力的,在教育发展中的特殊作用是无法替代的.他勉励大家要继续努力、为我市教育事业和经济发展作出更大的贡献.最后,龚部长还详细询问了学院在办学条件,教师待遇等方面存在的实际困难,并表示将尽力帮助学院与有关方面协调解决.
我市教育局每年都要利用暑期举办校长读书会,让校长们及时了解国内外新的教育信息,介绍交流学校管理经验、有利于校长们拓宽眼界、为他们的工作提供新的思路.
7月10日至7月13日,2003年暑期校长学习会在我院进行.会上,市教育局冯家俊局长作了动员,他阐述了校长学习的重要性,介绍了嘉兴市教育的形势,提出了新形势下校长的努力方向.学习会期间,聘请了上海市教科院副院长顾泠沅教授作了聚焦新课程和教师在教育行动中成长两个专题讲座,又请了本市桐乡高级中学,海宁高级中学等重点中学以及平湖,海盐等一般中学,农村中学的八位有自己办学理念和特色经验的校长作了讲课.他们的报告,既有一定的理论深度,更有他们自己在办学中的实践经验和体会.校长们反映,这样的讲座好,启发大,他们的经验就在身边、便于对照学习.
十五校长培训从2001年开始,已经进入第三个年头了.由于十五培训类型多,校长自由选择度大,对培训的要求高,这不仅给培训本身带来了难度,也给管理工作带来了新的特点.为了更好地适应十五培训的新特点、市教育局与我院共同探讨新的教育和管理办法,并开展中期检查,确保培训工作顺利进行、做到不漏掉一个培训的对象,保质保量完成十五培训任务.
为此,开展了全市中小学校长培训情况的摸底,通过各县(市,区)教育局分管部门,将全市所有中小学的校长全部登记,分清类型,让每位校长明确自己该参加哪类培训、到那里参加培训、已经取得了多少学分.这份名册由培训学校和教育行政部门分别掌握,以便了解培训情况,督促和提醒校长.同时将校长每年培训取得的学分通过网上及通知形式让大家心中有数.
针对校长培训多,时间紧,工作忙的情况,我院根据省教育厅师范处,省干训中心及市教育局十五校长培训总的要求,合理安排各种培训.对校长的岗位培训在每年下半年集中一个月时间进行.提高培训采用菜单选修,我们每年开出20多个专题,供校长选择.同时,经市教育局同意,五年中240学分的13可以参加其他有培训资格的学校或部门组织的培训、凭证明登记学分,23的学分必须参加由我院组织的各种专题培训、我院统一为每位校长建立培训档案.研修培训我们已举办过一期,现在正进入研究课题阶段.参加各类学历提高的校长,根据省有关规定,在十五期间能拿到文凭的,按要求换证(非教管专业的,还要补修学分).市教育局为了鼓励校长参加培训、还把培训与考核挂钩,为校长培训工作作了政策上的保证.
中共嘉兴市教育工作委员会为了加强学校领导干部队伍建设,最近专门下发了《关于切实加强学校领导干部队伍建设的实施意见》.《意见》分干部的选拔任用,干部的交流、干部的培训与教育,干部的监督,干部的考核评价及奖惩,后备干部的选拔培养等六部分,要求明确,措施得力、操作具体,为校长的成长发展指明了方向,提供了途径.同时也为校长培训工作提供有力的组织和制度保证.
在干部的培训与教育中规定:严格按照干训工作的有关规定和要求,切实抓好干部的继续教育工作.校级领导干部每年必须按时完成培训任务,并以此作为考核考察的重要依据,无故不完成培训任务的领导干部年度考核不得评为优秀.新提任干部必须在提任当年参加岗位培训、对无故不参加培训的新任干部免去试任职务.
《意见》对学校领导干部培训登分,考核等工作明确由我院负责,建立校长培训档案,每年将培训情况向教育工委汇报.
《意见》还对负有培训任务的教师进修院校提出了要求,要抓好软硬件的建设,特别是干训师资队伍的建设,加强对培训者的培训、积极构建一支高素质的专兼结合的干训师资队伍、同时注重实际、讲究实效,不断创新,努力提高干训工作新水平.根据这样的要求,我院一是聘请了一些中学校长和教育行政领导任兼职教师,为岗位培训、提高培训开设专题;二是要求学院教师要参加各种培训、完成继续教育学分;三是定期推派教师下中学挂职锻炼,今年我们已选派一位青年教师到秀州中学任校长助理.
我院教职工战高温圆满完成暑期各项培训任务一年一度的暑假是教育学院的繁忙季节.为了全面提高我市师资队伍的学历层次,我院主动与上海,杭州,湖州等高校联合办学,先后开办了专科,本科,研究生班和远程教育.所有的学历培训班都在暑期进行了一轮面授.
暑期开设的培训班主要有学历进修和非学历培训两大类.学历进修方面分别有专科三个专业,本科五个专业七个班共391名学员参加了为期半个月以上的面授学习.另外,上海师大02级课堂艺术教育研究生班45名学员也在七、八两月进行了面授.非学历教育的培训、共计1589人次,其中包括校长暑期培训、新教师岗位培训、普通话水平测试培训、教师资格证《教育学》,《心理学》的考前培训等.
今年暑假不同于往年,由于5月份的非典而暂停的各类培训班全部要在暑假里补修,又逢今年持续高温,院领导想方设法,克服场地小,人员少等困难,带领教职员工战高温,圆满完成了暑期的各项培训任务.
我院于2001年开始招收浙江大学,华东师范大学两所高校的网络远程教育学员,现已陆续开设了中文,数学,工商,行政,法学等近20余个专业,50多门课程的教育任务,就读人数近300人.网络远程教育的兴起,极大地拓宽了我院的办学通道,丰富了我院的办学形式,弥补了传统教育模式的不足.开设远程教育两年来,我院狠抓教育质量,严格按照两所高校的办学宗旨和国家教育部的最新文件精神,尽力把工作做实做细,并向每位学员发放了质量教育活动的宣传手册.同时,努力做好学员的考前培训和考勤工作,经过上半年一些例的教学培训、取得了良好的效果.从暑假期末考试的成绩来看,华东师大和浙江大学的考试达标率分别为91.3%和81,尤其是我们的培训工作和考务工作受到了两所高校的一致好评.我院将于下半年增加招收华东师大2年制专科学历层次,以满足不同层次的需要、希望有更多的学员加入到远程教育的行列中来.
☆罗勇同志被市教育局授予2002年度市属级优秀教师,并于教师节受到表彰.
☆根据中共嘉兴市委教育工作委员会的统一安排,经学院推荐,陶李刚老师被选派到秀州中学任校长助理,挂职锻炼期为一学期.

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