设为首页 | 加入收藏夹

八文网 - 汇聚八方文档 - 做最优秀的免费文档下载网站

自动化学院互助社人事管理制度(拟定)

文档类型：

Microsoft Word 文档文档大小：24KB

自动化学院互助社人事管理制度(拟定)
为了使自动化学院互助社人事管理规范化,使互助社各项决策便于实施,各项活动易于开展,以更好,更全面得为广大贫困生服务,经常务理事会讨论制定以下制度:
一、入会条件自动化学院广大贫困生,以及部分志愿为贫困生工作作出贡献的青年志愿者(志愿者比例占互助社全体成员的10%),施行入会自主申请的原则.
二、入会所需材料由学生本人提出书面申请,并附个人简历及乡镇级以上家庭输入困难证明;个别贫困生由于地处偏僻等特殊原因无法出具困难证明者、由本人写出书面经济困难说明,经所在班级委员会所有学生干部签字予以鉴定,并附所属辅导员的推荐意见.非经济困难的青年志愿者除外.
三、入会的审批由监督审计部对申请入会同学所提交的材料予以审核、确认属实后上交常务理事会讨论;经常务理事会批准后,方可填写会员登记表,经所在部门负责人签字认可后即可注册为自动化学院互助社正式成员.
四、会员退会会员退会施行自主申请的原则,须提前一周上交书面申请于所在部门负责人处,经部门内部讨论决定,报人事财务部注销其会员资格后,方可退会.
五、理事会的产生在理事会成员聘期结束前两个月,经互助社全体会员大会民主选举产生理事会(理事会成员应保持在与会人员的15%以内).
六、常务理事会的产生
1. 在理事会产生以后,由本届常务理事会在理事会成员中提名产生新一届常务理事会候选人、报互助社指导老师处备案,进入考察阶段,考察期为两个月.
2 根据个人以往及考察期内工作表现,经本届常务理事会全体成员讨论通过,互助社指导老师批准,确定新一届常务理事会成员.
常务理事会成员施行聘任制,聘期为一年.
考察基本条件:
○1 学习刻苦,成绩优良;
○2工作积极、有实效;
○3团结同学,能取得本会会员及老师的好评;
○4个人作风优良
七、各部门部长,副部长由常务理事会相关负责人提名、经常务理事会讨论决定,并予以任命.
本制度由互助社常务理事负责解释,自颁布之日起开始执行自动化学院互助社2005年10月10日

doc文档的标签：自动化互助学院拟定管理制度人事

更多推荐标签：西方的智慧张守礼公关作用新闻媒体责任商场供货合同软件可行性信号工程专题网站设计影特教心理学第五种族促销店员培训哈佛台阶实验薪資表微生物学试题钟集贤股市调查表市场细分论文过渡过程机械技术部门信息安全员不一致性一般均衡论防疫监督制度陶瓷鉴赏论文中国人口数据儿童调查表寒假报告电子秤工艺工作程序

相关文档推荐

	办公行政管理制度

	鹤壁职业技术学院行政管理制度

	财务会计管理制度

	人事管理制度

	管理制度汇编

	培训管理制度

	证券监督管理制度

	自动化学院学生会档案管理制度

	人事管理制度

	组织管理制度

	除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为

	文书管理制度

	人事管理制度

	薪资管理制度

	行政管理制度

	人事综合管理制度

	重庆工学院设备物资管理制度

	项目开发管理制度

	安全管理制度

	实验室管理制度

推荐文档下载

	汉语言文学

	广州中医药大学校报2005年总结及200

	2005年6月29日

	吉林移动梦网短信业务接入合作流程

	吴泾:"八荣八耻"进

	关于数据库使用的常见问题

	北京故宫

	个人简历

	中央政府门户网站栏目内容保障方案

	医药卫生科学数据共享网是跨基础医学

	年度建设工程质量监督机构登记表

	国立清华大学研究成果专利申请表

	济南校区党字(2005)1号

	"卫校70座多媒体语音室设备&

	课堂教学案例分析

	关于对多媒体教学进行检查的通知

	企业人力资源规划

	浙江长城工程监理有限公司余杭分公司特约刊

	附:政府投资项目效益审计评价指标

	文化和旅游

文档下载提示：
·最新免费文档下载、毕业论文免费下载、Word文档下载、Excel表格下载、PDF电子书下载、PowerPoint提案下载
·所有文档均为网友上传,仅供学习参考,用作其它用途时请征得相关权益人许可.
·八文网只提供文档共享平台,不对文档内容的正确性及相关内容所引发的后果负责.
·如此文档"自动化学院互助社人事管理制度(拟定)"涉及您的权益，请附上网址来信告知web_8wen(#)126.com，本站将认真配合并改正。