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浙江财经学院研究生三助工作实施细则

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附件1浙江财经学院研究生三助工作实施细则为提高研究生的综合素质和实际工作能力、充分发挥研究生在学校科研、教学,管理工作中的作用,进一步加强全日制研究生三助工作的规范管理,根据教育部有关文件精神,特制定以下实施细则.
第一章组织机构
第一条研究生三助工作的规划,组织,实施由研究生部负责.
第二章岗位设置
第二条研究生三助岗位的设置,应按照因需设岗,择优聘用,分类付酬的原则,根据各二级学院,部门的实际需要和年度三助总经费、由研究生部确定岗位、有选择地聘用部分研究生兼任三助工作.
第三章岗位申请及有关要求
第三条研究生三助岗位申请和聘任工作一般应在开学后一个月内完成.
第四条研究生兼任三助工作必须征得导师同意,且不得占用正常科研、学习时间.
第五条研究生三助岗位的聘任应遵循信息公开、评审公正,竞争上岗的原则,优先考虑经济条件困难,思想积极上进、学习勤奋刻苦者.委托培养研究生和工资由原单位发放的定向培养研究生原则上不能申请兼任三助岗位.
第六条每位研究生只能申请或应聘一个三助岗位.
第四章岗位管理
第七条各二级学院,部门于每学年的6月和12月初、将下一学期需三助工作的岗位报研究生部审核.
第八条每学期开学后一周内、研究生部通过校园网公布三助的岗位、应聘条件及要求,岗位报酬,工作量等信息.
第九条具备应聘条件的研究生到研究生部报名、并填写《浙江财经学院研究生兼任三助工作申请表》.
第十条研究生部会同设岗部门进行遴选、并公布各岗位受聘研究生名单.
第十一条参加三助工作的研究生应按照设岗部门的要求开展工作,设岗部门可根据工作性质自行组织上岗培训及其他具体事宜.
第十二条各设岗部门在每学期末须对研究生的实际工作表现进行考核、填写《浙江财经学院研究生兼任三助工作考核表》,并报研究生部备案.考核不合格的研究生,下学期不再具备应聘上岗资格.
第十三条研究生三助工作的申请与聘任,原则上以学期为单位、一学期一聘.
第五章岗位职责及岗位津贴
第十四条研究生助教应担任实质性的教学辅导工作,如课程教学辅导,答疑,课堂讨论、批改作业和实践性课程(如毕业论文,毕业设计)辅导等.
第十五条研究生助研的工作范围应是学位论文以外的科研工作.校内外的纵,横向课题,可以招聘本学科或相近学科的研究生以助研身份参加课题组的工作.
第十六条研究生助管的工作职责由设岗部门确定.
第十七条研究生三助岗位津贴按类计发:助教岗位津贴按照计划学时每学时8元计发,岗位津贴由研究生部及研究生所在的二级学院各发50;助研岗位津贴按照200元人月,每学期4个月计发,由研究生部和导师各发50,导师有权根据研究生助研岗位的工作量,时间和贡献,增加,减少或停发津贴;助管岗位津贴按照7元时,每学期4个月计发,原则上每周工作时间不得超过8小时.
第十八条需由研究生部发放的三助岗位津贴由设岗部门按规定标准造册、报研究生部核发.考核不合格的研究生不计发岗位津贴.
第十九条研究生三助岗位津贴实行专款专用.
第六章附则
第二十条该实施细则自公布之日起实施,由研究生部负责解释.

doc文档的标签：研究生财经工作学院浙江实施细则

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