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中铁十二局集团第三工程公司评先选模考评办法

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中铁十二局集团第三工程公司评先选模考评办法为了进一步规范评先选模工作,把全体职工的积极性和创造性吸引到企业深化改革和发展进步上来,特制定本办法.
一、政策依据:
(1)集团公司:《项目党组织工作考评办法》,《关于开展七比一争创新立功竞赛的通知》,《中铁十二局集团有限公司记功和评先选模管理工作暂行办法》,《安全标准工地建设规范》,《事故易发点施工方案报批制度》等.
(2)公司本级:年度企业内部生产经营责任制考核兑现办法,年度安全质量工作包保责任状,年度科技工作计划,年度财务预算总体安排意见以及先天性亏损项目减亏扭亏管理办法(试行)等.
二、评选原则:物质激励与精神鼓励相结合的原则;注重工作实绩,看重成果的原则;实事求是,注重质量,宁缺勿滥的原则.
三、评选范围:(1)集体:公司各主营单位(不含队).(2):个人:公司全体职工(按工作性质分类评选).
四、评比标准:见附件(各类评比标准).
五、考核方式:从今年起,对先进单位和先进个人的评审,按照机关业务分工,由相关职能部门根据平时收集掌握的情况和公司考核组考核情况,结合基层申报材料进行审核、筛选、推荐.
六、考评程序:
(1)基层自评:凡申报先进个人的,在民主推荐的基础上,由所在单位根据申报类别、对照评比标准,据实打分,并填写对应的申报表,签署单位意见、同时附600字以上的事迹材料和业绩证明材料一并报公司机关相关职能部门;凡申报参评先进单位的,应根据申报类别、对照评比标准,自测自评,据实打分,填写对应的申报表,同时附1000字以上的事迹材料和有关业绩证明材料一并报公司机关牵头的职能部门.
(2)业绩审核:机关职能部门对基层申报的对象,要认真审核、严格把关,根据确定的指标,按照得分从高到低依次决出、将确定人选(单位)提交公司党政联席会审批.
(3)公司审批:召开公司党政联席会,对机关职能部门审核提交的参评对象进行讨论研究,交叉审核、决定表彰.
七、表彰奖励:经公司批准为先进单位和先进个人的,(1)在公司内通报表彰;(2)推荐到集团公司以上机关评先;(3)颁发荣誉证书(奖章);(4)先进个人优先竞评(聘)技术职称;(5)颁发奖金(具体标准见附表).
八、因上级要求须评选的优秀党员,优秀团员,三八红旗手(集体)由相关部门另行评比审批和对口上报.
九、公司所属各单位可参照本办法在本级范围内开展先进科室(单位)、先进个人的评比活动,先进科室(单位)控制在单位科室(单位)数的20%以内、先进个人名额控制在单位总人数的10%以内;先进科室(单位)的奖金额控制在1000元以内、先进个人的奖金额控制在500元以内、费用在项目经理基金中开支.
十、几点要求(1)从今年起,公司对以往的评先工作机制进行了大的改革,压缩了数量,突出了质量;减少了层次,加大了奖励;明确了指标,注重了实效.各单位要引起高度重视,将其作为提升企业管理水平,激励职工建功立业,促进企业健康发展的新举措,认真贯彻执行.
(2)要经常不断地对全体职工进行爱岗敬业,争创一流、赶超先进的宣传教育和思想发动,把职工的积极性和创造性引导到企业发展进步上来.
(3)各级,各职能部门要本着对考评工作高度负责的精神,注重质量,严格程序,逐级把关,确保典型的先进性,可塑性.真正地把有功之臣推举到领奖台上来.
(4)凡出现徇私舞弊,虚假浮夸、欺上瞒下和把关不严,造成负面影响等不良情形的,除取消荣誉和奖励外,还要追究相关领导人和职能部门负责人的责任.
(5)各类先进单位和个人的材料务必于翌年1月20日前上报到公司相关职能部门,愈期不报者、按弃权处理,责任自负.
十一、本办法从下发之日起执行、各类评比标准的解释权归机关相关职能部门.
附:1,各类先进评比牵头部门一览表
2,先进单位(个人)奖金发放标准
3,各类先进评比标准
4,申报表二○○二年十一月二十八日

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