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培训管理系统

文档类型：

Microsoft PowerPoint PPT 演示文稿文档大小：173KB

培训管理系统
主讲人:洪茵茵2005年9月您的企业遇到以下问题吗职工的教育记录采用手工管理,效率较低,资料不完整,查找,统计都较困难采用集中授课的方式,在组织学习要花很大力气、也难于照顾不同岗位职工的时间安排,无法达到个性化服务教案,教学资料,测试题目等资源,未能系统地,科学地管理手工测验方式评卷投入人力较大,评价的客观也不够培训管理系统解决您的难题突破了传统教育在时间,空间,容量等方面的限制,提供更加人性化,量体裁衣的教学方式;
通过对特定学生提供定制化的教学来提高教学质量;独具的低成本,高效率,可管理性,灵活性,推广速度和学习效果,有效地改变了传统的企业培训方式;
让领导更全面掌握本单位人力资源和素质情况;概念分析
教师:对课程专题,知识点具有写入权限的内部员工.一名教师可执教多门课程.对课程基本信息无增,改、删权限.
管理员:对课程具有管理权限的内部员工.增,改、删课程,为课程指定权限.管理证书.
课件:
是用计算机应用软件制作的采用文字,声音,图象,视频剪辑等多媒体手段用幻灯投影方式辅助各科教学的现代化程序性教具.
学员:
接收培训、考试的内部员工.一名学生可同时参加多门课程.可进行专题学习,知识点自测,参加考试和查看考试结果.
用户分类教师学员教务管理员内部员工参与考试考试结果证书管理考试中心培训班课程学习资源学习课程定义权限分配培训学习专题学习试题库试卷库考试计划考试评分培训数据维护培训主题课程一课程二专题知识点课件初始设置点击进入人力资源-初始设置-培训管理
定义流程:新增的课件,考试计划,试卷都要通过走流程进行审批通过才有效.
设置课程的自动编号具有任一课程的管理权限或为课程教师的人员均可新增培训班、并为该培训班添加自己具更改或管理权限的课程.
具课程管理权限人员可增,删,改课程,具课程管理或更改权限人员可在[培训学习]中写入该课程的专题,知识点和申请课件.
任何人员都能通过在[培训学习]中查看所有课程及其专题,知识点和课件,并进行知识点自测.
证书定义我的课程证书定义中包含了课程和岗位、只有属于对应岗位上的人员,在[培训学习]中才能在我的课程中显示该证书中对应的课程.
我的专题我的课件我的培训班属于一培训班的学员或老师,该培训班则会显示在该人员的我的培训班中.
知识点自测问答题,论述题,填空题,名词解析这些题目需要学员提交后自己评分;
单选题,多选题,排序题,是非题这些题目属自动评分题.可先保存没做完的题目,以后再进行答题;保存后点击未答数只显示未答当前的题目.提交后点击未评分只显示需自评但没保存评分的题目.可单道题保存全部一起保存
新增考试计划:考试试卷答卷时限开始时间结束时间分数段值评分人员考试人员每次考试至少要设置一个=0的结果评定项.考试考试后超过答卷时限系统会自动强制提交答卷.具课程的管理,更改权限人员可新增该课程的试题,具查看权限人员只可查看试题.
根据课程的知识点新增试题:
保留项:试卷取题必选项
自测题目:知识点自测随机选取
新增试卷流程:选择考试课程列表(只能选择具管理或更改权限的课程)
题目添加方式:自动生成(随机调用试题库题目)调用试卷(调用已审批过的试卷题目进行修改)从题库添加(调用试题库题目)添加(直接新增题目)考试中、不能进入培训学习界面.考试中、可多次保存试卷,提交则结束答题,到了结束时间或到了考试时长,系统将强制提交.
提交试卷后,不立即显示答案,要本次考试的考生都完成考试后,才能查看答案.
状态:未开始已开始已提交已评分
评分人:对已提交试卷进行评分;对未开始或已开始试卷进行强制交卷.
考试评分:点击考试人员列表中相应考生姓名进入该考生试卷,点击提交完成评分.
颁发证书:选取证书选择获得证书人员查询统计范围控制
个人信息:按人员查看考试,证书,培训记录.考试记录证书记录培训记录分数段统计知识点统计题目统计证书统计年度考试统计多谢观看!

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