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关于开展国外项目管理人员培训的通知

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Microsoft Word 文档文档大小：60KB

关于开展国外项目管理人员培训的通知
公司各单位、各部门,各项目经理部:
为适应公司2006~2010年发展规划,积极开拓国外市场、满足国外工程项目建设和资源开发的需要、经公司党政办公会议研究决定,在公司(上海)选拔一批工程项目管理人员进行集中强化培训、以培养一批国外工程项目经理及其相关管理人员.现将有关事项通知如下:
一、培训目标通过培训、使参训人员消除跨国工程项目管理的语言障碍、了解和掌握国外工程项目管理的相关业务知识,并能将专业理论知识与实践有机结合,在国际市场中独当一面,管理好公司在国外的工程项目和资源开发项目,并能够为公司不断开拓国外市场.
二、参加培训人员的条件
1,遵守国家法律,法规及公司的各项规章制度,忠诚企业,敬业爱岗,个人信誉良好,渴望更新管理理念,提高管理技能,好学上进;
2,年龄在35周岁以下(特别优秀的可放宽到40周岁)、男,目前从事施工,技术,质量,安全,预算管理及相关方面的工作;
3,具有大专以上学历,五年以上上述相关工作经历;
4,具有一定的英语基础;
5,能够服从公司安排,愿意到国外工作.
三、培训方式,期限及内容本次培训由公司委托同济大学采取全脱产形式进行、培训时间从2006年7月起,为期10-12个月.其中暂定:英语培训6个月,主要课程是日常生活用语、国际工程英语口语、国际工程英语写作等;专业知识4个月,采用最新教材和资料,学习和研讨国际工程市场的新近信息.授课采取汉语、双语及英语相结合,力争最终能够熟练使用英语解决生活,工作和专业问题.
四、培训报名与选拔确定采取本人自愿的方式直接向公司报名.报名人员需填写《国外项目管理人员培训报名表》,同时附上本人身份证、毕业证、英语等级证及专业技术职务资格证书复印件并连同各证原件,于7月5日前报公司人力资源部(原件核验后退还本人).
人力资源部要对报名人员资格进行审核、并对其业务能力、工作表现等方面进行考核、考核合格者经公司主管领导同意后参加同济大学组织的入学英语考试,英语考试成绩合格并经公司审核批准,按先后顺序确定2025人为培养对象.
五、培训费用及工资待遇本次培训费和住宿费由公司统一支付,伙食费及其他费用由学员自理.
学员因个人原因未经批准中断学习或培训结束时考试成绩不合格者、全部培训费用由个人承担、并从工资内扣除.
学员在培训期间的工资,奖金由所在单位按原岗位原标准发放.
六、其它
1,按照《二十冶(沪)员工培训管理暂行办法》(建人号)的规定,所有学员在入学前必须与公司签订《培训协议书》.
2,培训结束,经考试合格者其人事关系由原单位转入公司、由公司安排工作岗位、学员应服从工作安排.考试不合格者回原单位工作.
公司强调、各单位、各部门,各项目部都要充分认识到,举办本次培训是公司为解决目前国外项目管理和资源开发项目人员短缺、确保公司国际化战略得以顺利实现的重大措施.公司要求主管部门要严格把关,坚持公平,公正,公开的原则,务必把好入口关和学习关,确保高质量地完成此次培训任务.各级领导和有关部门务从全局和长远的角度来认识本次培训的重要意义、积极支持并大力举荐符合条件的优秀员工报名、为其个人成长创造条件,为公司2006~2010年规划目标的实现和公司的可持续发展作出贡献.
附件:
1,《国外项目管理人员培训报名表》
2,《培训协议书》
二○○六年六月十九日附件一国外项目管理人员培训报名表姓名性别政治面貌出生年月身份证号最高学历所学专业毕业院校毕业时间工作单位及岗位执(职)业资格职称职务家庭住址联系电话工作经历建设公司人力资源部审核意见公司主管领导审批意见
注:请将本人身份证、毕业证、英语等级证及专业技术职务资格证书复印件附后
填表时间: 2006附件二培训协议书
甲方: 中国第二十冶金建设公司人力资源部
乙方:(员工姓名)
为提高员工的基本素质及业务能力、公司鼓励并支持员工参加业务拓展培训.为确保员工圆满完成培训、并能服从公司的工作安排,甲乙双方订立如下协议:
一、甲方委托同济大学为乙方提供为期10-12 个月的国外项目管理业务培训、乙方要按规定完成培训项目,达到培训目标.
二、乙方的培训学习时间,计入工作时间之内、按连续工龄累计.
三、乙方在学习培训期间的工资,奖金由所在单位按原岗位发放.
四、乙方培训期间因患病或其它原因不能继续培训时,应事先通知甲方、并得到甲方的批准后方可中断;未经甲方同意中断培训者、期间的所有费用由乙方承担、并由甲方从本人工资内扣除.
五、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求.凡因违规违纪而受到校方处分的,甲方将追加处理,视同在本公司内的违纪.
六、乙方在培训期间的培训费和住宿费由甲方统一支付,伙食费及其他费用由乙方自理.
七、乙方如在培训学习期间辞职、除按劳动合同规定必须服务期违约赔偿外(已有另行约定)要按甲方已支付的培训费用总额的2.5倍支付违约金.
八、培训结束时,经考试合格者其人事关系由原单位转入甲方、由甲方负责安排乙方的工作岗位、乙方应服从安排.如不服从甲方工作安排的,甲方将其人事关系退回原单位、且培训期间为乙方支付的培训费用由乙方承担、乙方同意甲方从其工资中扣除.
九、培训结束时,考试不合格者、甲方不予安排,培训期间甲方为乙方支付的培训费用由乙方承担、由甲方从乙方工资中扣除.
十、培训结束后,乙方应在甲方连续工作至少满5 年.否则,乙方应向甲方足额补偿培训过程中甲方为乙方支付的全部费用.
十一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方签章: 乙方签章:

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