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人力资源管理

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人力资源管理二十一世纪的企业竞争是以人力资源为核心的竞争、谁能掌握人力优势,谁就会是赢家.谁想要在竞争中脱颖而出、就必须组建比竞争者素质更好,能力更强的人力资源队伍.该课程让学员掌握招募面试的方法和技巧,提高人才面试的准确性;懂得建立公平,准确招募的制度和程序的方法.
2天14HRS.人力资源部人员,负责招聘的人员,各部门主管或负责人有效的招聘导论采取行动的经理人初步筛选活动选行初次面谈发现事实面谈聘用前工作实习获取其它资料准员工评估及工作说明
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