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人力资源管理与开发答疑大纲

文档类型：

Microsoft PowerPoint PPT 演示文稿文档大小：102.5KB

人力资源管理与开发答疑大纲6月20日关于开卷考试的特点突出社会热点、理论紧密联系实际._试卷知识覆盖面广,对知识掌握有全面性,系统性和综合性的要求.
题型都是主观题重点考核的是考试的实际分析能力开卷考试中资料的准备根据复习中的积累事先准备整理好的资料资料的整理思路根据复习题目和复习大纲熟悉资料上的内容注意书上基本知识的掌握掌握使用资料的技巧,考试的时间有限,没有把握的才去翻书关于开卷考试中论述题的答题技巧立足教材,注意基本理论知识分出层次,思路清晰理论和实际相结合,比如举例题个人的观点和看法关于案例分析题的答题技巧仔细阅读材料,找出材料里的问题回归教材理清思路,组织答案书上理论和案例的结合论述全面性和综合性几个重点问题的分析民工潮和民工荒(从人力资源宏观配置的角度)相关基础知识第六章第一节和第四节人力资源配置的概念人力资源配置的三个层次来分析人力资源流动的含义和原因注意结合实际进行讨论、发表个人的看法中国目前人力资本投资的必要性问题相关理论第一章第三节和第四章第三节人力资本投资和人力资源开发的关系人力资本相关理论的观点中国目前现状的分析几个重点问题人力资源开发和人力资源管理的关系参考第一章的内容二者既有区别又有联系联系区别关于职务分析
第八章相关内容职务分析的流程和职务说明书的编写掌握职务说明书的编写新员工上岗培训相关基础知识第十章第一节和第二节不同的岗位采用不同的培训方法掌握新员工上岗培训的基本内容

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