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中山人力资源协会章程

文档类型：

Microsoft Word 文档文档大小：25.5KB

中山人力资源协会章程总则
1,中山人力资源协会由中山人事局和博天人才市场共同发起,联合企业人力资源总监,人力资源经理,专家学者、媒体、企业中高层管理人员以及有志从事人力资源工作的仁人志士在自愿的基础上成立的群众性民间组织.
2, 目的:为会员搭建沟通交流、学习充电的平台,关注会员的工作,学习和生活,向会员提供最新的资讯.
3, 全称:中山人力资源协会
简称:中山HR
4, 宗旨:沟通无限快乐共赢
5, 目标:发展成为国内优秀人力资源从业人员学习,交流、共享的家园
二、组织机构与职责
1,中山人力资源协会集体议事方式为会员大会,每年举行一次,不定期举办研讨,户外拓展,沙龙活动常设管理机构为理事会,理事会设会长一名、副会长三名.理事8名、第一届会长暂由博天人才市场高层担任.人力资源协会设秘书处,负责协会日常事务,秘书处成员前期主要由博天人才市场员工组成,在理事会领导下活动.
2, 中山人力资源协会的地点设在博天人才市场.
3, 理事会行使下列职权
①负责召集会员大会,并向大会作报告
②制定协会发展计划
③执行大会的决议
④商讨协会的重大事项
⑤拟定协会发起,合并,变更,解散事宜方案
4, 理事会会长行使下列职权
①提议组委会委员名单
②协会的日常管理
③组织理事会会议
④向会员大会作报告
⑤协会的外联事务
5, 秘书处的职责
①处理协会的日常事务
②组织协会的日常活动
③审批会员入会申请
④会员的档案管理
⑤会员每次集会的物资筹备
6.会员大会的首次会议及协会前期事宜由发起人组织.
三、会员入会条件及程序
1, 入会条件及要求
①政治清白,无不良嗜好
②大专以上学历或虽低于大专学历但从事人力资源管理工作三年以上
③各企业的中、高层,经理以上级别的管理人
④良好的心态、较强的学习力
⑤承认并自觉遵守《中山人力资源协会》章程,有正当职业
⑥自觉交纳会费.(会费主要用于印刷会员名册.活动的组织.宣传费等、普通个人会员标准为100元年,企业会员标准为500元年,理事企业会员标准2000元年).
2,会员分类:会员分为企业会员和个人会员
企业会员:属企业会员的企业可选派两人成为协会会员
个人会员:个人会员分为理事会员,普通会员及名誉会员
普通会员:凡符合会员入会条件的,经审核合格的可成为普通会员
理事会员:即理事会员,符合以上条件的基础上,在业界有突出贡献,对协会建设有较大支持和贡献,经理事会会长提名、理事会商议可成为理事会员,可享受特殊待遇.
名誉会员:热心协会事业关注本协会的发展,虽非会员的相关知名专家学者、政界要员,媒体朋友,经组委会商议可成为名誉会员.
3, 入会程序
①由企业或个人提出申请,填写《中山人力资源协会》入会申请表
②提供个人身份证复印件及免冠1寸近照两张(彩色)
③交纳会员年费、并将底单传到秘书处.
④协会秘书处进行审核
⑤成为协会会员
⑥领取会员证.
四、活动项目
1,组织互动交流活动
2,组织会员成功经验分享
3,每年举行一次大型人力资源高峰
3,组织人力资源沙龙,研讨会,等
4, 组织专家级培训课程(会员优惠参加)
5, 适当时候编辑并发行人力资源专业刊物
6, 组织会员联谊活动
7, 组织会员名企参观活动
8, 组织评选人力资源精英活动.
9, 经理事会授权由会员承办的其它活动
五、会员的权利和义务
1,会员享有以下权利:
①有权出席会员大会,参加交流活动
②有权参加协会组织的政界要员或媒体朋友交流活动
③有权参加协会或博天人才市场组织的国内专家的课程
④有权参加在协会或指定场地举行的交流活动
⑤有权参加协会或博天人才市场组织的人力资源研讨会或
⑥有权提出并承办经理事会授权的协会活动
2,会员应尽以下义务
①遵守协会章程,按时缴纳会费
②关注协会的发展,积极向协会提出建设性建议
③不定期向协会提供最新资讯
④积极推荐符合条件的人士加盟,以扩大本协会规模和影响
⑤积极参加协会组织的各种联谊活动
六、资金来源及用途
1,资金来源
①博天人才市场支持
②会员会费
③协会组织的营业性服务收入
④会员赞助
2,用途
①用于日常办公,宣传的开支
②用于组织各种、研讨,沙龙活动的开支
③所有收入金额用于HR协会的发展,专款支用,并于每年的会员大会上公布收支情况
七、附则
1, 本章程解释权归协会发起人.
2, 本章程变更,修改、补充由理事会在广泛听取会员意见的基础上进行.
八、协会交流群组:QQ
1. 会员审批表.
2. 会员证版本.

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