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课程名称:人力资源管理课程设计

文档类型：

Microsoft Word 文档文档大小：20KB

课程名称:人力资源管理课程设计
课程代码:EX935120B
学分:1学分
总学时:1周
选课对象:行政管理二年级以上
修读要求:学生应学习了《人力资源管理》.
内容提要:该课程是专业实践教学必修课.《人力资源管理》要设计的内容很多.这里要求的具体内容是职务分析.职务分析是现代人力资源管理所有职能,即人力资源获取,整合,保持与激励,控制与调整,开发等职能工作的基础和前提,只有做好了职务分析与设计工作,才能据此有效完成具体的现代人力资源管理工作.这是《人力资源管理》的课程设计.通过该项设计,可以使学生懂得职务分析的一般步骤,并完成对某企业的某项职务的《职务分析说明书》的撰写工作.
考核方式:完成《职务分析说明书》.
使用教材:姚裕群主编,《人力资源开发与管理概论》第1版,高等教育出版社,2003年8月.
参考书:余凯成等编著,《人力资源管理》第2版,大连理工大学出版社,2001年4月.

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