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教研组长考核评分表

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教研组长考核评分表系(科) 姓名学期序号考核内容考核要求自评科室考核备注
1 教研组工作计划制定,落实与总结(10分)计划制定(3分)制定书面计划内容齐全周到得3分,内容欠缺由考核组相应给分内容按考核办法要求计划落实(5分)完成80%以上得7分,小于50%不得分,50~80%按比例得分,说课讲座教研活动除外总结情况(2分)有完整的书面总结得2分教学管理与检查(40分)授课计划(5分)严格审查准确性,递交不符合要求计划扣3分,因此造成教学事故的扣5分听课评课(15分)每学期对组内每位教师听课一次.少一次扣2分(须有记录,无记录不得分)常规检查各项常规检查有详细记录得15分,无检查记录得0分;记录不详由考核组依具体情况确定得分,最多不超过12分开学期中期末检查备课笔记教学进度作业批改考试考查试卷审查有命题不合要求试卷送教务科,得0分;教研活动组织(30分)组织公开课,讲座,说课,专业教育(20分)
次数不足组内人数20%得0分;20~30%得12分;30%以上得20分;(必须有书面记录,无记录的按应得分的50%评分).专业教研组少一次专业教育扣1分.
有详细活动记录或总结,活动次数超过计划要求80%得10分,50%以下不得分,50~80%按比例得分(无记录不得分,记录不详由考核组酌情给分)教科研、教学改革工作教科研工作组织(12分)有教科研课题并组织完成得6分,有课题已进行未完成得3分,组织参加论文比赛人数超过组内人数60%得3分,20~60%得1分,不组织不得分.参加课件比赛人数按比赛要求得3分,不按要求参加不得分.
教学改革工作(8分)有教改情况和实施记录得8分,无记录不得分,记录不详由考核组视具体情况给分合计得分
考核人员签名:

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