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梧州局认真做好新员工的岗前培训

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梧州局认真做好新员工的岗前培训今年共有9名毕业生分配到我局工作,按照公司《关于2003年录用员工入公司教育培训安排的建议》的要求,我局从7月15日开始,对今年分配到局工作的新员工进行为期4天的局级岗前集中培训.集中培训包括向新员工介绍公司及局、南方电网的基本情况,企业规章制度,南方电网公司及局工作会议文件,MIS系统的开发及应用情况,基本礼仪规范、常用公文写作常识,安规学习和安全教育等、还由往届毕业生介绍了成长经历和体会,组织新员工参观了我局所辖的梧州变电站和贺州变电站.
局领导对新员工的集中培训非常重视,魏开荣副局长组织讲课的人员召开了专门会议,要求授课人员重视这次新员工培训工作,认真准备,体现自己的水平,体现我们公司和局的管理风格,要给新员工一个好的印象.分到各部门见习后,各部门要制订详细的培训计划,指定培训联系人、采取提问,讲课等形式,做好传,帮,带,使新员工尽快学到技术,尽快适应工作需要.在培训班开班仪式上,魏开荣副局长要求新员工要集中精力搞好这次岗前培训、要尽快实现从学生到员工的角色转变.
根据公司《新员工入公司教育培训安排》,我局结合实际制订了集中培训和分部门培训的培训方案.每项培训内容都确定了责任部门,责任人、并安排了具体讲课时间.各讲课责任人按照要求认真准备,在讲课中结合个人的经历和体会,使新员工确实受到教育.
集中培训结束,召开了简短座谈会,在座谈会上,新员工都写了简要的培训小结,纷纷表示、通过几天的培训、他们对公司的历史和基本情况有了大概的了解,对公司及局的管理风格,企业文化有了初步的印象和感受,明确了作为学生向员工角色转变的重要性,明白了作为一名南电员工,要做到敬业,乐业,精业,要忠诚能干,要不断学习,不断总结,不断提高,要廉洁自律,在工作和生活中要正确处理好个人与企业,奉献与索取,有为与有位的关系,克服困难,努力学习,争取早日成才、为西电东送事业多做贡献.陈乃添局长到会也对新员工提出了要求:一是放下架子,努力实践;二是.
目前、集中培训结束后,新员工已分配到各相应部门进行见习,各部门将根据工作需要和个人情况制订详细的学习培训计划,并明确培训负责人、落实培训计划,使新员工尽快熟悉生产工作环境、适应工作要求.
(陆宇云)

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