1目的为明确集团内各岗位工资及津贴,使工资评定,审计和发放有据可依、特制定本规定. 2范围本规定适用于集团内所有人员的岗位工资,津贴的管理与控制.3职责 3.1 集团行政人事部负责按各部门上报的工资标准并按本方案的规定要求予以审核. 3.2 各部门负责按本方案或计件工资考核标准及细则的规定考核部门人员工资. 3.3 符合享受岗位津贴的人员负责提供符合本规定要求的本人有效的各种证明. 3.4 审计中心负责对集团内所有人员的工资进行审计,并按本规定执行处罚. 4管理程序 4.1 岗位工资按行政级别划分为12个档次 4.1.1 总经理元 4.1.2 副总经理元 4.1.3 部长元 4.1.4 副部长

表2.1 教学为主型岗位津贴按职责任务分解简表岗位职责任务岗位级别与津贴分配(元) A1 A2 A3 B1 B2 B3 C1 C2 教学与学科建设1.本科课程体系本科主干课程建设学科方向教研科研项目教学科研工作5.授课与本科论文指导研究生培养青年教师培养学术讲座有组织听课教学科研条件建设公共管理院系安排的其他工作合计 表2.2 教学科研型岗位津贴按职责任务分解简表建设1.本科课程体系本科主干课程建设学科方向与学位点建设教研科研项目教学 表2.3 专职科研型岗位津贴按职责任务分解简表岗位职责任务岗位级别与津贴分配(元) A1 A2 A3 B1 B2 B3 C1 C2 学科建设1.学科方向与学位点

电气工程学院岗位聘任和岗位津贴实施细则 1.总则本实施细则是按照《燕山大学岗位津贴实施办法》在学校核定的岗位津贴总额范围内、结合我院的具体情况制定的.制定本实施细则的基本思想是: 1.1 实行岗位津贴的制度.要因事设岗,按岗定酬,按任务定酬,按业绩定酬,按工作质量定酬.将津贴分配与岗位、职责,贡献挂钩,强化岗位、淡化身份. 1.2津贴分配要重实绩,重贡献,重质量,形成向优秀拔尖人才、优秀团队,教学科研一线岗位倾斜的分配机制,鼓励优秀人才脱颖而出. 1.3 合理调整收入差距、实行津贴分配的动态管理. 2.教师岗位设置和岗位津贴 2.1 任职资格坚持四项基本原则,遵纪守法,具有良好的职业道德和行为

岗位职责校长职责学校实行校长负责制,校长作为学校的法人代表,主持学校全面工作,其主要职责是: 坚持正确的办学方向,全面贯彻执行党的教育方针,执行上级党委和教育行政部门的决定,按教育规律办事,依法治校,以德育人、不断提高办学效益. 主持校务会议和行政办公会,实行民主管理,定期向教代会通报工作,接受教职工的监督,保障教代会和工会行使其职权. 制定和实施学校的发展规划和学期学年工作计划,并指导,督促、检查规划和计划的执行情况,定期作出工作总结. 树立先进的办学理念,搞好校风,教风,学风建设,努力打造名教师,全力培养名学生,综合提高办学品位和档次. 健全学校的行政指挥系统,建立健全各项规章制度,确保令

岗位职责职责名称:收银员编号:1-007 部门:财务部岗位:收银员1,准确,快速地做好收银结算工作.严格按照各项操作规程办事,在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度,对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发,起到有效的监督作用. 2,收款过程中做到快、准,不错收,不漏收,对于各种钞票必须验明真伪. 3,工作时间不得携带私人款项上岗,每日收入现金,必须切实执行长缴短补的规定,不得以长补短、发现长款或短款,必须如实向上级汇报.备用金,必须班班交接,天天核对、具有书面记录,并在班前班后准备足够零钞. 4,不得将公款挪作私用. 5,接受信用卡结账时,应认真依照银行有关规定受理. 6,每班营业结束时,必

A1 岗位职责A1 B1 行政领导守则领导成员必须切实加强自身建设,坚持原则,坚持团结,坚守岗位、精通业务,熟悉管理,具有驾驶现代化中学必须的政策水平和管理水平,有较强的教育科研能力、遵纪守法,廉洁奉公,勇于开拓.克服随意性,增强工作计划性,以拼搏的创业精神,带动全员实施兴校的举措,为创建良好校风多作奉献. 1,认真学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和三个代表重要思想;学习党的基本路线,方针,政策,学习《教育发展纲要》,《教育法》,《教师法》;学习教育教学,理论、管理和文化业务知识.贯彻以德育为首,以教学为中心、作为主导思想,全面贯彻党的教育方针,面向全体,努力开创新局面. 2,坚持为师生服

岗位职责,薪酬及面试方式说明部门职位职责要求待遇说明业务部经理1. 传达公司及本部门的总体业务计划 2. 制定并统筹阶段性业务计划,完成销售任务 3. 积极开发客户资源,拓展客户网络,拜访客户,针对客户需求提出解决方案 4. 业务跟踪,谈判,签约和客户关系的维护 5. 书写每月的市场分析报告,及时准确地了解市场需求,并上报公司领导 6. 完成本部门的各种事务性工作 7. 完成公司领导交办的其它事项1, 试用期300元 2, 正式录用后,底薪500元 3, 享受按基本工资(500元标准)比例的社保和失业保险 4, 享受营业额一定比例(视不同项目,百分比不同)的业务奖励 5, 享受公司管理层年终奖

立足岗位、践行社会主义荣辱观不辨是非难处世,不知荣辱不成人.清晰,明确的是非界限是一个民族正气盎然,精神奋发的标志.3月4日,国家主席胡锦涛提出了主要内容为八荣八耻的社会主义荣辱观,在全国中引起了强烈反响.的中国,不仅要向世界展示物质文明的丰硕成果,而且要向世界展示我们崭新的精神面貌.八荣,八耻鲜明地提出了要坚持、弘扬中华民族的优良传统和我党的优良作风,要坚决反对和鞭挞一切社会丑恶现象,为人们树立了看得见、摸得着的行为规范和准则.同时这一重要论述,切中时弊,掷地有声,对于我们分清荣辱是非,保持共产党员的先进性,提升全民族的道德水平,构建社会主义和谐社会,具有重要的指导意义. 在我们的社会里、的

CompuPacific International isaMichigan based company serving U.S. clients to process back-office functions at its production centers in Xian, China. As one of the premier players in the BPO (Business Process Outsourcing) in China, the company is transforming itself from data processing provider to v

部门岗位名称岗位职数岗位职责任职条件办公室(1人) 人力资源兼固定资产管理1 负责公司人力资源管理,并兼管公司的固定资产登统工作. 35岁以下,大学本科及以上学历,熟悉数据库和相关管理软件,计算机操作熟练.1负责公司内部各类文字材料的起草及领导交办的各项工作. 40岁以下,大学本科及以上学历,具有较强文字写作能力、有一定的组织协调能力、计算机操作熟练.2负责公司新老校区质量安全工作的监督检查工作,并负责公司安防,消防的管理和档案建设和公司质量管理体系管理. 大学专科及以上学历. 与开发2 负责集团网络维护,OA办公系统和网站的维护管理以及集团网络技术开发和论证工作. 35岁以下,大学专科及以上

一、岗位职责: (一)一、二、三级教授岗位 1,承担教学任务和研究生培养工作; 2,主持国家级科研项目; 3,在国内外发表高水平的学术论文; 4,及时了解和准确把握本学科的发展方向; 5,做好学科建设,梯队建设及实验室建设. (二)一、二、三级副教授岗位 2,主持或参与科研项目; 3,在国内外发表较高水平学术论文; 4,作为学科梯队成员起重要支撑作用; 5,积极参与学科建设和实验室建设. 二、岗位聘任条件: (一)一级教授岗位 1,遵守国家法律,法规及学校的各项规章制度.为人师表,教书育人、要对学生的全面发展负责.要有良好的学术道德风尚,恪守学术规范.在学科建设,实验室建设等各项工作中团结协作

岗位人数岗位职责岗位要求会计1 按照会计制度的规定,按照核算原则,定期检查,分析公司、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力、考核资金使用效果,及时向总提出合理化建议,当好公司参谋,妥善保管会计凭证、会计账簿,会计报表和其他会计资料 有效期:一个月有意者请携带个人简历,身份证及相关证书的复印件到合德镇发鸿街12号(建行附楼2楼)报名国能射阳生物发电有限公司

科室编制岗位人数岗位职责任职条件自学考试考务办公室(城南分部)2主任兼1,负责科室全面工作,制定各阶段的工作计划,做好工作总结. 2,安排协调各岗位工作,督促检查考核其工作完成情况. 3,与省自考办协调沟通. 4,完成领导交办的其它工作. 1,本科(含本科)以上学历或中级(含中级)以上职称. 2,熟悉教学管理和考试过程的管理. 3,具有高度的责任心和保密意识,工作认真,原则性强. 4,有较强的创新能力和服务意识.11,负责考生基本信息的收集和报考资格的审查. 2,负责组织自考特色专业及专业证书后大专的试题库命题工作. 3,协助考点、考场的设置和监考的组织工作. 5,负责组织实践性学习环节的考核

附件:I,岗位职责 一、教学,科研岗 1,助教(1)主要承担课程的辅导,答疑,批改作业,实验课,习题课,组织课堂讨论和担任某些课程的部分讲课工作,每年至少完成300学时教学工作量,年终考核称职以上,协助指导毕业论文,毕业设计等教学工作. (2)参加学科建设和实验室建设工作,组织和指导学生实习,社会调查,工业见习等方面的工作. (3)参加教学法研究或科研、技术开发,社会服务及单位安排的其他工作. 2,讲师(1)每年担任2门或2门以上课程的讲授任务,每年至少完成300学时教学工作量,年终考核称职以上,组织课程讨论、指导实习,社会调查,毕业论文和毕业设计等.担任批改作业,辅导课,实验课,实习课和指导

岗位岗位职责任职条件公司副总经理一名1,配合总经理负责市场营销工作 2,完成公司下达的销售任务1,年龄45岁以下,具有大学专科以上文化程度或中级职称; 2,具有科教仪器,医疗器械等方面的相关知识 3,具有一定的组织管理和公关能力; 4,具有市场营销知识及三年以上工作经验. 科教仪器经营部经理一名1,负责部门工作及市场开拓销售,管理工作 2,完成公司下达的销售任务. 1,年龄45岁以下,大专以上文化程度或具有中级技术职称任职资格; 2,具有科教仪器方面的有关专业知识 3,具有一定的公关能力和市场营销经验; 4,具有必要的组织管理能力和三年以上从业经验. 售后服务部经理一名1,负责部门及维修中心组

岗位职责要达成的标准工作票的管理批准热电部工作票管理制度;批准工作票签发人、负责人、工作票许可人资格名单;监督,检查热电部副经理对工作票管理制度执行情况;监督,考核安全主管统计工作票的执行情况,对违反工作票制度的情况进行考核、组织对违反工作票制度内容进行学习; 督促、组织安全主管对违反安规执行情况进行原因分析,考核和相关教育; 组织,指挥重大设备的检修工作;监督,考核各主管对工作票制度的贯彻落实情况;检查,考核安全主管对工作票制度监督检查执行情况;批准安全主管对各专业没有执行工作票制度学习计划的考核监督,考核各专业主管对工作票在相关专业的学习指导和执行情况批准对违反工作票制度规范的考核和改进防

岗位职责序号岗位名称岗位职责在岗人员1 科长岗位1.1负责本部门全面工作,确保各项工作顺利实施.1.2研究和制定年度工作计划,实行目标管理,并组织实施和监督.1.3不断创新检务工作,强化检务管理,提高检务效能.1.4组织学习,不断提高全员的综合素质,树立服务理念,加强两风建设.1.5认真贯彻执行有关检验检疫的法律法规和方针政策.1.6完成上级交办的其他工作任务. 王伟华张洪宾2受理报检岗位2.1负责检验检疫法律法规和相关业务知识的宣传和咨询. 2.2(受理)审核报检人员和报检单位的资格,单据是否齐全,有效,报检单内容填写是否完整,清晰,准确,并决定是否受理. 2.3(计费)严格按照《出入境检验

岗位职责 一、负责制定图书工作计划. 二、每天保持室内的整洁、美观,空气新鲜. 三、负责图书资料按《中国法》进行分类,采编(查零,油印,贴书,上架等工作). 四、负责对剔旧,丢失的图书进行卡片目录和帐目注销. 五、负责学生及教工借书证的发放和离校学生借书证件的回收工作. 六、每天做好学生及教工的借阅工作. 七、读者归还的图书,第二天整理内务时间上架,不得堆积. 八、负责印刷的卡片及时排检到书名目录和分类目录中. 九、负责书库管理和三个教材库的出纳和部分借阅工作及图书保护修补工作. 十、负责书库的典藏,分配、清点、转让,注销工作. 十一、准确及时地作出书库,教材库的各种统计工作,上报各部门领导.

岗位设置计算机或水利专业本科以上学历,工程师以上职称,熟悉珠江水利业务应用需求,在信息化项目管理,技术管理和数据中心建设上具有丰富经验.熟悉数据库和软件开发等有关技术,具有系统集成和数据库系统管理的能力. 协助主任工作,网络管理中心主管负责珠江委网络系统的前期设计和建设管理工作;负责网络系统需求分析;配合信息工程建设管理,参与信息系统试运行测评.负责网络管理. 计算机或水利专业本科以上学历,工程师以上职称,在信息化项目管理及技术管理上具有丰富经验、熟悉网络管理技术,有一定的网管经验. 岗位2协助主任工作,应用开发管理负责配合和跟踪委信息化规划,前期设计和项目建设管理工作;参与珠江委综合应用平台