公务员,事业单位工作人员辞职辞退工作流程图辞职辞退公务员本人提出申请并填写《辞职申请表》所在单位提出建议并填写《辞退审批表》 所在单位提出意见、报任免机关任免机关人事部门审核任免机关人事部门审核任免机关审批任免机关审批并将审批结果以书面形式通知呈报单位及本人做出辞职决定的,以书面形式通知呈报单位和被辞退的人员,同时抄送同级政府人事部门备案—————项目职权依据明细表 单位(公章): 领导(签字):项目名称公务员辞职辞退类别其它行政权项目职权来源依据《中华人民共和国公务员法》 (2005年4月27日全国人大通过) 第十三章第八十条,第八十五条公开形式公开栏公开范围部门内部公开公开时间随时公开项目

行政许可法试题A卷(公务员专用)单项选择题(每题1分,共35分) 1,(C)人民政府应当建立健全对行政机关实施行政许可的监督制度,加强对行政机关实施行政许可的监督检查. A,乡级以上B,市级以上C,县级以上D,省级以上2,行政许可的实施机关可以对已设定的行政许可的实施情况及(C)适时进行评价,并将意见报告该行政许可的设定机关. A,项目的可行性B,推行的重要性C,存在的必要性D,设置的合理性3,行政机关依法变更或者撤回已经生效的行政许可时,给公民,法人或者其他组织造成财产损失的,行政机关应当依法(C). A,追究责任B,给予处罚C,给予补偿D,给予赔偿4,行政许可法规定,行政机关无论受理还是不

行政许可法试题B卷(公务员专用)单项选择题(每题1分,共35分) 1,符合法定条件,标准的,申请人有依法取得行政许可的平等权利,行政机关不得(A). A,歧视B,轻视C,忽视D,鄙视2,行政许可的实施和结果,除涉及国家秘密,商业秘密,个人隐私的外,(B). A,可以告知申请人B,应当公布C,禁止暗箱操作D,可以公开3,有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的(B)的人事,财务,外事等事项的审批、不适用行政许可法. A,下属单位B,事业单位C,办事机构D,研究机构4,公民,法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护,行政机关(B)已经生效的行政许可. A,不得随意改变B,不得擅自改变C,不得直

行政许可法试题C卷(公务员专用)单项选择题(每题1分,共35分) 1,行政许可法是一部规范(A)的设定和实施的法律. A,行政许可B,行政审批C,行政制度D,行政机关2,行政许可是指行政机关根据公民,法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事(D)的行为. A,经营活动B,长期活动C,一般活动D,特定活动3,行政许可所依据的法律,法规,规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的,为了(A)的需要、行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可. A,公共利益B,社会安定C,经济建设D,改革开放4,申请人申请行政许可,应当如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况,并对其

公务员法试题 一、简答题 1,《公务员法》自什么时间施行 2,《公务员法》的立法目的是什么 3,公务员制度坚持的原则是什么 4,公务员管理坚持的原则是什么 5,公务员任用坚持什么原则 6,国家为什么对公务员实行分类管理 7,公务员主管部门的职能有哪些 8,公务员职位分类的基本理念是什么 9,什么是公务员综合管理类职位 10,什么是公务员职位分类制度 11,公务员领导职务层次分为哪几种 12,确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么 13,综合管理类的公务员非领导职务有哪些 14,确定公务员级别的依据是什么 15,公务员的范围是怎样界定的 16,新录用公务员试用期限是多少 17,对公务员的考核分

公务员法试题 一、简答题 1,《公务员法》自什么时间施行 2,《公务员法》的立法目的是什么 3,公务员制度坚持的原则是什么 4,公务员管理坚持的原则是什么 5,公务员任用坚持什么原则 6,国家为什么对公务员实行分类管理 7,公务员主管部门的职能有哪些 8,公务员职位分类的基本理念是什么 9,什么是公务员综合管理类职位 10,什么是公务员职位分类制度 11,公务员领导职务层次分为哪几种 12,确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么 13,综合管理类的公务员非领导职务有哪些 14,确定公务员级别的依据是什么 15,公务员的范围是怎样界定的 16,新录用公务员试用期限是多少 17,对公务员的考核分

《公务员法》解读市人事局概述体现四个机制: 新陈代谢机制,竞争择优机制,权益保障机制,监督约束机制; 具有六种功能: 选拔配置功能,更新功能,监控功能,保障功能,开发功能,激励功能. 体现三个制度创新: 分类制度创新更新制度创新激励制度创新与《条例》相比有五个新的发展一是扩大了范围; 二是明确了分类管理的方向; 三是增强了职务与职级制度的激励功能; 四是明确规定了职位聘任制度; 五是把近几年干部人事制度改革的成功经验写进了公务员法. 学习《公务员法》与《国家公务员暂行条例》对比研究分析第一章总则总则内容包括五个方面: 一是立法目的和根据,在第一条; 二是范围,主要体现在第二条和第三条; 三是公

国家公务员制度一体化设计纲要 授课对象:行政管理专业 授课层次:本科 课程学时:90课时 教材:《国家公务员制度新论》主编:梁昆义江苏人民出版社1999年2月 第一章绪论:本章的教学目的和要求 通过本章的教学要求学生掌握以下内容:国家公务员和国家公务员制度的含义国家公务员制度的建立过程建立国家公务员制度的意义国家公务员制度的原则国家公务员制度的特点国家公务员制度的实施对象和机关本章教学重点:国家公务员和国家公务员制度的概念 第二章,公务员的义务与权利 本章的教学目的和要求: 通过本章的学习掌握以下内容:公务员义务与权利的概念明确公务员义务权利的目的公务员义务与权利的基本特点公务员义务的基本内容

行政许可法试题A卷(公务员专用)单项选择题(每题1分,共35分) 1,(C)人民政府应当建立健全对行政机关实施行政许可的监督制度,加强对行政机关实施行政许可的监督检查. A,乡级以上B,市级以上C,县级以上D,省级以上2,行政许可的实施机关可以对已设定的行政许可的实施情况及(C)适时进行评价,并将意见报告该行政许可的设定机关. A,项目的可行性B,推行的重要性C,存在的必要性D,设置的合理性3,行政机关依法变更或者撤回已经生效的行政许可时,给公民,法人或者其他组织造成财产损失的,行政机关应当依法(C). A,追究责任B,给予处罚C,给予补偿D,给予赔偿4,行政许可法规定,行政机关无论受理还是不

行政许可法试题B卷(公务员专用)单项选择题(每题1分,共35分) 1,符合法定条件,标准的,申请人有依法取得行政许可的平等权利,行政机关不得(A). A,歧视B,轻视C,忽视D,鄙视2,行政许可的实施和结果,除涉及国家秘密,商业秘密,个人隐私的外,(B). A,可以告知申请人B,应当公布C,禁止暗箱操作D,可以公开3,有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的(B)的人事,财务,外事等事项的审批、不适用行政许可法. A,下属单位B,事业单位C,办事机构D,研究机构4,公民,法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护,行政机关(B)已经生效的行政许可. A,不得随意改变B,不得擅自改变C,不得直

国家公务员招考、录用第一阶段-报考 一、发布公告 制定和发布招考公告,是报名前的首要工作.用人部门关于考试录用的主要信息,都是通过公告告知社会的 1.招考公告的内容 公务员录用招考公告主要包括以下内容 (1)招考范围,招考对象和条件 (2)录用单位、职位与计划(名额) (3)考试录用的方法和程序 (4)报名时间,地点及报名时应审查的证件 (5)笔试的科目,时间和地点 (6)面试办法 (7)笔试,面试成绩公布办法 (8)录用的程序和方法 (9)其他须向考生说明的事宜 2.招考公告的发布 公务员招考公告一般选择知名度高,读者面广,权威性严肃性强的报纸发布、同时要考虑到

行政许可法试题C卷(公务员专用)单项选择题(每题1分,共35分) 1,行政许可法是一部规范(A)的设定和实施的法律. A,行政许可B,行政审批C,行政制度D,行政机关2,行政许可是指行政机关根据公民,法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事(D)的行为. A,经营活动B,长期活动C,一般活动D,特定活动3,行政许可所依据的法律,法规,规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的,为了(A)的需要、行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可. A,公共利益B,社会安定C,经济建设D,改革开放4,申请人申请行政许可,应当如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况,并对其

公务员用委员会二零零零年年报目录I. 序言1II. 委员会的职权范围3III. 使命及工作目标4IV. 委员会成员及秘书处4V. 招聘, 晋升选拔及纪律6VI. 公务员体制改革12VII. 纪律处分政策和程序13VIII. 委员会对部门整体工作表现的综合意见15IX. 委员会的建议18 X. 个案研究20 XI. 访问及其他活动22XII. 呜谢22附录附录1 公务员用委员会职权范围23附录2 委员会秘书处提供意见後曾作修订的建议24附录3 委员会主席及委员简介25附录4 委员会秘书处组织架构27附录5 二零零零零年高层首长级人员(D3 或以上)的晋升任命28附录6 二零零零聘用和晋升( 按薪

学习贯彻《公务员法》,加强公务员队伍建设田爱萍《中华人民共和国公务员法》于2005年4月27日在第十届全国人民代表大会常委会第十五次会议上通过,2006年1月1日正式实施.这是新中国成立以来我国首部干部人事管理的综合法律,标志着我国干部人事制度管理纳入科学化,民主化,法制化轨道. 全法共18章107条,总结了公务员管理的基本制度和各个主要环节,提供了比较成熟的制度设计和法律规范.它从我国的基本国情出发,吸收我国近年来干部人事制度改革的最新成果和借鉴国外公务员管理的有益经验的基础上,经过5年多的准备制定了公务员法,本法顺应了时代的潮流、标志着我国公务员管理历史上一个划时代的到来. 古人说治国先治

国家公务员辞职申请姓名性别出生年月民族籍贯入党时间健康状况学历参加工作时间标准工资额∧ 元∨基础工资家庭住址职务工资户口所在地级别工资现任职务工龄工资爱人工作单位及职务辞职理由 申请人(签字):意见所在单位(盖章)主管部门审核意见任免机关人事部门审批意见任免机关备注

国家公务员暂行条例(一九九三年八月十四日国务院令第125号发布) 第一章总则 第一条为了实现对国家公务员的科学管理,保障国家公务员的优化,廉洁、提高行政效能,根据宪法,制定本条例. 第二条国家公务员制度贯彻以经济建设为中心、坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则. 第三条本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员. 第四条国家公务员依法执行职务,受法律保护. 第五条国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免、依照国家有关法律办理. 第二章义务与权利 第六条国家公务员必须履行下列义务: (一)遵守宪法,

公务员考试经验之谈

《国家公务员制度讲座》模拟试题(参考答案) 一、名词解释(每小题5分,共25分) 1.《彭德尔顿法》 1883年1月,国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》(即《彭德尔顿法》).这个法律确定了文官制度的一些基本原则,是美国文官制度的基本法,它的出台,标志着美国文官制度的形成. 2.职位分类职位分类是将职位按其工作的性质,责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件,分为不同的类别和等级,为公务员的考试录用,考核、晋升,培训、工资待遇等各项管理提供依据. 3.公务员录用国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员,按照法定条件和程序,采用考试和考核的办法,将不具有公务员身份的人员录用为

公务员网上报名教程 一、报名 1,在公务员报考专页右侧点击考生报考>进入报名页面; 2,在正常报名时间内点击报名时间栏目内2006年5月山东省招录国家公务员和机关工作者考试,进入招考简章页面; 3,如果需要打印招考简章,可以点击网页右上侧打印按钮; 4,如果已经阅读了简章,点击下一步按钮,进入用户登录页面; 5,第一次报考请点击首次报考; 如果已经填写完报名信息,但需要修改信息可以点击修改信息 6,进入报名页面在网页右侧的网上报名栏目中有考试文件,公务员职位查询,报名填表,信息查看,打印表格等五个栏目; 考生初次报考可先查看考试文件[网上报名流程[报考公务员诚信承诺书[临沂市2006年度录用公