公教人员保险简介人事室更新 法令依据:公教人员保险法八十八年五月二十九日总统令修正公布 主管机关:铨叙部 承保机关:中央信托局 保险对象: (一)法定机关编制内之有给专任人员. (二)公立学校编制内之有给专任教职员. (三)法定机关编制内有给之公职人员. (四)依私立学校法规定,办妥财团法人登记,并经主管教育行政机关核准立案之私立学校编制内之有给专任教职员. 二、 保险期限:自承保之日起至离职之日止. 保险俸(薪)给: 被保险人之保险俸(薪)给,系依公务人员及公立学校教职员俸(薪)给法规所定本俸(薪)或年功俸(薪)为准.私立学校教职员比照公立同级同类学校同薪级教职员保险给为准厘定. 原有加给或

来华人员综合保险简介保险责任 一、团体平安保险在保险责任有效期内、本公司承担下列保险责任: 1,被保险人因意外伤害保险事故或疾病(含SARS)死亡,本公司按约定保险金额给付保险金,保险责任终止. 2,被保险人因遭受意外伤害保险事故、并自遭受意外伤害之日起一百八十日内导致残疾,本公司按照本合同所附残疾程度与给付比例表的规定比例乘以约定保险金额给付保险金. 被保险人不论一次或多次发生意外伤害保险事故、本公司均按规定分别给付意外残疾保险金,但累计给付金额以不超过约定保险金额为限. 被保险人自意外伤害保险事故发生并导致残疾之日起一百八十日内由于同一原因死亡,本公司只给付约定保险金额与意外残疾保险金的差

美国质量协会质量人员认证简介苗宇涛美国质量协会(American Society of Quality, ASQ) 是世界领先的权威质量机构,在全球拥有超过10 万名个人和企业会员.这笔丰厚的资本使得美国质量协会这一专业团体得以在质量学习和改进中持续领先,并在推动知识交流改善经营成果的进程中不断提升,在全世界建造更加优越的企业和团体.作为质量运动的拥护者、ASQ 为质量专业人士、质量从业人员以及日常消费者提供科技、概念,工具以及培训.此外,ASQ 还在全球范围内与具有类似使命和原则的其他非盈利机构结成了紧密的相连,努力通过合作,帮助满足全世界的公司、个人和机构的质量需求.ASQ 认证并不只是一

南京留学人员招商大使计划简介南京留学人员招商大使计划(以下简称大使计划)旨在通过聚集国内外留学人员个体和团体资源,充分发挥他们的智力和海外网络优势,为南京地区企事业单位以及国内其它地区的企事业单位提供海外智力支持和服务. 实施大使计划的主要目标是什么 大使计划的主要目标有三个: (1)为有需求的南京地区企事业单位以及国内其它地区的企事业单位寻找和提供海外的技术与项目信息; (2) 需求的南京地区企事业单位以及国内其它地区的企事业单位在海外开拓销售渠道和网络; (3)为有需求的南京地区企事业单位以及国内其它地区的企事业单位引入海外资金和合作伙伴牵线搭桥. 大使计划的受众群体是那些(1) 海内外留

企业人力资源管理人员全国统一鉴定简背景随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展,企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争、不仅是产品、服务的竞争、更是企业人力资源的竞争、保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任.我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段,所以,引进国际先进人力资源管理理论与技术方法,开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证、建立专业化,职业化的人力资源管理人员队伍势在必行.人力资源管理人员是指从事人力资源规划,员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理,激励,培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员

人员采集表AA01 人员基本情况ZA0101 姓名AE0141 年龄AA0144 进入本单位时间AE0112 减员时间AA010D 人员类别1:在职人员2:离退人员 3:调转人员AA0107 性别0:未知1:男 2:女9:未说明AA0121 民族AA0131 个人身份1:工人10:职员 11:企业管理人员12:自由职业者 13:个体经营者14:退(离)休人员 2:农民3:学生 4:专业技术人员5:国家公务员 6:现役军人7:无业人员 8:工人聘干9:其他AE0102 干部录聘标识1:录用2:聘用 3:国家统一分配4:军转安置 5:招聘6:双向选择分配 7:功绩制分配9:其他AE0104 干部录

在职人员工资构成表职务工资津贴地方补贴职务补贴管理奖目标管理奖住房补贴水电补贴合计X X×3÷7 182 实际执行工资系列标准XX×3÷7)×35% 35职工退休年龄及办理退休审批工资执行标准 1,男职工退休年龄为60周岁; 2,副高级以上职称及处级女干部退休年龄为60周岁、其她女干部退休年龄为55周岁; 3,女工人退休年龄为50周岁. 退休费比例(对应在职人员工资构成表):工作年限职务补贴职务补贴管理奖目标管理奖(退休后为生活补贴) 住房补贴水电补贴合计35年以上90% 90% 182 不变% 35 30—34年85% 85% 182 不变% 35 20—29年80% 80% 182 不变%

离职人员交接表 姓名: 部门: 岗位:部门工作交接项目文档客户档案印信,证件项目源程序合同文件其他接收人签字 主管签字:说明 行政:福利保险 负责人签字:钥匙已归还胸卡已交回档案已调出 财务:借支款项已还清经上手续全部办理完毕,双方签订的劳动合同正式解除(或终止). 签字: □ □固定资产已归还 □办公用品已归还 □借阅图书已归还 □剩余名片已交回 □其他说明: 其他说明:

公共选修课课程简介表课程名称安全系统工程开课院(系) 海洋工程学院任课教师姓名任玉清职称讲师课程简介安全是人类生存,生产,生活和发展过程中永恒的主题.安全系统工程是当代正在发展和完善的一门新学科.它是以生产过程中的人、机、环境系统为研究对象,以消除和控制系统中的危险因素为目的,把研究的安全问题,经分析,推理,判断建立某种安全系统模型,进而用系统工程的方法进行分析预测,评价,并采取防范措施消除或控制系统中的不安全因素,杜绝系统事故的发生或使事故发生率降低到最低限度,使系统达到最佳的安全状态. 本课程较全面地介绍了安全系统的概念,安全分析方法,事故树分析方法,系统安全评价,安全决策和灰色理论在安全

机关新参加工作人员定级工资审批表国家机关工人退休费审批表国家机关工人退休审批表国家机关工作人员退休审批表国家机关工作人员退休费审批表机关工作人员职务级别工资变动审批表(横表)机关工人工资变动进档表机关人员工资变动进档表国家机关工作人员职务级别工资变动审批表姓名性别出生年月参加工作时间学历职务职务工资档次工资额级别工资级别执行起始时间单位意见职务级别工资变动前职务级别工资变动后政府人事部门审核意见备注职务工资变动原因职务级别国家机关工人工资变动审批表技工或普工工种岗位技术等级岗位工资技术等级工资工资变动原因民族工作部门连续工龄直系亲属称谓工作单位电话家庭住址联系电话任职简历工龄中断时间年零月档元

瑞科电气人员招聘登记简表姓名性别民族粘贴照片出生日期身高视力普通话电脑操作外语程度身份证号码婚姻状态户口所在地邮编家庭住址毕业学校,专业及在校时间专业年月至年月最高学历联系电话住宅电话移动电话小灵通原单位及职务或从事的工作拟聘职务或工作岗位期望薪酬试用期内一年内第二年内学习工作简历相关证件资料家成员姓名称谓年龄工作单任及职务个人特长(请另附所学专业课程和专业技能等) 个人爱好其它注:1,务必填写试用期内、一年内、第二年期望薪酬 3,试用期1~3月. 登记时间:

对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员实施隔离措施对被传染病病原体污染的污水,污物,场所和物品拒绝消毒处理的,进行强制消毒处理 2,出现突发疫情未及时采取预防控制措施的扣0.5 分. 3,未履行规定的职责而出现未种、漏种卡介苗或不报,漏报,结核疫情的,每发生一起扣1分. 已经发生或可能发生艾滋病传播危险时对艾滋病病人及其感染者进行医学观察或留验、封存有关物品 4,擅自加工,批发,销售,使用不符合国家标准碘盐的,每发生一起扣1分. 1,依法组织开展群众性卫生活动,加强环境卫生建设,开展除害防病工作. 1,未按规定开展农村改水改厕工作的扣0.5 分. 2,宣传教育不到位和健康教

江苏工业学院硕士生导师简介表姓名黄维秋性别男出生年月1965.9 职称副教授照片单位机械工程系油气储运工程教研室政治面貌群众所属学位点油气储运工程研究方向油气储运系统安全与环保工程油气储存工艺学校及社会兼职院环境保护研究所副所长,油气污染控制研究室主任中国石油学会会员,江苏省石油学会理事中国环境科学学会会员,江苏省环境科学学会大气污染治理委员会委员常州市人民政府安全生产委员会专家组成员1 主讲课程《油库设计与管理》,《储运防腐技术》,《储运安全与环保技术》《油品蒸发与回收》,《泵和压缩机》,《实验误差与数据处理》 2 获奖及荣誉江苏省333新世纪科学技术带头人培养工程培养对象(2003年)江苏

青岛市信息产业招商项目简介表 一、项目单位概况公司名称公司地址联系人联系电话联系传真电子信箱员工人数技术管理人员公司性质成立日期资产总额注册资本负债总额主要产品及规模技术水平及经营状况近三年经营情况年销售或经营收入年出口额税后利润二、拟合作项目概况项目名称项目类型新建项目扩建项目技改项目产业政策鼓励项目允许项目限制项目项目简介投资总额拟合作期限项目是否已批复立项 三、拟合作方式合资外商独资设备引进补偿贸易合作股权转让技术转让BOT(TOT) 其他方式(注明) 四、双方投资及构成项目中方合作伙伴外方合作伙伴双方投资比例(%) 现金土地使用权厂房设备技术及知识产权其他(注明) 五、生产原料供应及基

象山县参加工伤保险人员增减表 单位名称(盖章): 单位编号: 核定费率: 结算年月份顺序号公民身份证号码姓名性别增加减少起止缴费时间备注核定应缴费基数月缴费金额核定应缴费基数月缴费金额始年月截止 年月甲小计注:根据《劳动法》,国发号和浙劳社厅字号规定,用人单位使用的超过法定退休年龄人员,不属建立劳动关系的对象;当你单位参加工伤保险人员达到法定退休年龄(男年满60周岁、女年满50周岁)的,自行从次日起终止工伤保险关系,不再另行通知. 申报单位经办人: 联系电话: 申报单位负责人: 联系电话: 申报时间: 月日时社保机构

2006年宿迁市招录职位简介表隶属关系地区代码地区名称单位代码单位名称职位代码职位名称职位简介职位类别开考比例招考人数学历专业其他市130000 宿迁市002 市发展改革委员会09 农村经济发展处办事员从事编报,审批农业重大项目等工作A31 专科不限市130000 宿迁市002 市发展改革委员会10 高技术产业处办事员从事全市高技术产业项目编报,科技成果转化和产业化工作A31 专科不限市130000 宿迁市004 市教育局11 办公室办事员从事文秘工作A31 本科师范类专业市130000 宿迁市005 市科技局12 综合计划处办事员负责组织协调发展研究,应用研究和基础性研究等专项科技计划的编制

党员(申请入党人员)信息采集表 党支部名称: 填表日期:200 姓名曾用名性别出生年月民族籍贯出生地家庭出身婚姻状况参加工作时间个人身份户口所在地身份证号学历毕业学校学位行政职务行政级别技术职称一线情况单位属性所属行业退休时间离岗时间离岗原因新阶层入党时间入党介绍人转正时间延迟时间转正情况所在党小组党费交纳基数(元) 简历自何年月至何年月个人经历证明人主要家庭成员及社会关系姓名性别出生年月政治面貌工作单位及职务与本人关系联系电话联系地址备注

2006年工商系统招录职位简介表隶属关系地区代码地区名称单位代码单位名称职位代码职位名称职位简介职位类别开考比例招考人数学历专业其他垂直020200 崇安区030 无锡工商局崇安分局01 基层工商分局(所)办事员基层工商行政监督管理B31 本科法律从事基层执法工作,适合男性;04,05届未就业毕业生限无锡地区生源,社会在职人员限无锡地区户籍南长区030 无锡工商局南长分局02 基层工商分局(所)办事员基层信息化B31 本科计算机04,05届未就业毕业生限无锡地区生源,社会在职人员限无锡地区户籍北塘区030 无锡工商局北塘分局03 基层工商分局(所)办事员基层工商行政监督管理,行政执法办案B31

内思高工出差人员请示与工作预定表办理日期: 姓名单位职别事由日期自中华民国(星期)起自至月日(星期)止共计天开支科目公差文号字第号书函交通工具需用旅费预订工作月日月日月日出差人签章业务主管教学组长教务主任校长批示职务代理人单位主管会计室人事室 出差登记表人事室登记日期: 姓名单位职别事由日期自中华民国(星期)起自至月日(星期)止共计天出差地点性质□开会□研习□其他主办单位教育部□军训处□体育总会 □中部办公室□劳委会□卫生署(其他):新竹县政府□环保署□警察局业务隶属教务处□实习辅导处 □学务处□图书资讯中心辅导室□军训室 □总务处□进修学校生命教育中心□人事室旅费核发会计核章