工资支付暂行规定 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为、根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定. 第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者. 国家机关,事业组织,社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者、依照本规定执行. 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬. 第四条工资支付主要包括:工资支付项目,工资支付水平,工资支付形式,工资支付对象,工资支付时间以及特殊情况下的工资支付. 第五条工资应当以法定货币支付.不得以实物及有价证券替代货币支付

考试管理办法 一、试资格的审查审标准属下列情况之一者、取消考试资格,该课程成绩以零分计一学期缺四分之一的作业或实验(习)报告者;实验(习)课考核不及格者.课程结束后,由审核该门课程学生的考试资格.考试前一周将,原因汇总后案. 课程的考核考试:考试一般安排在每学期期末最后两周进行.个别班结束较早的课程经教务处同意后,在不影响其它课的情况下,可提前至本课程结束后进行.考试课程一学期一般不超过门.考查:考查由任课教师在.考核安排命题(亦即平均难度)可控制在72—80分之间,标准差控制在7以上;为实现这个要求,各门课程命题时可考虑基本题(或称基本得分题)约占60,稍提高题(或称稍难题)约占20,进一步

请示答复暂行规定 1,总则 1.1 为了加强局机关作风建设,增强请示事项答复工作的规范性,提高工作效率和质量,特制订本规定. 1.2 机关工作人员要树立为基层服务的观念,急基层之所急,想基层之所想,及时为基层单位解决工作中遇到的问题和困难. 2,对 2.1 呈送局领导的请示、根据领导批示送承办职能部门办理,综合科根据需要立项督办. 2.2 呈送职能部门的请示、由各职能部门直接办理.重要事项可通知综合科,由综合科立项督办. 2.3 对生产部门的口头请示、除能立即办复外,综合科或职能部门应填写登记表,记录请示单位、事项、时间,办复期限等、办复后亦应及时记录办理情况,不能办复的应记录清楚原因. 2.

旅游投诉暂行规定(1991年6月1日国家旅游局发布自1991年10月1日起施行)目录 第一章总则 第二章旅游投诉管理机关 第三章旅游投诉者与被投诉者 第四章旅游投诉处理程序 第五章附则 第一条为了保护旅游者、旅游经营者的合法权益,及时,公正处理旅游投诉、维护国家旅游声誉、依据中华人民共和国有关法律,法规,制定本规定. 第二条本规定所称旅游投诉是指旅游者、海外旅行商,国内旅游经营者为维护自身和他人的旅游合法权益,对损害其合法权益的旅游经营者和有关服务单位、以书面或口头形式向旅游行政管理部门提出投诉、请求处理的行为. 第三条本规定适用于在中华人民共和国境内旅游活动中发生的投诉. 第四条旅游行政管理

特种电影管理暂行办法11月4日,为了更好地规范特种电影的管理,促进特种电影的健康发展,广电总局电影局印发了《特种电影管理暂行办法》,望各有关单位遵照执行. 第一条为了规范对特种电影的管理,促进特种电影的健康发展,满足人民群众文化需要、根据《电影管理条例》制定本办法. 第二条本办法所称特种电影,是指以非常规电影制作手段,采用非常规电影放映系统及观赏形式的电影作品(如环幕,巨幕,球幕,动感及立体电影等). 第三条凡在中华人民共和国境内从事特种电影的摄制,制作,进口,出口,发行、放映等活动,适用《电影管理条例》和本办法. 第四条国家广播电影电视总局主管全国特种电影工作,负责制定特种电影的发展规划,技

【标题】工资支付暂行规定【内容分类】劳动报酬福利【颁布单位】劳动部【颁布日期】【实施日期】【发文号】劳部发号关于印发《工资支付暂行规定》的通知劳部发号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部委、直属机构劳动人事司、解放军总后勤部劳动工资局、国家计划单列企业集团: 为配合《劳动法》的贯彻实施,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为、特制定《工资支付暂行规定》.现印发给你们,请结合实际情况贯彻执行. 工资支付暂行规定 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为、根据《中华人民共和国劳动法》有关

国家公务员暂行条例(一九九三年八月十四日国务院令第125号发布) 第一章总则 第一条为了实现对国家公务员的科学管理,保障国家公务员的优化,廉洁、提高行政效能,根据宪法,制定本条例. 第二条国家公务员制度贯彻以经济建设为中心、坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则. 第三条本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员. 第四条国家公务员依法执行职务,受法律保护. 第五条国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免、依照国家有关法律办理. 第二章义务与权利 第六条国家公务员必须履行下列义务: (一)遵守宪法,

学生证管理暂行规定学生证是在籍学生的有效身份证件,为维护学生证的严肃性,进一步加强学生证管理,现结合我院实际情况,制定本暂行规定: 一、凡在我院取得学籍的学生均颁发学生证. 二、新生入学报到三个月后,经资格审查符合入学条件的,由教务处统一颁发学生证、各系组织学生按要求填写学生证、经审核无误后,将学生证送教务处学籍管理科,由教务处复核后统一到院长办公室加盖学校印章. 三、新生入学取得学籍后,由教务处统一组织符合条件的学生(学校和家庭住址不在同一城市且需要乘火车回家者)购买火车票优惠卡,优惠卡应粘贴在学生证上,学生应在学生证乘车区间一栏填写离家最近,最方便的站名. 学生入学后如因家庭住址变动,需要

教职工考核暂行办法为加强管理,正确评价教职工的思想表现和工作业绩,建立激励约束机制,特制定本办法. 一、考核工作应遵循客观公正,民主,公开、注重实绩,严格简便的原则.考核的目的在于了解和评价教职工的思想表现与工作业绩,确保学院教学,科研、管理工作目标的实现. 二、考核的范围为我院在编在职的教职工,包括教师,教学辅助人员,党政管理人员和工勤人员等. 三、考核的内容和标准(一)考核的内容:考核的内容包括德,能,勤,绩4个方面. 德:主要考核政治思想和职业道德表现. 能:主要考核业务技术水平,工作能力、专业知识3个方面. 勤:主要考核工作态度,敬业精神和遵守劳动纪律的情况. 绩:主要考核履行岗位职责

婚姻登记工作暂行规范 第一章总则 第一条为加强婚姻登记规范化管理,维护婚姻当事人的合法权益,根据《中华人民共和国婚姻法》和《婚姻登记条例》,制定本规范. 第二条各级民政部门及婚姻登记机关应当依照法律,法规及本规范、认真履行职责,做好婚姻登记工作. 第二章婚姻登记机关 第三条婚姻登记机关是具有依法履行婚姻登记行政职能的机关. 第四条婚姻登记机关的职责: (一)办理婚姻登记; (二)补发婚姻证; (三)出具婚姻登记记录证明; (四)撤销受胁迫的婚姻; (五)宣传婚姻法律法规,倡导文明婚俗. 第五条婚姻登记管辖按照行政区域划分. (一)县,不设区的市,市辖区人民政府民政部门办理双方或者一方常住户口在

学生学籍管理暂行条例2002年7月(修订稿) 一、入学与注册 第二条:新生注册后由分校发给上海电视大学或中央广播电视大学统一印制的学生证.学生证是上海电大学生参加考试和注册的凭证、应妥善保管,毕业离校时交还所在分校. 第三条:市电大和分校采用计算机和文字管理方式对注册的新生分别建立学生学籍档案.市电大的学生学籍档案主要包括学生考试成绩,学籍异动等基本情况.分校的学生学籍档案包括入学报名表,录取通知书,学籍卡,学籍异动,考试成绩,奖惩记录等基本情况.学籍档案是学校和各级教育行政部门查询,检查,审核学生毕业资格的依据. 第四条:每学期开学前两周,学生凭学生证到所在的分校办理注册手续、注册修读当学期

烟草广告管理暂行办法 第二条本办法所称烟草广告,是指烟草制品生产者或者经销者(以下简称烟草经营者)发布的,含有烟草企业名称,标识,烟草制品名称,商标,包装、装潢等内容的广告. 第三条禁止利用广播、电影,电视,报纸、期刊发布烟草广告.禁止在各类等候室,影剧院,会议厅堂,体育比赛场馆等公共场所设置烟草广告. 第四条禁止利用广播、电视,电影节目以及报纸、期刊的文章,变相发布烟草广告. 第五条在国家禁止范围以外的媒介或者场所发布烟草广告,必须经省级以上广告监督管理机关或者其授权的省辖市广告监督管理机关批准. 烟草经营者或者其被委托人直接向商业,服务业的销售点和居民住所发送广告品、须经所在地县级以上广告

实验室档案管理暂行办法实验室档案的建立是实验管理工作的重要组成部分,也是实验室进行正常工作的重要保证.为进一步加强实验室管理工作,实现管理的科学化,规范化和现代化,特制定本暂行办法. 一、建档范围 1. 实验教学文件:国内外有关大学及学院的教学计划;实验课程教学大纲;实验教材或指导书;实验项目卡等. 2. 实验教学,科研和社会服务的文件:教学,科研和社会服务记录材料;实验报告样本;试卷样本和分析记录,实验成绩单;科研实验任务书和成果鉴定材料;实验技术开发;生产试验材料;社会服务实验议定书和结果材料;评估,评优材料. 3. 实验室管理文件:实验室人员岗位责任制;实验室使用制度;在用物资管理制度;

劳动合同工管理暂行规定 第一条为进一步规范我校劳动合同工管理,合理配置劳动力资源,提高劳动效益,保障劳动者权益,根据《中华人民共和国劳动法》和湖南省、长沙市有关文件精神,结合我校实际情况,制定本规定. 第二条本规定适用于学校各单位聘用的短期劳动合同工(即通常所说的临时工). 第三条聘用劳动合同工的原则(一)按需设岗,按岗聘用的原则.具体做法是:按需设岗,计划报批、公开招聘,平等竞争、择优聘用,合同管理. (二)先校内、后校外的原则.即在同等条件下,先聘用(安置)学校待聘人员,后聘用学校教职工子弟,家属和退休人员,再聘用校外人员. (三)从严聘用的原则.即从严控制岗位和人员编制,并严格按程序聘用

物业管理师制度暂行规定 第一章总则 第一条为了规范物业管理行为、提高物业管理专业管理人员素质,维护房屋所有权人及使用人的利益,根据《物业管理条例》及国家职业资格证书制度有关规定,制定本规定. 第二条本规定适用于在物业管理企业中、从事物业管理工作的专业管理人员. 第三条本规定所称物业管理师,是指经全国统一考试,取得《中华人民共和国物业管理师资格证书》(以下简称《资格证书》), 并依法注册取得《中华人民共和国物业管理师注册证》(以下简称《注册证》),从事物业管理工作的专业管理人员. 物业管理师英文译为:Certified Property Manager 第四条国家对从事物业管理工作的专业管理人员

公共选修课管理暂行办法公共选修课是根据高职院校的培养目标,为全面贯彻党的教育方针,优化学生知识与能力结构的需要而设置的一类课程,它是学分制教学计划的重要组成部分.为加强我院选修课的规范化管理,提高我院公共选修课的教学管理工作,根据我院实际情况,特制定本办法. 一、选修课的开设目的,原则和要求 1.公共选修课为扩大学生的知识面,提高学生全面素质,培养,发展学生兴趣特长和潜能而开设的课程. 2.选修课是拓宽,加深知识和技能层面或培养兴趣,发展特长的课程,选修课的设置,要求体现一个活字,以实用,精练为其特点、体现职业教育的职业化. 3,在课程设置时,一门课程一般控制在2个学分左右(1个学分理论性课程

关于人员流动的暂行规定为规范学院人员流动,进一步加强教职工队伍的管理,稳定专业技术人员队伍特别是教师队伍、保证学院各项工作正常开展,根据我院具体情况,现制定此规定. 人员流动的范围人员流动是指我院因总体发展规划需要引进的特殊专业技术人才、录用的应届毕业生,教职工(以下统称为录用),以及非技术工人及季节性用工;正式教职工的调出、辞退、终止和解除劳动合同(以下统称辞职)、以及非技术工人、季节性用工的辞退. 人员录用的原则,基本条件和程序(一)原则 1,根据学院总体发展规划,学科专业建设和教学,管理工作需要录用员工,重点放在引进高学历,高层次人才. 2,坚持组织考察与院领导审批相结合的原则,公开、公

证券服务部管理暂行办法 第一章总则 第一条为规范证券服务部的经营活动,保护投资者的合法权益,根据中国证监会的有关规定,制定本办法. 第二条证券服务部是经证券监管机构批准,在法定营业场所外设立的为投资者进行证券交易服务的营业网点. 第三条证券服务部是证券营业部的下属机构,不具备独立法人资格,证券服务部必须由证券公司独立经营,不得联营或委托经营. 第四条为了考核证券服务部的经营绩效,上级营业部应对证券服务部核算盈亏. 证券服务部的经营管理活动由证券公司负责. 第二章证券服务部经营范围 第六条证券服务部的服务范围为: 1,提供证券交易行情; 2,提供电话委托,自助委托网上交易等其他委托方式; 3,提

反补贴调查立案暂行规则对外贸易经济合作部令[2002]第12号《反补贴调查立案暂行规则》已经于2002年2月10日部务会议审议通过,现予发布、自2002年3月13日起施行.对外贸易经济合作部部长石广生二○○二年二月十日 第一章总则 第一条为规范反补贴调查申请及立案程序,根据《中华人民共和国反补贴条例》的规定,制定本规则. 第二条对外贸易经济合作部(以下简称外经贸部)指定进出口公平贸易局负责实施本规则. 第三条外经贸部可以应申请人的申请决定立案,进行反补贴调查;也可以自行决定立案,进行反补贴调查. 第二章申请人资格 第四条国内产业或者代表国内产业的自然人、法人或者有关组织(以下统称申请人)、可以