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 八文网找到与"自律部"相匹配的文档共 226 篇  
诚而自律
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诚而自律合而共进华东师范大学附属东昌中学创建实验性,示范性高中规划前言早在1997年,随着《上海市建设一流基础教育规划》中提出在上海建设30所左右各种类型的实验性示范性高级中学目标的确定,华东师范大学基础教育办公室就东昌中学的发展目标定位于创建实验性示范性高中.1998年2月学校以推进课程改革,全面实施素质教育为题规划了创建实验性示范性高中的三年发展目标,并制定了相应的措施.由于种种主客观原因在上海正式启动实验性示范性高中建设工程时没有进入申报程序,到2002年2月,学校在前面的办学的基础上,以诚信立身、学习为本,合作发展,国际生存为题规划了2002年2月至2005年2月的创建实验性示范性高中
增强自律能力
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领导班子廉洁自律规定
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领导班子廉洁自律规定,牢记全心全意为人民服务的宗旨,清正廉洁、不以权谋私、贪污贿赂,自觉接受组织和群众监督,做廉洁奉公的带头人. 二、不准从事第二职业,不准在外单位兼职. 三、不准个人决定工程分发包. 四、不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券、对确实难以谢绝的必须上交单位;在公务活动中所受礼物,按有关规定执行. 五、不准利用职权拖欠公款不还;不准借用公款为亲友买房,建私房和从事营利活动. 六、不准违反规定利用职权为子女,亲友优惠购房;不准用公款,公物为个人装修住房. 七、不准利用职权为自己或亲友在招工,人事调配等方面以权谋私;不准利用本人及家庭人员婚丧嫁娶,过生日,迁新居、工作调动之机大肆操
集美大学学生自律委员会
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集美大学学生自律委员会工作手册【指导单位】集美大学学生处【制作单位】集美大学学生自律委员会【使用期限】2005年10月—2006年10月总则集美大学学生自律委员会章程集美大学学生自律委员会组织规程第一章总则 第二章学生自律委员会组织机构 第三章委员会委员产生办法 第四章委员会主要干部产生办法 第五章委员会委员的管理 第六章委员会会议 第七章附则集美大学学生自律会干部考核办法集美大学学生自律委员会财务管理细则创建文明学校学生文明督导队工作流程表集美大学学生自律委员会工作制度第一章第章第章第章第章第章第章第章第一章第章第章第章 第章第章集美大学学生自律委员会是在学生工作处的领导和指导下,以实现学生
处级以上干部的廉洁自律
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序言处级以上干部的廉洁自律,是加强和推进学校党风廉政建设的关键.2002年5月,我们编制了《上海第二工业大学干部廉政手册》(简称《手册》).几年来,广大党员干部经常用来学习对照,明确哪些是明令禁止的,哪些是应该严格遵照执行的,从而自觉接受组织和广大群众的监督.通过教育先导,制度规范、过程监督,不断增强了各级领导干部的法制意识,自律意识,责任意识和大局意识,加强和促进了学校的党风廉政建设. 近年来,随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,党中央颁布了党风廉政建设新规定和新要求;因此,在《手册》再版时,对原来的内容作了修订,篇目也作了调整,以期《手册》在开展党风廉政建设和反腐倡廉工作中继续发挥积极
中国招标投标行业自律公约
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中国招标投标行业自律公约 第一章总则 第一条为了建立和健全招标投标行业诚信自律机制,促进招投标企业自觉履行守法,诚信的社会责任,维护招标投标企业的合法权益,自觉抵制失信,违规,违法行为、规范市场秩序,促进招标投标事业健康发展,特制定本公约. 第二条中国招标投标协会(以下简称协会)团体和个人会员必须签署和遵守本公约,鼓励非会员单位和个人签署和遵守本公约.招投标从业人员应自觉遵守本公约.本公约的招标人、投标人、招标代理人均指签署公约的招标人、投标人、招标代理人及其从业人员,统称签约人. 第三条签署公约自愿,退出公约自由.协会会员退出公约时,其会员资格自动取消. 第二章公约的监督与管理 第四条协会负
领导干部廉政自律情况公示表
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领导干部廉政自律情况公示表姓名职务分管工作编号领导干部执行廉洁自律有关规定主要内容完全做到基本做不到完全做不到1 执行不准收受直接管理和服务对象,主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人的红包、贵重物品、有价证券和各类代币券(卡)等支付凭证规定的情况.2执行不准用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用,以及教育,管理配偶,子女和身边工作人员,严禁其利用自己的职权或职务上的影响谋取私利等规定的情况.3执行公务接待有关规定,不准用公款相互宴请,大吃大喝等规定的情况.4执行不准用公款出国(境)旅游、或者借开会,考察,招商,培训等名义用公款旅游规定的情况.5执行不准参加用公款支
德行成本与道德自律的社会机制
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德行成本与道德自律的社会机制江苏武进学院庄三舵 摘要:伦理学史上有两种不同的自律观,一种是以康德为代表的自律观,认为自律与异已意志,感性世界等任何外在因素无关,一种是马克思主义自律观,认为自律与感性世界、世俗利益,经济关系有关.从马克思主义自律观出发,我们认为公众自律素质的生成与德行的产生,并否全部是个人理性的简单追求和狭义的道德教育的功劳,而应充分考虑到德行背后的利益动因和道德成本.我们在培养公民道德自律素质时,应该建立严格的他律性环境和刚性的法治秩序,解决恶德驱逐良德的问题;建立德行代价的正式补偿制度,解决英雄流血又流泪的问题;建立满足德行主体利益需要的社会机制,解决德行主体利益动因缺失的
用廉洁自律锻造共产党员的先进性
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用廉洁自律锻造共产党员的先进性(党性分析材料实例自开展保持共产党员先进性教育活动以来,经过一个多月的认真学习,我在思想上进一步明确了这次先进性教育活动的重要性和必要性.结合自己过去的经历,以及现在的工作实际和思想实际、我也更加深切地感受到,作为一名共产党员和党员干部必须做到廉洁自律,这既是党组织对一名党员的基本要求,也是保持共产党员在群众中良好的形象,体现先进性的前提. 我过去也曾经是一名组织上很信任的领导干部,但是恰恰因为平时疏于自身的世界观改造,疏于对一名共产党员在新的历史条件下发挥先锋模范作用的正确认识,久而久之,艰苦朴素的好作风在我的身上逐渐少了,共产党员应该具有的浩然正气在我的身上逐
郑州市金水区廉洁自律办公室文件
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郑州市金水区廉洁自律办公室文件金廉办(2006)1号 ★关于进一步完善廉政承诺制度的通知各镇党委、政府,各街道党工委、办事处,区委各部委、区直机关各单位、各人民团体: 近年来,我区实行的廉政承诺制度,有效的促进了党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实,推动了全区党风廉政建设工作的深入开展,取得了良好的效果.为进一步发挥这项制度的监督制约作用,现对廉政承诺制度进一步修改完善如下: 一、廉政承诺的对象(一)全区现职科级干部; (二)全区各镇,街道办事处中层正职、区直机关各单位中层正职及二级机构的负责人; (三)区属中小学校长,书记; (四)全区各行政村村两委书记,主任. 二、廉
关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法
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关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法(试行) 第一章总则 第一条为贯彻执行中央纪委、监察部关于国有企业领导人员廉洁自律的有关规定,加强中央企业党风廉政建设,结合企业实际、制定本办法. 第二条本办法所称中央企业,是指领导班子列入中央管理和中央企业工委管理的国有重要骨干企业(含国有控股企业). 第三条中央企业领导人员(以下简称企业领导人员)廉洁自律工作,应当坚持从严制党与自我约束相结合,完善监督制约机制与加强企业管理相结合,德治与法治相结合. 第四条企业领导人员应当自觉遵守国家法律,法规,党纪,政纪及企业规章制度,认真执行中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定. 第五条本办法适用于中央企业领
广东省国有企业领导人员廉洁自律实施办法(试行)
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广东省国有企业领导人员廉洁自律实施办法(试行) 粤纪发[2004]9号(2004年3月4日) 为了进一步规范国有企业领导人员的行为、保证国有企业领导人员依法经营,廉洁从业,正确履行职责,推动国有企业党风廉政建设,促进企业的健康发展,提高企业的经济效益,确保国有资产保值增值,根据中央纪委、监察部和省纪委、监察厅关于国有企业领导人员廉洁自律有关规定,制定本实施办法. 第一条本实施办法适用范围:国有独资企业,国有资产经营公司、政府授权经营企业(集团)董事会,经理班子,党委会,监事会,纪委会的成员和财务总监,工会主席;国有独资企业委派到其他企业的领导人员;国有资产占控股地位或主导地位的公司中由上级
关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法(试行...
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关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法(试行)第一章总则 第一条为贯彻执行中央纪委、监察部关于国有企业领导人员廉洁自律的有关规定,加强中央企业党风廉政建设,结合企业实际、制定本办法 第二条本办法所称中央企业,是指领导班子列入中央管理和中央企业工委管理的国有重要骨干企业(含国有控股企业) 第三条中央企业领导人员(以下简称企业领导人员)廉洁自律工作,应当坚持从严治党与自我约束相结合,完善监督制约机制与加强企业管理相结合,德治与法治相结合 第四条企业领导人员应自觉遵守国家法律,法规,党纪,政纪及企业规章制度,认真执行中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定 第五条本办法适用于中央企业领导班
"招商部
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月份合计指区域经理标蔡东杨海涛刘金崔锡海朱友傅晓云马其林蒋涓弘韩燕史皆成刘军纪素杰沈韧李彦君其他地区四川30000四川50000四川80000湖南30000河北,山西,内蒙古20000河北,山西,内蒙古30000江西5000广西5000江西10000招商部三季度任务指标划分云南5000贵州10000云南10000云南20000贵州30000重庆5000重庆10000重庆20000湖南40000湖南60000河南40000河南60000安徽40000安徽60000安徽80000福建10000福建20000福建50000山东50000山东80000山东120000新疆,青海,甘肃、陕西,宁夏300
第十三部
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招商部招聘
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招聘启事招商部负责人1人(1)大学以上专业学历,具备五年以上相关工作经验; (2)五年以上大型商业项目招商工作经验、能够独立组织招商工作,具有成功案例; (3)熟悉商业地产经营管理流程,具有一定的商业推广渠道和招商策划能力; (4)具有较强的业务管理能力、目标执行力和压力承受能力、能够带领团队完成既定任务. (5)具有较强的协调能力. (6)熟悉国内及国际贸易,金融理论和经济合同知识; (7)熟悉国内外同行业规划经营管理的水平,科技发展水平及发展趋势; (8)较高的英语听说技能. (9)有驾照.招商助理2人大专以上学历,有1年以上大型商业企业或商业地产企业相关工作经验;了解商业房地产招商流程和
"电气部"
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窑炉部机施部土建分公司金结部机械部综合部电气部阶段时间地点学习形式学习动员工作内容主持人重点发言参加人员学习要求 第一阶段有会议记录有学习笔记学习有笔记,讨论有发言稿范多军观看光碟讨论观看《团员先进性教育》光碟 9月16日下午8:00至12:00传达冶安公司保持共青团员先进性教育活动动员大会精神,学习《中国共产党章程》,《中国共产主义青年团章程》,《中国共产党的三大作风》, 学唱《中国共产主义青年团团歌》和《中华人民共和国国歌》 全体团员 9月17日下午8:00至12:00刘妍学习《同团中央新一届领导班子成员和团十五大部分代表座谈时的讲话》,《建设有中国特色的社会主义》,《一靠理想二靠纪律才能
招商部表三
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招商部表三金山第二工业区签约落地项目办理情况信息表项目名称投资方地区落户位置签约日期投资者基本情况投资单位或个人总额所占股份银行诚信等级上年度销售利润税收项目基本情况总投资万元其中设备投资万元土建投资万元注册资本万元万美元万美元万美元万美元用地面积亩土地价格万元亩预计开工日期预计竣工日期土地落实情况达纲销售收入万元利润万元税收万元达纲年限年公用工程使用情况水吨天电(整机用量) KVA 其他蒸汽吨小时废水排放吨天其他主要产品项目技术含量经济社会效益指标土地投资率万元亩土地销售产出率万元亩土地税收产出率万元亩土地利润率万元亩就业人员人亩项目落地办理情况立项批文一书一证土地指标工程规划许可证施工许可
各相关系部
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各相关系部: 我校与加拿大劳伦森大学正在探讨合作办学事宜,目前进入实质阶段,加方要求提供本校担任化学工程与工艺专业和机械设计制造及其自动化两个专业的任课教师的简历及资质(需中英文两种文体),以便加拿大工程师资质认证中心认可我校合作资质,为使合作顺利进行、请各相关系部于12月15日下班前将所需内容发到此邮箱 谢谢合作!(相关内容见附件)国际交流处二00六年十二月十四日 附件列表: 1,相关教师名单(如果一科有2位老师,请提供职称最高的) 2,需求内容 附件一:相关教师名单化学工程与工艺 思想道德修养与法律基础:尹芳华,吴荷平 马克思主义基本原理:邹成效,衡孝庆 中国近现代史纲要:李丽 形势与政策
采编二部主办
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采编二部主办 本刊主编:彭丹联系电话 版式制作:李朋周刊KNOW LEDGE ECONOM ICWEEKLY版2005 年1 月11 日星期二B5跨入21世纪后,植物药的内涵已发生了深刻的变化,它不仅指原来的天然来源的药品(据统计,天然来源的药品约占目前国际市场上药品销售总额的14),还包含利用植物生产的抗体类药品.20世纪90年代末、全球抗体类治疗药市场规模仅为7亿美元左右,到2002年已上升至12亿美元.预计到2006年,全球抗体类药物市场将达90亿美元.目前、国外利用生物工程技术生产的抗体类药品总数已有数十种、基本上都是利用哺乳类动物细胞培养法或微生物培养法进行生产.专家估计,利用转基因
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