公司人事部年终工作总结结尾四篇

总结 时间:2020-11-26 我要投稿
【www.8wen.com - 总结】

【导语】工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结,可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。下面是八文网工作总结频道为你整理的《公司人事部年终工作总结结尾四篇》,希望能帮助到您!

15378615269243284.jpg

【篇一】公司人事部年终工作总结结尾

总而言之,行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产,稳步,正常的进行,为企业创造经济效益,为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个“家”。

行政人事部工作包罗万象,事务性公司又“简单而复杂”,我们在做工作的时候,一定要保证高度的条理性,部门要在“办公室6s管理”的基础上,养成“日事日毕、日清日高”的良好习惯。

要学会跟竹子一样的做人,与各部门保持互惠互利的行为,努力和最不容易搞好关系的人搞好关系,才能在复杂的职场中顺利进行工作。

尤其是在私人企业工作的同仁们,在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候,我们必须优先保证上级和你的平级的利益,然后才能善待你的下级(在保证不伤害下级利益的前提下,站在企业的位置为员工服务),这样才能把行政人事工作做好。

也许还有千言万语未驶出来,但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁们,运用合理的、以柔克刚的“太极拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建树。

在实际工作中不断总结,在实际工作中领会与应用,不断的学习,你的职场明天才会更辉煌。

【篇二】公司人事部年终工作总结结尾

工作中的不足

深入基层锻炼的时间、机会偏少,对业务工作的了解局限于书本经验的理性认识上,缺乏实在的感性认识;

工作中缺乏强有力的管理,开展工作时缺乏魄力,对各部门人员的管理不够细致具体;

执行力、能力与阅历离公司的高效要求还有一定距离;

在人才培养上无法紧跟公司的飞跃式发展。

具体改进方案

深入基层,多沟通,了解项目、了解同行;及时掌握最新动态,为领导的决策提供有利依据;

注重工作作风,完善各项规章制度,加强管理,以身作则,形成良好的工作氛围;

加强学习,拓宽知识面,努力学习专业知识和相关法律知识;

全面提高执行力度,狠抓决策落实,保证公司的各项决策全面有效的落实;

加大招聘、培训力度,储备大量人才,加强人才引进培养机制,为公司的'跨步时期创造动力。

对公司的建议

完善各项奖罚制度,严格执行,不要太仁慈,仁慈只会惯坏员工;

鼓励核心部门主要人员,增加外出学习机会,以满足公司发展需要;

为鼓励各部门领导培养人才,实行人才培养奖励制度;

关于公司的推广,让我们每个人都充当业务人员,要求公司所有对公账号(如:微信、qq、邮箱等)需填写公司介绍、经营范围等。

【篇三】公司人事部年终工作总结结尾

完善分公司制度、宣传企业文化

根据总公司组织架构,逐步建立健全分公司管理制度,从而使分公司“有章可询,有据可依”,为了实现分公司管理规范化,行政部把此项工作列为重点。

“至诚服务、有序高效、务实创新、求真求情”是公司经营的理念,我分公司本着以加强共同理念为核心、以提高员工整体素质为目标、以树立企业良好形象为标准,继续沉淀、继续深化,更好的宣传我公司的企业文化。

协助部门工作,加强团队建设

继续配合各部门的工作,协助各部门解决各种突发事件。20xx年是开拓进取的一年,拥有一支团结、勇于创新的团队是开展各项工作的保障。所以加强团队建设也是新一年工作的重心。

20xx年工作展望

加强学习,拓宽知识面。努力学习物业专业知识,加强对同行业的了解,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。

本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。

注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的工作氛围。

遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

【篇四】公司人事部年终工作总结结尾

继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神,将下一年度的工作设计

制定《集团公司工资制度改革方案》,通过后组织实施。

完成职工工龄确定工作。

建立绩效考核评估方案并组织实施。

干部、技术人员信息台帐。

整理档案,补办档案内缺少的相关录用手续。

设计并组织实施20XX年员工岗位培训。

进一步落实劳动保护用品的发放工作。

及时做好人员调配工作。

20XX年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂,在感悟着过去的一年的点点滴滴中,我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步,让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。

版权声明:以上文章中所选用的图片及文字来源于网络以及用户投稿,由于未联系到知识产权人或未发现有关知识产权的登记,如有知识产权人并不愿意我们使用,如果有侵权请立即联系:419561370@qq.com,我们立即下架或删除。

热门文章
数据加载中...