1、选择招考人数多的岗位
在面对招考10人以上的岗位和只招1人的岗位时，所以在你报考条件符合的情况下，选择招录人数多的岗位报考，打个比方：以5:1的面试，假如招10人的话，那么笔试前50名的人都可以进入面试。
2、限制条件多的岗位
由于条件限制，有很多人都不能报考，这样就会减少竞争力。不过也要结合自身优势，比如你有注册会计师证，而有岗位的报考条件正是这个，那这对于你是绝对的优势。
3、热度不高的岗位
不管是高考还是国考，都有冷门热门的区分，就国考而言，中直机关的岗位是比较火爆的，像海关等这些岗位都是大家挤破头去争取的职位，所以如果没有十足的把握，就不要报这些岗位凑热闹了，可以先选择稍微冷门一点的，因为现在公务员的待遇基本相差不大。
4、省级以下岗位
一般稍微偏远地区的岗位报考的人比较少，可以结合地域和岗位，去选择。
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