A.面试形式：结构化面试为主，但也出现过无领导小组讨论的形式。
B.面试题量：一天一套题，每套3道，极个别为4题。
C.面试时长：一般情况下时间包干制，3道题和4道题一般都是15分钟。剩余3分钟时会有语音或举牌提醒。
D.考试方式：一般采用看题或者听题的形式，场内提供纸笔。2024年开始无纸笔。
E.面试地点：各招考部门所在地，具体以面试公告为准。
G.公布成绩时间：面试结束后，会当场公布个人成绩，全部成绩可在面试结束后登陆浙江省公务员考试录用系统、当地人力资源和社会保障局等网站查询。
面试题型分析
A.题型稳定形式灵活，题量固定
纵观近几年浙江省公务员面试题，可以看出每套题的题量保持总体稳定，但题型并不完全固定，形式多样。
B.题目较为务实，贴近工作
组织管理类、应急应变类、人际关系类题目中绝大部分都是与我们的实际工作密切相关的，需要我们着手解决工作中出现的问题，非常的接地气。
C.热点话题频出，贴近政府
浙江省近几年的公务员面试题目多会涉及到社会热点事件、当下政府工作等，
D.分门别类考察，相关性强
除了无领导面试以外，浙江公务员历年的面试形式都是分类别的。主要分为综合类、基层类、行政执法类、村干、社干等类别，题型虽大致相同，但命题内容存在一定的差异，一般会结合各自系统的单位性质和业务范围提问。
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