培养目标
1、培养具备扎实基本理论知识和实际操作能力的高层次管理人才；
2、培养具有独立工作能力和系统工作方法的企业人力资源经理；
3、培养服务于咨询业的专职人力资源管理顾问；
4、培养知识广博、善于沟通与合作的业界精英。
学制
2.5年 函授
主要课程
秘书实务、办公室事务处理、文书与档案管理、企业公关实务、企业形象策划、人力资源基础、人员招pin与配置、人力资源培训与开发、人员绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系 管理、人力资源综合实训等。
就业岗位
行政助理、行政秘书、档案管理员、人事专员、招pin专员、培训助理、薪酬福利助理、 绩效考核助理、劳动关系专员。
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