2025年浙江省事业编考试已全面启动，上半年笔试于4月26日顺利完成下半年考试计划于9月27日举行。本次考试覆盖省属、市属及多地市岗位涉及教育、医疗、科研、综合服务等领域，招聘规模达2949人其中省属事业单位招聘673人杭州市属招聘345人，台州、绍兴、温州等地累计招聘1102人。考试科目为《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》政策严格遵循《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》确保程序公开透明。
一、2025年浙江省事业编考试安排
时间节点：上半年面试将于6月7日-8日进行下半年面试安排在11月1日-2日。笔试成绩预计于5月25日前公布考生可通过浙江人事考试网查询。
科目内容：
《综合应用能力》：主观题侧重案例分析、公文写作及热点议论文写作要求结合浙江政策案例，如“基层治理”“共同富裕”等主题。
《职业能力倾向测验》：客观题包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断题量共100题考试时长90分钟。
面试形式：结构化面试设3道试题思考与答题总时间15分钟重点考察岗位匹配度与实际工作能力。
二、2025年浙江省事业编招聘政策
岗位类型：涵盖管理岗、专业技术岗、工勤技能岗教育类、医疗类、科研类岗位需求突出，部分岗位如高校辅导员、窗口服务人员对性别比例有合理要求。
优惠措施：残疾人岗位免缴费且不设开考比例应届毕业生可凭协议书或成绩单报考高层次人才年龄限制适当放宽。
编制管理：省属事业单位纳入事业编制高校和公立医院实行报备员额制部分岗位提供年薪制选项薪酬待遇与职业发展通道明确。
三、2025年浙江省事业编考试备考建议
模块训练：强化《职业能力倾向测验》的言语理解、逻辑推理模块，提升《综合应用能力》的案例分析与公文写作能力，关注数字化转型、民生问题等热点。
官方资源：登录浙江人事考试网下载考试大纲、模拟题库，观看“浙里办”APP的历年真题解析视频，重点复习基层实务处理与政策理解。
时间规划：结合笔试与面试时间节点，制定分阶段复习计划，注重模拟练习与错题复盘。
四、2025年浙江省事业编考试政策变化与注意事项
考试频次：2025年恢复上下半年两次统考流程标准化程度提升公平性进一步保障。
违规处理：传播虚假答案、参与作弊将取消成绩并追究法律责任考生需通过官方渠道获取信息。
报名流程：通过浙江人事考试网注册报名提交学历、专业等证明材料省属岗位报名时间为3月19日至26日杭州市属为3月24日至31日。
2025年浙江省事业编考试以“公开、平等、竞争、择优”为原则为人才提供广阔舞台。考生需把握政策机遇科学备考以诚信态度参与考试为职业发展奠定坚实基础。
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