对于想参加2026河南省考的考生而言，知晓2025年进面分数线，了解报考难度，并掌握2026年选岗报考技巧至关重要。这不仅能让大家评估自身水平，更能助大家精准选岗，提高上岸几率。下面八文公考小编就给大家详细介绍一下2025年河南省考进面分数线的相关内容！
一、2025年河南省考进面分数线
2025年河南省公务员考试的进面分数线呈现出明显的区域和岗位差异，根据河南省公务员局的公告，笔试合格分数线按岗位类别分层划定：
1、市级以上机关职位：行测与申论总分需达到100分，且行测单科不低于50分。
2、县级以下机关及公安机关职位：总分需达到90分，行测单科不低于45分。公安职位还需公安专业科目成绩不低于45分。
从具体数据来看，2025年河南省考的进面分数线呈现出以下特点：
| 地区/岗位类型 | 进面分数线范围 |
| 郑州、洛阳等热门城市综合岗 | 65分以上 |
| 豫南地区市级岗 | 63分左右 |
| 豫南地区基层岗 | 58分左右 |
| 焦作人才引进岗（附加服务年限） | 55分左右 |
| 三不限岗位（如周口、商丘） | 65分以上 |
从以上数据可以看出，热门城市和岗位的竞争激烈，进面分数线较高。例如，郑州的部分岗位进面分数线甚至达到了70分以上。而一些偏远地区或有附加条件的岗位，进面分数线则相对较低。
二、2026年河南省考选岗报考建议
根据2025年的数据，2026年的考生在选岗报考时可以参考以下几点建议：
1、避开热门岗位
热门城市的综合岗竞争激烈，进面分数线高。如果考生不想在笔试阶段就面临巨大压力，可以选择竞争相对较小的岗位，比如偏远地区的基层岗位。
2、关注专业限制
专业限制对进面分数线有显著影响。例如，法学类岗位由于招录人数多且竞争激烈，进面分数线较高。而一些冷门专业，如气象、水利等，进面分数线则相对较低。
3、考虑附加条件
一些岗位虽然有附加条件，但进面分数线较低。例如，焦作的人才引进岗因附加服务年限，进面分数线比同类岗位低4-6分。考生可以根据自身情况，选择性价比高的岗位。
2025年河南省考的进面分数线呈现出明显的区域和岗位差异，热门岗位竞争激烈，而一些偏远地区或有附加条件的岗位则相对容易进面。2026年的考生在选岗报考时，可以根据自身情况，选择竞争相对较小的岗位，并结合岗位特点进行针对性备考。希望每位考生都能在2026年的河南省考中取得好成绩，顺利上岸！
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