湖北省烟草专卖局（公司）及湖北中烟工业有限责任公司2025年联合招聘公告已于年初正式发布，面向应届毕业生开放276个岗位（省烟草专卖局206人，湖北中烟70人）。作为国内烟草行业的重要组成，湖北烟草系统凭借其稳定的职业发展和完善的福利体系，每年吸引大量优秀人才竞争。本文系统整理湖北烟草招聘2025公告官网，助力考生高效规划应聘路径。
一、湖北烟草招聘2025公告官网招聘概况与报名要点
本次招聘采用“分类招聘、双轨并行”模式：
招聘规模与对象
湖北省烟草专卖局（公司）提供206个岗位，湖北中烟工业有限责任公司另设70个岗位，覆盖技术岗、技能岗、管理岗等多元类别。招聘对象严格限定为：
2025届全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生
2024年1月1日至2025年7月31日取得学历认证的留学回国人员（省局）或2025年12月31日前认证的留学人员（中烟）
资格条件与年龄门槛
应聘者需满足政治素质、道德品行、身心健康的基准要求，且学历专业需与岗位需求匹配。年龄实行梯度限制：
本科生≤25周岁（2000年1月1日后出生）
硕士研究生≤28周岁（省局）/30周岁（中烟）
博士研究生≤32周岁（省局）/35周岁（中烟）
回避规定与材料提交
严格执行烟草行业任职回避制度：直系亲属在系统内任职的，不得报考其所在单位或管辖单位岗位；三代以内旁系血亲及姻亲关系需主动申报。报名需提交身份证、学历证明、证件照及专业资格证书等材料，信息不实或不全者将无法通过初审。
湖北烟草系统2025年招聘规模对比
| 招聘单位 | 岗位数量 | 报名截止时间 | 年龄上限（硕士） |
|---|
| 湖北省烟草专卖局 | 206人 | 2025年1月17日 | 28周岁 |
| 湖北中烟工业公司 | 70人 | 未明确（详见公告） | 30周岁 |
| 数据整理自国家烟草专卖局官网公告 | | | |
二、湖北烟草招聘2025公告官网招聘流程
招聘流程采用标准化八步体系，关键节点需特别关注：
网上报名与在线测试
唯一报名渠道为hbycgkzp2025.zhaopin.com（省局），报名时需同步完成在线测试（2025年1月17日17：00截止），逾期视为弃权。每人限报1个岗位，提交后不可修改。
资格审查与开考比例
非博士岗位通过资格审查人数需达招聘计划3：1比例，否则核减或取消岗位。博士岗位不受此限，但需通过笔试基础分数线。
考试形式与内容
笔试：非博士岗采用线上测试（自备设备），博士岗线下进行。内容包含《行政职业能力测验》和《烟草行业专业能力测试》，侧重逻辑分析、行业法规及岗位技能
面试：均采用线下结构化面试，按1：3比例根据笔试成绩确定人选。技术类岗位可能加试实操（如设备故障排查演示）
成绩计算与录用规则
综合成绩=笔试×50%+面试×50%（保留两位小数），同分者按面试成绩排序。拟录用人员需参加统一体检（参照公务员标准）及1个月意向见习，最终公示7天后签约。录用后非博士岗需基层锻炼1-5年。
三、湖北烟草招聘2025公告官网备考策略与关键注意事项
笔试备考重点
行政能力测验需强化逻辑推理、数学运算及行业常识；专业测试需掌握《烟草专卖法》、卷烟工艺流程、烟叶分级标准等专业知识。建议结合公务员考试教材与烟草行业政策汇编进行系统复习。
面试准备要点
管理岗：重点准备组织协调、突发事件应对等情景题
技术岗：针对设备操作岗（如武汉卷烟厂技能岗）需熟悉PLC控制系统、机械传动原理等实操知识
通用要求：所有岗位均考察职业稳定性与行业认知，需提前了解湖北烟草“知音同行”文化体系
渠道验证与风险规避
招聘信息以国家烟草专卖局官网（www.tobacco.gov.cn）和湖北省局官网（hb.tobacco.gov.cn）为准，未委托任何机构培训。
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