南方电网2025年校园招聘已拉开帷幕，作为覆盖五省区的能源骨干央企，其人才选拔以笔试为关键门槛。依据官方发布的考试大纲，笔试采用综合知识（40%）+专业知识（60%）的闭卷机考模式，总时长达110分钟（笔试90分钟+性格测试20分钟），全面考察应聘者的岗位适配性。考试分两批次进行：第一批定于2024年12月上旬，第二批暂定2025年3月，未通过简历筛选者不另行通知。
一、南方电网笔试内容结构
考试大纲以岗位能力为导向，将笔试内容划分为两大核心模块：
1.综合知识（占比40%）
覆盖言语理解、数理思维、判断推理、资料分析四大行测类题型，题量约40道。重点考察逻辑分析与信息处理能力，例如通过图表计算用电增长率、根据文本推断主旨等。同时包含企业文化与能源政策，如南方电网社会责任报告、新型电力系统建设动态等，需熟悉企业核心价值观与行业前沿动向。
2.专业知识（占比60%）
按6大类岗位精准命题，题量约60道，突出专业深度：
电气类：电路理论、电力系统分析、高电压技术、继电保护原理，需掌握戴维南定理、短路故障处理等核心知识；
计算机/通信类：数据结构、操作系统、光纤通信原理，侧重实际应用如网络安全防护策略；
财会类：会计学、财务报表分析、审计学，强调财务数据解读能力；
其他类别（法律、综合类等）：民法、经济法或管理学基础，需结合电力行业法规案例。
>题型设计以客观题为主，包括单选题、多选题和判断题，需在限时内完成100道题目，对答题效率要求较高。
二、南方电网面试考核要点
通过笔试后，各省分公司自主组织面试，形式均为半结构化，但侧重点各异：
专业能力：广东、广西电网面试中包含专业知识提问，如电力系统稳定性优化方案、继电保护整定原则等；
综合素养：云南、贵州电网注重简历深挖与活动测试，例如要求简述项目经历中的团队协作矛盾解决方案，并增设色盲色弱筛查；
自我展示：海南电网以1分钟自我介绍为核心，突出岗位契合度与职业规划。
>面试时长5-15分钟不等，需提前准备岗位相关实例，以应对行为类问题（如“如何处理团队沟通障碍”）。
三、南方电网备考策略
1.笔试冲刺建议
综合知识：强化行测速算技巧，重点练习资料分析的图表题（如用电负荷增长率计算）；同步记忆南方电网“十四五”规划目标及碳中和行动方案等企业动态；
专业知识：电气类考生需精读《电力系统分析》《继电保护原理》教材，掌握潮流计算、故障隔离逻辑；计算机类需熟练SQL查询、网络协议配置等实操考点。
2.面试准备要点
构建“经历库”，整合实习/项目中的技术攻关案例；
模拟高压场景应答，例如“变电站突发故障如何快速响应”。
3.官方资源利用
考纲全文下载：登录南方电网招聘系统（zhaopin.csg.cn），在“2025年招聘公告”附件获取PDF版大纲；
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