作为中国最大的海上油气生产商和全球领先的能源企业，中国海洋石油集团有限公司（简称"中国海油"）的招聘流程始终秉持公开、公平、公正的原则。本文基于2025年最新校招与社会招聘政策，系统梳理中国海油招聘流程，为求职者提供权威参考。
一、中国海油招聘前准备
中国海油招聘渠道以官方网站为核心，2025年校园招聘统一通过cnooc.zhaopin.com平台接收简历。社会招聘与专项招聘同步开放，求职者需注意：
资格门槛
校招对象限定为2025届境内外高校应届毕业生及两年内未就业毕业生，要求本科CET-4、研究生CET-6成绩达标，或雅思6.0/托福70分以上。技术类岗位优先录取油气工程、地质勘探等专业，管理培训生需满足泰晤士世界前30或国内软科前20高校背景。
优才政策
符合以下条件者可免笔试：泰晤士世界前30高校硕博、两次国家奖学金获得者、博士研究生及特殊区域脱贫家庭毕业生。此类人才需在网申时同步上传获奖证书等证明材料。
岗位选择
每位应聘者最多可投递3个岗位，涵盖油气勘探开发、新能源、金融等五大板块。建议优先选择与学历、专业匹配度高的岗位，避免盲目跨领域申请。
二、中国海油招聘流程
（一）网申与资格审查
时间节点：2025年3月25日-4月20日（校招）
通过智联招聘合作平台提交简历，需详细填写教育背景、实习经历、外语成绩，并上传成绩单、证书扫描件。系统将自动筛选：
学历与院校是否符合岗位基本要求
外语成绩是否达到基准线（本科CET-4≥425，硕博CET-6≥425）
优才证明材料真实性核验
（二）统一考试与专项考核
笔试安排：2025年4月26日14:00-16:00（校招）
考试内容分为三大模块：
通用能力测验（占45%）
涵盖言语理解、逻辑推理、资料分析等行测题型，侧重考察逻辑思维与数据解读能力。
思想素质与企业文化（占30%）
包含价值观判断题及中国海油重大工程案例分析，如"深海一号"能源站建设相关题目。
英语能力测试（占25%）
阅读理解与翻译题，涉外岗位增加情景模拟写作。
专项考试：管培生需额外参加4月27日的领导力测评，内容涉及战略决策模拟与团队协作案例分析。
（三）多轮面试与实操评估
通过笔试者将进入三维度考核：
半结构化面试（必选）
1分钟自我介绍+简历深挖，重点考察科研项目参与度、行业认知（如"全球油气市场趋势对中国海油的影响"）。
专业技能测试（技术岗）
地质工程师需完成裂缝建模实操，海岗操作员需模拟平台应急处置流程。
英语/AI面试（涉外岗）
全英文回答"跨文化团队管理挑战"，或通过AI系统完成油气田开发方案陈述。
（四）体检与录用
最终通过者需完成公务员标准体检及背景调查，重点核查：
学历认证与工作经历真实性
无犯罪记录与信用状况
岗位适配性（如海上平台岗位需通过心理抗压能力测评）
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