江苏省事业单位招聘流程都有什么?江苏省事业单位招聘流程主要包括考生报名、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示以及聘用等环节。对于经公示无异议，或者异议信息经核实后不影响聘用的拟聘用人员，招聘单位需提出拟聘用意见。该意见经主管部门审核通过后，将报送至市级事业单位人事综合管理部门进行最终审批。
一、江苏省事业单位招聘流程都有什么?
1.网络报名
考生提交报考申请。报考人员通过江苏省人力资源和社会保障网进行网上报名。
2.笔试
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》。上述三类岗位的试卷内容，以及通用类专业技术岗位中的法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计、其他经济)岗位的试卷内容各不相同。“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”栏。
3.资格复审
面试入围人员需按照招聘单位或主管部门的通知，携带本人身份证、学历(学位)证书以及岗位所需的职称、职业(执业)资格证书等其他相关材料的原件及复印件，前往指定时间和地点进行报名资格复审。资格复审的时间安排在面试入围名单公示期间或公示结束后10天内。
4.面试
面试由主管部门联合招聘单位共同组织，市级事业单位人事综合管理部门提供指导与监督。面试的具体时间、地点等信息由招聘方另行通知。面试成绩将在现场公布，并由考生签字确认。体检则由主管部门联合招聘单位按照规定组织实施。
5.体检和考察
体检标准依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行，结合本行业或岗位的实际要求，并填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检合格者，进入考察环节。考察内容涵盖政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作表现以及是否需要回避等，考察结束后需如实作出考察结论。确定拟考察名单后，应及时通知考察对象本人。
6.公示
拟聘人员名单将在当地人力资源和社会保障网等相关网站上公示，公示期为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
7.聘用
对于经公示无异议，或者异议信息经核实后不影响聘用的拟聘用人员，招聘单位需提出拟聘用意见。该意见经主管部门审核通过后，将报送至市级事业单位人事综合管理部门进行最终审批。
二、江苏省事业单位招聘报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3.招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，招聘岗位表中有特殊要求的，从其要求。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2025年3月31日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
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