江苏省事业单位招聘科目有哪些?江苏省事业单位招聘考试科目为《综合知识和能力素质》，根据岗位类别分为管理类、通用类专业技术类和工勤技能类三类，不同类别的试卷内容各有侧重。
一、江苏省事业单位招聘科目有哪些?
(一)管理类岗位
1.考试科目：《综合知识和能力素质》(管理类岗位)
2.考试内容：涵盖综合知识和基本能力，包括党的创新理论、自然科学与社会科学基础知识，以及阅读理解、判断推理、综合分析等能力。
(二)通用类专业技术岗位
1.考试科目：《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)
2.考试内容：除综合知识和基本能力外，还包括专业知识和专业能力，具体分为：
3.法律类：法律理论及实务能力。
4.计算机类：计算机软硬件、网络安全等知识。
5.经济类：会计/审计岗位与统计/其他经济岗位分设试卷，侧重经济学、统计学等专业能力。
(三)工勤技能类岗位
1.考试科目：《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)
2.考试内容：综合知识和基本能力，侧重岗位实操相关素质。
二、江苏省事业单位面试
江苏事业单位面试题主要考察考生的表达、分析、决策、创新与应变等综合能力。从试题题型来看，答题形式以结构化面试为主，通常会包含不定量的追加提问。此外，部分地区还会涉及无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型。
从试题内容来看，答题可分为以下几种类型：
1.自我认知类：主要考察考生对自己的了解和评价，以及与岗位的匹配度。
2.综合分析类：考察考生对社会现象、政策法规等的分析和理解能力。
3.计划组织类：考察考生的计划制定和组织协调能力。
4.沟通协调类：考察考生在人际交往中的沟通技巧和协调能力。
5.应急应变类：考察考生在面对突发情况时的应变能力和解决问题的能力。
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