作为中国最大的海上油气生产运营商，中国海洋石油集团有限公司（简称“中国海油”）始终以“保障国家能源安全”为使命，持续推动海洋能源开发与绿色低碳转型。2025年，公司面向国内外高校毕业生及社会人才推出多元化招聘计划，涵盖油气勘探开发、新能源、海洋工程等核心领域，为怀揣能源报国理想的求职者提供广阔发展平台。
一、中国海油招聘公告招聘体系全面升级，多类岗位精准匹配人才需求
2025年中国海油招聘分为校园招聘与社会招聘两大通道，覆盖技术、管理、科研等多类岗位。校招主要面向2025届境内外高校毕业生及两年内未就业毕业生，要求本科通过CET-4、研究生通过CET-6或同等外语水平。社会招聘则常年开放，重点招募海上平台服务、船舶操作等领域的成熟人才，部分岗位学历要求可放宽至中专。
核心岗位分布：
海上作业类：工艺岗、机械岗、电气岗等技术岗位，需适应海上平台工作环境，专业涵盖石油工程、机械设计制造等。
陆地科研类：地质勘探、油藏开发、信息科研等岗位，要求硕士以上学历，聚焦油气资源精细化开发与数字化转型。
新能源领域：北京总部新能源业务岗招聘硕士人才，参与风电、氢能等前沿项目，要求英语六级550分以上，具备绿色能源战略视野。
综合支持类：财务、法律、人力资源等岗位，部分财务岗提供海外培养机会，需具备国际化业务能力。
二、中国海油招聘公告全流程招聘机制透明高效，优才政策助力快速成长
中国海油招聘严格遵循“公开、公平、公正”原则，流程设计科学规范：
网申与资格审查：登录中国海油招聘官网投递简历，每人限报3个岗位。校招网申截止时间为2025年4月20日，社会招聘岗位实时更新。
统一考试与专项考核：通过资格审查者需参加在线笔试，内容包括通用能力测试、企业文化及英语水平评估，考试时间为4月26日。泰晤士世界前30高校研究生、两次国家奖学金获得者等优才可免笔试直接进入面试。
多维度面试评估：面试采用半结构化与无领导小组讨论结合形式，技术岗增设专业技能实操考核。例如，地质工程师需现场完成裂缝建模，涉外岗需通过英语情景模拟。
入职与培养体系：录用者将享受“五险一金+企业年金+补充医疗保险”的全面保障，以及单身公寓、带薪年假等福利。公司搭建多层次培训体系，提供“深海课堂”等数字化学习平台，助力员工职业发展。
三、中国海油招聘公告行业领先的发展优势，成就个人与企业共赢
中国海油以“技术立企”为核心战略，持续加大科技创新投入，2024年研发投入占比达4.2%，在深水油气开发、海上风电等领域形成自主知识产权体系。2025年8月投产的东方1-1气田13-3区项目，采用长水平井、智能巡检等先进技术，标志着我国海上高温高压低渗气藏开发取得重大突破。
人才发展特色：
双通道晋升机制：技术序列与管理序列并行，员工可根据专长选择职业路径。例如，湛江分公司技能专家王工从基层操作工成长为集团技术骨干，15年间斩获多项国家级技能竞赛金奖。
绿色转型机遇：公司正加快向“油气+新能源”综合能源公司转型，新能源业务岗员工可参与海南海上风电、广东氢能示范等项目，接触行业前沿技术。
国际化平台：中海油服等子公司业务覆盖全球40多个国家和地区，海外项目管理岗提供跨文化协作与国际视野培养机会。
（注：本文所有信息均整理自中国海油官方发布内容，具体岗位要求以招聘页面为准。）
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