中国建筑集团有限公司再次开启年度人才招募计划，2025年招聘工作已全面铺开。作为全球规模最大的投资建设集团之一，中国建筑此次释放了覆盖社会招聘与校园招聘的多类岗位，为不同背景和专业领域的求职者搭建起施展才华的舞台。中国建筑集团2025招聘官网为：https://hr.cscec.com/api/short_url?id=wq85e2。
一、中国建筑集团2025招聘官网招聘岗位与特色亮点
中国建筑集团2025年招聘计划呈现出多元化、专业化与国际化三大特征，广泛覆盖不同求职群体。
社会招聘聚焦关键领域：人力资源部（干部人事部）开放了人力资源信息化岗、总部员工管理岗等职位，要求应聘者具有3年以上基层经历或2年以上海外经历，初始学历为全日制本科及以上，且英语通过CET-4。信息化管理部则重点招募信息化新技术创新研究与应用岗和数据治理体系管理岗，要求具备5年以上企业信息化或数据治理经验。项目履约管理部同步开放了海外项目商务管理、履约管理及供应链管理三类岗位，突显集团对国际化人才的迫切需求。
校园招聘规模覆盖全国：面向2025届本科、硕士、博士毕业生，中建集团旗下各工程局均释放了优质岗位。中建二局提供房屋建筑类、基础设施类、数字建造类等职位，工作地点分布于深圳、无锡、南京等核心城市；中建七局新增创新业务类岗位，涵盖人工智能、生态环保等前沿方向；中建国际“筑世者”计划则在全国超20个城市布局岗位，包括一线城市及重点省会城市。
差异化招聘政策：集团在多项招聘公告中明确，退役军人享受优先录取政策，体现了央企的社会责任担当。
二、中国建筑集团2025招聘官网应聘流程与注意事项
中国建筑集团采用标准化与规范化的招聘流程，不同招聘渠道各有侧重。
社会招聘统一网申通道：应聘者需在指定日期前通过中建集团社招网站投递简历（官网链接：https://hr.cscec.com/api/short_url?id=wq85e2）。以信息化管理岗为例，简历投递截止时间为2025年3月31日。招聘程序严格执行自愿报名→资格审查→测评→笔试→面试→审批的流程。
校招考试分阶段实施：校园招聘采用两轮测试制度，考生需在报名后15天内完成第一轮线上测试（一测），通过后进入第二轮统考（二测）。二测需使用带摄像头的电脑设备，且有两次参考机会。特别需要注意的是，两轮测试均不可补考，考生需密切关注考试通知邮件。
材料准备要点：应聘者需确保填写的手机号、邮箱准确有效，及时接收考试信息。简历应突出基层经历、海外经验或专业技能等核心要求，社招人员需特别注意40岁的年龄上限规定。
三、中国建筑集团2025招聘官网企业平台与职业发展
选择中国建筑集团意味着获得行业顶尖的发展平台与成长资源。
行业领军地位：中国建筑拥有8家上市公司，是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高的投资建设集团。加入该平台，员工将有机会参与国家级重大工程项目，接触行业前沿技术和管理模式。
职业成长通道：集团为员工提供完善的职业发展体系，包括：
技术序列：从技术员到首席专家的专业晋升通道
管理序列：覆盖项目主管到集团高管的成长路径
创新激励：鼓励参与智慧城市、智慧工地等国家信息化课题研究
薪酬福利体系：中建集团提供行业领先的薪酬待遇，支持一线城市落户，并配备全方位福利保障。员工还能享受国际化工作机会，尤其是海外项目岗位人员可获得跨国工作履历。
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