最近有考生在群里吵翻了天：“听说有的地方考公基，有的考职测，到底该怎么选？”别慌！结合2025年最新招考政策，今天一次性给你讲透两者的区别和选岗策略。
一、公基和职测，考试内容有何区别？
1.公基（公共基础知识）：
考什么：政治理论（含二十大精神）、法律常识、经济常识、公文写作、历史人文、地理科技等，题型以客观题为主（单选、多选、判断）。
特点：知识面广但深度浅，需要大量记忆，例如“宪法修正案时间”“正当防卫的判定条件”等。
2.职测（职业能力倾向测验）：
考什么：数量关系、言语理解、判断推理、资料分析、常识判断五大模块，题型均为客观题，与公务员行测类似但难度更低。
特点：重逻辑和计算能力，例如“图形推理规律”“资料分析中的增长率计算”。
核心区别：
公基偏重“知识积累”，职测偏重“解题技巧”；
同一岗位可能同时考两科（如联考职测+综应），但单招岗位常单选其一。
二、哪些岗位考公基？哪些考职测？
1.必考公基的岗位：
地方单招岗位：如山东、河南部分县区事业单位单独招聘，常以公基为主；
教育类岗位：部分地区教师招聘考《教育公基》（教育理论+公共基础知识）；
三不限岗位：竞争激烈的“三不限”岗可能通过公基筛选人才。
2.必考职测的岗位：
联考岗位：全国事业单位联考（A类/B类/C类/D类/E类）均考职测+综应；
管理岗/技术岗：如综合管理类（A类）、自然科学专技类（C类）必考职测；
经济发达地区：江浙沪、广东等地事业单位普遍采用职测+综应模式。
选岗建议：
如果你擅长记忆背诵，可选考公基的地区或岗位；
如果逻辑思维强、理科背景好，职测更适合你。
三、2025年备考策略：如何针对性复习？
1.备考公基的关键：
抓重点模块：法律、政治、公文写作是高频考点，需投入60%时间；
巧用碎片时间：利用APP刷时政题（如学习强国每日一练）；
背诵黄金公式：例如“正当防卫需满足紧迫性、必要性、限度性三要件”。
2.攻克职测的技巧：
模块突破：优先学资料分析（送分题）、判断推理（技巧性强）；
计时训练：每套题严格控制在90分钟内，提升做题速度；
错题复盘：建立错题本，标注错误原因（如“粗心看错单位”）。
3.两科都考怎么办？：
联考考生需平衡职测与综应，建议按“职测（3天）→综应（2天）→公基（穿插）”循环复习；
单招考生若同时备考两科，优先选择岗位要求的科目，另一科作为加分项。
记住，事业单位考试从来不是“一招鲜”，选对方向+科学备考=稳赢！
【图片】事业单位1v1推广「跳转易聊」-JS