青春与塔同行，开启职业新征程。作为全球规模最大的通信基础设施服务商，中国铁塔站址规模超210万座，占全球总量50%以上，总资产达3200亿元，是当之无愧的5G新基建“国家队”和数字经济核心支柱。若你志在投身通信强国建设，中国铁塔招聘官网（http://zhaopin.chinatowercom.cn）是唯一的投递通道，2025届校招与社招的关键信息均在此汇聚。
一、中国铁塔公司招聘官网
唯一报名渠道为中国铁塔官方招聘平台（zhaopin.chinatowercom.cn），所有岗位需在线提交申请，且每人可填报两个志愿职位。时间窗口严格限定，分为春招与秋招两季：
春招：网申于3月18日开放，4月8日截止；4月13日全国统一笔试；4月14日-5月31日面试及录用；
秋招：网申期为10月15日-11月12日，11月17日笔试，12月中旬完成面试。
笔试内容结构化：综合能力测试（行测、逻辑推理）占比50%，专业知识（按岗位定制）占比50%。技术类岗位面试侧重项目经验与技能实操，职能类则聚焦沟通协调能力。
二、中国铁塔公司招聘官网岗位布局
岗位按“专业领域+经验需求”精准划分：
1.校招岗位（面向2025届毕业生）
技术类：通信技术岗（基站维护、网络优化）、数字化创新岗（AI算法、大数据分析），要求通信工程、人工智能等专业；
工程建设类：区域建设维护经理、基站基建项目经理，需土木工程、测绘工程背景；
综合职能类：客户经理、财务核算岗，面向市场营销、会计学等专业。
2.社招岗位（需工作经验）
聚焦新兴领域：低空经济产品经理、大模型工程师、新能源运维专家，要求具备能源或前沿技术领域实操经验。
硬性门槛不容忽视：
学历：本科起投，境内生需2025年7月31日前取得双证，境外生需同步完成学历认证；
年龄：本科≤24岁（2001年后出生）、硕士≤27岁、博士≤35岁；
成绩：无挂科记录，且需满足亲属回避规则。
三、中国铁塔公司招聘官网薪酬晋升
薪酬竞争力强劲：本科年薪12-18万元，硕士15-25万元（东部地区可达上限）。福利体系覆盖全周期：
八险二金：基础五险+补充医疗/重疾险/意外险+12%比例住房公积金+企业年金；
多维补贴：交通、通信、差旅、用餐等10余项，北方地区另享供暖补贴；
带薪假期：年假15天+探亲假+婚育护理假。
职业培养路径清晰：
青苗计划：为应届生定制培养方案，涵盖轮岗实践与专业技能培训；
多通道晋升：技术与管理双轨并行，支持跨区域、跨专业交流。员工可自主选择发展方向，优秀者享有快速晋升机制。
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