作为山西省重要的国有企业和中国烟草总公司全资子公司，山西省烟草专卖局（公司）始终秉持“以人为本”的发展理念，致力于为行业发展输送高素质专业人才。2025年，公司面向全国高校应届毕业生启动大规模招聘计划，共计释放100个优质岗位，涵盖市场营销、物流技术、专卖管理等多个领域。此次招聘不仅是企业优化人才结构的重要举措，更为有志于烟草行业的青年学子提供了稳定且富有前景的职业发展平台。
一、山西烟草公司2025招聘公告招聘岗位与核心报考条件
本次招聘岗位覆盖全省各级烟草专卖局（公司），呈现出多元化的专业需求特点。其中，太原市局人事管理岗要求工商管理学类、公共管理学类等相关专业硕士学历，且需为中共党员；物流技术岗面向物流管理与工程类、机械类等专业本科生；专卖管理岗则侧重法学类、公安学类或电子信息类专业背景。这种精准的岗位设置既贴合企业发展实际需求，也为不同专业背景的毕业生提供了适配的职业选择。
报考者需满足明确的资格条件：全国普通高等院校2025年应届本科及以上毕业生须在2025年7月31日前取得毕业证和学位证；国（境）外院校毕业生需在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，并取得教育部留学服务中心的学历认证。年龄方面，本科毕业生需在2000年1月1日后出生，硕士研究生放宽至1997年1月1日后出生，博士研究生可至1993年1月1日后出生。此外，报考者需遵守烟草行业回避管理规定，曾因犯罪受过刑事处罚、被列为失信联合惩戒对象等情形的人员不得报考。
二、山西烟草公司2025招聘公告规范化招聘流程与关键时间节点
山西烟草2025年招聘严格遵循“公开、公平、公正”原则，全程委托第三方机构组织实施，主要分为八个核心环节。网上报名阶段于2025年6月26日00:00至7月3日24:00通过专用报名系统（https://sxyc2025.iguopin.com）进行，报考人员需上传身份证、学历证明、学信网验证报告、个人诚信报考承诺书等材料，每人限报一个岗位。建议求职者提前3天完成报名，避免因网络拥堵错过截止时间。
资格审查通过后，将按1:3比例确定笔试人员，笔试内容为综合知识测试，包含行政职业能力测验、专业知识及公共基础知识等模块。面试环节采用结构化面试形式，部分岗位可能加入专业技能测试，最终综合成绩按笔试和面试各占50%计算。通过综合成绩排序确定的考察和体检人员，需参照《公务员录用体检通用标准》执行体检。拟录用人员名单将在官方网站公示不少于7天，公示无异议后办理录用手续。值得注意的是，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合报考条件均会取消资格。
三、山西烟草公司2025招聘公告职业发展路径与综合保障体系
加入山西烟草的员工将享受具有竞争力的薪酬福利体系，薪资构成包括基础工资、绩效奖金和年终奖，综合年薪约18-26万元，技术骨干及管理岗可达30万元以上。福利保障方面涵盖七险二金、带薪年假、免费工作餐、住房补贴等，为员工提供稳定的生活保障。这种完善的保障体系体现了企业对人才的重视，也为员工安心工作创造了良好条件。
在职业发展方面，公司建立了系统化的培养机制。新员工入职初期将通过基层历练积累实践经验，表现优异者可参与管理培训生计划，定期接受专业技能培训和管理课程学习。公司同时支持员工在职深造，通过轮岗制度和跨部门交流拓展职业发展空间，构建起“基础培养-技能提升-管理发展”的成长通道。作为国家专卖企业，山西烟草在政策支持和市场环境中具有独特优势，随着行业智能化、绿色化转型推进，将为员工提供更多创新实践和价值实现的机会。
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