吉林银行2026届秋季校园招聘公告已出，报名截止时间为2025年10月17日16:30！本次校园招聘对象为2026年毕业的本科及以上学历毕业生，要求年龄30周岁及以下，招聘岗位包括总行管理培训生、总行金融科技岗、分行业务培训生，以下是关于吉林银行2026秋招岗位及条件的详细内容。
一、吉林银行2026秋招岗位
1、总行管理培训生
管理培训期为3年，在培养周期内，安排见习、挂职等多方式多岗位锻炼。为管培生配备专业导师，进行一对一辅导，同时采用定制化的纵向、横向轮岗交流，并纳入青年干部专项重点培养。
择优选拔高潜人才，主要从事投行与金融市场方向、财富管理方向、公司金融方向、国际金融方向、大数据建模分析方向的专业经营及管理，目标培养成为优秀的专家型管理人才。
工作地点：长春。
培养期薪酬范围：15-20万元/年。
2、总行金融科技岗
择优选拔高潜人才，围绕金融科技方向，从事大数据分析、渠道研发及架构设计等相关工作，目标培养出具有技术背景和业务知识的复合型人才。
工作地点：长春、大连。
薪酬范围：10-20万元/年。
3、分行业务培训生
实施两年持续培养计划，结合系统性轮岗实践，全面了解银行业务流程，打造成为技术专家和管理人才。
第一年：支行网点柜员岗位从事厅堂营销服务工作，锻炼客户服务、合规风险意识，迅速熟悉产品、流程。
第二年：通过双选在分支行进行轮岗见习，全面熟悉银行业务，成为精通银行金融领域的销售精英或业务能手。
工作地点：长春、吉林、辽源、通化、四平、白山、松原、延边、白城、沈阳、大连。
薪酬范围：7-12万元/年。
二、吉林银行2026秋招条件
（一）学历及毕业时间
1.境内院校：全国高等院校2026年毕业的本科及以上学历毕业生（2026年8月底之前取得学历证、学位证）。
2.境外院校：2025年1月至2026年8月间毕业的优秀归国留学生（2026年9月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。
（二）岗位要求
1.总行管培生岗：研究生及以上学历，毕业于境内外知名院校，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。
2.总行金融科技岗/分行业务培训生：本科及以上学历，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。
（三）专业要求
1.总行管理培训生/分行业务培训生：经济学、管理学、工学、理学、法学等相关专业。
2.总行金融科技岗：人工智能、数据科学与大数据技术、大数据管理与应用、计算机科学与技术、软件工程、数学与应用数学、应用统计学等模型、数据开发及应用等相关专业。
（四）其他要求
1.报考长春地区需通过大学英语四级考试或其他语种的相应水平考试。
2.年龄30（含）周岁以下（1996年1月1日以后出生）。
3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
4.具有良好的仪表气质，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.符合吉林银行近亲属回避制度的相关规定。
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