作为广西重要的国有企业，广西壮族自治区烟草专卖局（公司）与广西中烟工业有限责任公司始终秉持“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，构建了以“规范・共赢・和谐”为主题的“山水之道”企业文化体系。2025年，广西烟草系统继续通过公开招聘吸纳优秀人才，为企业发展注入新鲜活力。本次招聘公告于2025年2月26日正式发布，涵盖技术研发、生产管理、物流保障等多个领域的岗位，为求职者提供了连接职业理想与行业使命的重要平台。
一、广西烟草2025年官网招聘流程与报考条件
2025年广西烟草招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，全程通过线上平台规范开展。报考者需在指定时间内登录“iguopin.com”报名系统提交申请，经资格审查通过后进入考试环节。考试分为笔试和面试两部分，其中笔试采用线下集中上机形式，根据岗位类型分为四类科目：信息技术岗考职业能力测试与计算机专业知识（科目A），专卖法规岗考职业能力测试与法律专业知识（科目B），财审岗位考职业能力测试与财务管理知识（科目C），其他岗位考职业能力测试与公共基础知识（科目D）。
面试环节按照1:3的比例确定入围人选，笔试成绩末位并列者均能获得面试资格。综合成绩按“笔试40%+面试60%”的比例计算，面试成绩低于60分者将失去后续资格。考察与体检阶段需提交个人鉴定、无犯罪记录证明和征信报告等材料，体检标准参照公务员录用通用标准执行。
报考条件因岗位而异，核心技术岗如卷制与包装研究员岗要求包装工程、材料设计科学与工程等专业，且需符合特定学科代码要求；物流管理等综合岗则开放机械电子工程、物流工程等专业，持有智能仓储系统设计专利者可获面试加权加分。跨专业报考者需提交课程比对说明，核心课程重合度需≥65%并提供专业关联性证明。
二、广西烟草2025年官网招聘岗位体系与发展路径
广西烟草2025年招聘岗位覆盖技术、管理、营销等多个领域，形成了完善的人才培养体系。技术研发类岗位聚焦卷烟工艺优化与材料创新，要求具备扎实的专业功底和创新思维，与广西中烟“矢志创新，与卓越同行”的企业精神高度契合。生产管理岗侧重智慧农业、生物农药等现代农业技术应用，需提供相关课程成绩单证明专业适配性。
综合管理岗中，物流管理员需熟悉智能仓储系统设计与优化，能提出量化效率提升方案；综合管理员岗位特别重视思政素养，马克思主义理论专业考生需提交相关课题研究报告。营销岗位则围绕“八桂服务，尽善尽美”的服务理念，要求具备市场分析能力和客户服务意识，助力“真龙”等品牌市场拓展。
广西烟草建立了“有为有位有名”的人才发展机制，为员工提供管理序列与专业技术序列双通道晋升路径。通过系统培训、轮岗历练和项目实践，帮助新人快速成长。企业文化中“规范”的管理之道确保晋升公平透明，“共赢”的服务之路为员工创造广阔发展空间，与“至韧如山，上善若水”的企业精神共同构成职业发展的坚实支撑。
三、广西烟草2025年官网招聘备考策略与注意事项
笔试备考需根据岗位类别针对性复习，技术类岗位应强化专业知识深度，重点掌握计算机原理、烟草工艺等核心内容；管理类岗位需兼顾职业能力测试与公共基础知识，关注时政热点和行业动态。建议结合官网公布的考试大纲梳理知识体系，通过模拟题训练提升答题效率。
面试准备要注重结构化表达与岗位认知的结合，需深入理解“国家利益至上，消费者利益至上”的价值观，结合岗位特点阐述职业规划。回答问题时可适当引用企业文化理念，展现对企业的认同感，但需避免空话套话，用具体事例体现专业能力和职业素养。
报考过程中需特别注意材料真实性和时间节点把控。资格审查阶段将严格验证学历、专业等信息，发现弄虚作假者立即取消资格。亲属在烟草系统任职的报考者需按规定申报，确保符合回避制度要求。考察材料需在2025年4月15日前提交，包括考察表、无犯罪记录证明和征信报告等，建议提前准备以免延误。
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