作为我国核工业的核心力量，中国核工业集团有限公司（简称“中核集团”）始终肩负着“强核强国、造福人类”的使命，在清洁能源开发、核技术应用等领域发挥着领军作用。随着2025年国家能源战略布局的深入推进，中核集团正式启动年度招聘计划，通过官方招聘平台“中核人才招聘网”（https://cnnc.zhiye.com/）及“中核招聘”微信公众号发布最新岗位信息，为各类人才提供成长与发展的广阔平台。
一、中核集团2025招聘官网公告多元岗位矩阵与战略布局深度融合
2025年中核集团招聘构建了覆盖全产业链的岗位体系，精准匹配集团在新能源、数字化、核燃料循环等前沿领域的发展需求。招聘岗位主要分为技术研发、工程管理、生产运维三大类别，同时设立“菁英计划”“优才计划”等专项通道定向选拔创新型人才。技术研发类岗位聚焦核反应堆设计、乏燃料后处理等核心领域，要求核科学与技术、能源动力等相关专业硕士及以上学历，入职后将直接参与先进核能系统的研发攻关；工程管理类岗位涵盖核电项目建设管理、设备采购等方向，面向工程管理、土木工程等专业的本科及以上毕业生，着重培养统筹项目进度与资源协调的综合能力。
生产运维类岗位作为基层实践的重要载体，涉及核电站运行操纵、设备检修等关键工作，大专及以上学历的机电一体化、自动化专业毕业生均可应聘，这类岗位占比超过60%，为人才提供了从一线实践成长的扎实路径。此外，金融科技岗、国际业务岗等复合型岗位对跨学科知识结构人才需求显著，部分岗位优先考虑持有专业证书的应聘者，体现了集团对多元化人才的重视。
二、中核集团2025招聘官网公告规范化应聘流程与关键须知
中核集团2025年招聘严格遵循“公开、公平、公正”原则，建立了标准化的应聘流程。校园招聘需经过网申、测评、笔面试、offer发放至最终入职等环节，社会招聘则增加了资格审查和考察环节。应聘者需通过“中核人才招聘网”或微信公众号完成简历投递，其中社会招聘岗位需按“岗位序号+申报单位+申报岗位+姓名”格式命名应聘材料，并通过指定邮箱提交报名表、学历证书、资格证明等扫描件。
不同类型岗位的报名截止时间存在差异：社会招聘部分岗位截止至2025年4月13日，校园招聘则采用“招满即止”机制，部分下属单位春季招聘持续至3月中旬。资格审查阶段将严格核对学历、专业、工作年限等条件，年龄计算统一截止到2025年3月31日。笔试和面试的具体安排将通过邮件或短信通知，未入选者不再另行通知，应聘者需确保报名信息准确无误，避免因材料不实取消应聘资格。
三、中核集团2025招聘官网公告全周期成长支持与福利保障体系
中核集团为入职人才打造了完善的职业发展生态，通过“定期专业技能培训+安全操作实训”的双轨体系提升专业能力，核心岗位实行“导师带教”制度，助力快速成长。在薪酬福利方面，实行宽带薪酬结构，包含岗位工资、绩效工资、专项津贴及年终奖金，福利保障涵盖五险一金、补充医疗保险、企业年金、免费体检等基础项目，同时提供就餐补贴、通讯补贴、带薪年休假等多元化关怀措施。
针对重点院校毕业生，集团设立了为期三年的专项激励补贴，根据年度绩效考核结果动态调整，激励人才长期发展。工作地点覆盖全国多个省份，部分基层岗位虽需扎根项目一线，但为人才提供了参与重大工程实践的宝贵机会。入职前需通过职业健康评估，应聘者需充分了解核电行业的安全规范和保密要求，确保符合岗位工作特性。
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