在全球能源转型的浪潮中，中国东方电气集团有限公司作为能源装备制造领域的核心力量，正以“六电并举”的产业格局引领行业发展。从全球单机容量最大的26兆瓦海上风电机组，到实现海水无淡化原位电解制氢的突破性技术，东方电气始终以科技创新践行国家能源战略。2025年，集团旗下多家核心子企业面向社会公开招聘各类专业人才，为有志于能源事业的求职者提供施展才华的广阔平台。
一、东方电气集团有限公司招聘与国同行的事业平台
东方电气集团深耕能源装备制造领域多年，已形成涵盖风电、水电、核电、太阳能、气电、火电的“六电并举”产业格局，多项技术成果达到国际先进水平。在海上风电领域，集团自主研制的26兆瓦机组入选“央企十大国之重器”，17兆瓦漂浮式海上风电浮体方案已具备商业化条件；在核电领域，作为国内首家具备核1级设备完整设计资质的企业，承担了“华龙一号”等国家重点项目。2025年，集团进一步向海工装备领域纵深突破，重点布局海上风电设备、海洋油气配套服务等新兴赛道，为人才提供参与国家级项目的宝贵机会。
集团构建了完善的人才培养与福利保障体系。职业发展方面，实施“蓝菁计划”“名师高徒”等订制培养项目，建立技术、管理双通道晋升机制，员工可通过“副主任—主任—高级主任—总师—首席技术专家”的路径持续成长。薪酬福利方面，推行岗效工资与中长期激励相结合的薪酬体系，提供七险两金、安家补贴、租房补贴等多元保障，部分子公司为应届毕业生提供2万元安家费和三年内免费人才公寓。工作环境上，花园厂区配备体育公园、咖啡屋、读书角等设施，专线通勤、营养三餐、健康体检等福利让员工安心工作。
二、东方电气集团有限公司招聘精准匹配的岗位机遇
2025年东方电气集团招聘覆盖多个专业领域，既有面向技术骨干的岗位，也有针对管理人才的需求。东方锅炉股份有限公司招聘的探伤工岗位，要求具备大学专科及以上学历，持有特种设备4项II级及以上资格证，能独立开展产品无损检测和新技术应用，持有III级资格证者可适当放宽学历要求。检查工（搪瓷生产）岗位则强调10年以上行业经验，熟悉轧制与搪瓷生产流程，在相关领域取得技术专利者年龄可适当放宽。
集团子公司东方电气（广州）重型机器有限公司和智慧光能有限公司也同步开展招聘，涉及核电装备制造、新能源项目管理等岗位。面向中层管理人才，东方电气集团电力工程设计有限公司正在招聘综合能源部副部长，要求具备相关领域专业背景和管理经验，通过笔试面试相结合的方式选拔。所有岗位均要求应聘者拥护党的领导，遵守法律法规，具有良好的团队协作精神和职业操守，身心健康并能严格保守商业秘密。
三、东方电气集团有限公司招聘规范透明的应聘路径
东方电气集团2025年招聘采用规范化流程，确保选拔公平公正。应聘流程包括公开报名、资格审查、综合测评、背景调查、公示录用等环节。不同子公司的报名时间略有差异，其中智慧光能有限公司报名截止至10月9日，电力工程设计有限公司中层岗位报名截止至9月24日。求职者需通过国聘招聘平台（www.iguopin.com）在线报名，投递时需上传身份证、学历学位证书、专业资格证书及工作业绩材料等附件。
笔试面试环节根据岗位性质灵活设置，应聘人数较多的岗位将先进行笔试筛选，竞争比例不足3:1时则取消该岗位招聘。技术岗位面试重点考察专业能力和实操经验，管理岗位则注重综合分析与组织协调能力。通过考核的拟聘人员将进行公示，公示无异议后签订3-5年劳动合同，试用期6个月，待遇按同等岗位标准执行。集团特别提醒，应聘人员需确保个人信息真实准确，亲属及特定关系人与集团无业务往来，存在弄虚作假情况者将取消录用资格。
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